产业集群环境下中小企业技术创新机制研究

以产业集群为背景,以中小企业技术创新为主线,从三个方面对产业集群内中小技术创新问题分析:一是产业集群与技术创新的关联性;二是产业集群内小企业技术创新的动力机制;三是产业集群内中小企业技术创新的合作机制.最后从产业集群治理的角度出发,给出了如何提升产业集群内中小企业技术创新环境的对策和建议.     

国外中小企业政策比较及借鉴

美日两国之所以重视小企业发展是因为小企业提供就业机会的不可替代作用和大企业无法比拟的企业家精神、创新精神、灵活的运营机制。文章通过与美国、日本的小企业政策进行比较，试图对我国的小企业政策提出了自己的看法：我们应当制定鼓励中小企业技术创新的优惠政策。政府应当制定和采取各种优惠政策鼓励和扶持中小企业技术创新。对小企业支持应重点着眼于提升产业层次，发展高科技产业和清洁技术上，这主要有：建立中小企业技术创新基金；为中小企业技术创新提供税收优惠政策；制定针对中小企业的政府采购政策；积极发展风险投资，拓宽中小企业技术创新的融资渠道等等。为小企业的发展创造政策环境、法制环境、市场环境、人才环境和舆论环境。     

我国技术创新主体构建探析

企业作为技术创新主体的一个独有的优势在于其易于感受市场的能力。目前,我国企业技术创新主体构建要点主要包括:深化国有企业体制改革,形成企业技术创新的内在动力机制;促进民营科技型小企业的发展;构建企业技术创新融资体系:维护市场竞争秩序,激励企业技术创新;促进科研院所顺利转制为科技企业等.     

知识经济时代应加强小型企业的技术创新

小企业技术创新需国家为其创造良好的外部环境。我国至今没有建成完善的技术创新服务体系。技术创新人才匮乏,技术创新资金短缺,法律保障体系不健全,导致小企业技术创新所发挥的作用有限。应重视小企业技术创新,以新知识和新技术提高小企业市场竞争力。     

小企业做大市场的策略研究

任何一个企业的成功,都要经历一个由小到大,集腋成裘的过程.小企业要成功、要发展,离不开选择好的经营方式,注重技术创新,突出自身特点,善于寻求市场空间.文章主要论述了小企业做大市场的优势以及劣势,进而进行小企业如何占领大市场的策略研究.     

我国技术创新主体构建探析

企业作为技术创新主体的一个独有的优势在于其易于感受市场的能力。目前，我国企业技术创新主体构建要点主要包括：深化国有企业体制改革，形成企业技术创新的内在动力机制；促进民营科技型小企业的发展；构建企业技术创新融资体系；维护市场竞争秩序，激励企业技术创新，促进科研院所顺利转制为科技企业等。     

美国如何扶持小企业技术创新

小企业是美国一支重要的技术创新力量,美国一半以上的创新是由小企业实现的。小企业的人均创新发明是大企业的 2倍。20世纪的飞机、光纤检测设备、心脏起搏器、光学扫描器、个人计算机和拉链等都是小企业发明的。 为了扶持和促进小企业的技术创新,充分发挥有创新能力的小企业的作用,承担联邦政府研究和发展的任务,根据《小企业创新发展     

基于因子分析法的中小企业自主创新状况评价

本文首先对技术创新评价进展进行了简单介绍,然后通过建立因子分析模型对我国各地区有科技活动的小企业的技术创新能力进行了评价,最后得到我国的各地有科技活动的小企业的技术创新状况的相关结论。     

美国促进小企业技术开发的措施

小企业是美国的一支重要技术创新力量,美国一半以上的创新是由小企业实现的。小企业的人均创新发明是大企业的2倍。20世纪的飞机、光纤检测设备、心脏起搏器、光学扫描器、个人计算机和拉链等都是小企业发明的。     

试论我国小企业生存和发展中的创新支持

在现代企业逐步向大型化、集中化方向发展之时,小企业仍有其生存和发展的基础。但是,近年来,随着我国过剩经济的出现和经济全球化进程的日益加快,小企业的生存压力越来越大,小企业的持续发展面临着极其严峻的挑战。小企业必须根据自身的特点,制定出有效的技术创新、市场创新和管理创新战略,通过企业创新实现小企业的生存和发展。     

民营小企业授权问题研究

随着社会主义市场经济体制改革的深入,民营小企业在我国的社会经济生活中扮演越来越重要的角色,如何使我国的民营小企业健康持续发展,已成为我国经济领域中的一个很重要的课题.从民营小企业正确的引连人才、有效授权、建立良好的制度和机制等方面进行了探讨.     

放开搞活国有小企业必须改革产权代理机制

<正> 国有小企业产权代理机制系指资产权属由其主管部门代为管理的相关制度。这种产权代理机制,已对放开搞活国有小企业产生了阻滞。 一、现行国有企业产权代理组织结构同国有经济布局战略调整相悖 1.现行国有小企业产权代理组织结构的多元格局同“有进有退、有所为有所不为”的战略调整要求相背离。传统经济体制形成了国有小企业产权代理多部门并存的多元格局,这种代理组织     

国外小微企业生存状态概览

美国:最新数据表明:小企业占全美企业总数的98%,提供了56.5%的就业,创造了55%的技术创新成果,完成了47%的企业销售份额,商品出口额占出口总额的1/3。尽管美国的小企业在促进就业等方面     

美国政府支持小企业发展的措施

在美国500人以下雇员的企业被称为小企业。目前美国共有2000多万个小企业,占企业总数的99％。小企业是美国经济的重要组成部分,占其国民生产总值的39％和销售额的53.5％;50％以上的技术创新和66％的就业机会是由小企业提供的。因此美国政府对小企业的发展非常重视,制定出一系列支持小企业的法律法规,建立了较为完善的保护组织系统,采取了众多帮助和促进小企业成长发展的政策措施。我国95％以上的企业是小型企业,研究美国支持小企业发展的经验对我国有一定的借鉴意义。     

小企业群落式裂变衍生的机理模型分析

小企业发展演化可以沿循两种不同路径与图式。沿一种路径与图式小企业将成长为大中型规模企业；沿另一种路径与图式小企业将演化成众多小企业构砀专业化企业群落。人力资源是否外溢是决定小企业沿循哪种发展路径的一个关键控制变量。本从人力资源外溢的角度对小企业裂变衍生现象及共内在裂变衍生机制进行了模型分析；从而真实地揭示了小企业长不大的原因和小企业群落快速衍生发展的奥秘。     

试论中小企业主培训的蝴蝶效应

中小企业主积极参加政府主管部门主办的各类培训班,不仅在于这些培训班能够提升中小企业的整体素质水平,拓展中小企业的创新驱动能力,促成中小企业的转型发展机制,而且在于能够扩大中小企业的资源利用效率,形成中小企业行业自律的合作机制,造就民族资本进军国际市场的竞争实力.这一现象,被称为中小企业主培训事业的“蝴蝶效应”.     

国有小企业产权代理机制改革的有效途径

<正> 关于目前国有小企业在代理机制方面存在的诸多问题,笔者已在《放开搞活国有小企业必须改革产权代理机制》一文(见《中国商办工业》2000年第二期)中作了探讨。如何尽快改变这种代理机制,形成一种新的、富有生机与活力的国有小企业产权代理组织结构,已是摆在我们面前刻不容缓的课题。为此,笔者提出以下几点拙见。     

企业突破性技术创新的知识管理机制研究

企业突破性技术创新能力是知识积累、知识转化和知识创新相结合的产物,加强知识管理对实现企业突破性技术创新至关重要.企业必须对已经积累的知识予以管理,提高将不同来源知识进行整合的能力并实现突破性技术创新.知识的获取、整合、扩散、创新这四个层面揭示了企业突破性创新过程中知识积累机制.知识的存量、增量和质量不断增强并转化成企业的突破性技术创新能量揭示了企业突破性技术创新知识转化机制.在此基础之上完善企业突破性技术创新的知识管理能力培育机制,进一步加强企业知识管理水平,提升企业突破性技术创新能力.     

家族式小企业财务管理存在的问题及对策

当前,我国正处于经济转型的"攻坚"阶段,企业在深化改革中必然出现诸多的新情况、新问题,尚需要一个磨合、治理的过程,特别是家族式小企业更处于"起步发展"的"弱势"阶段,其暴露和存在的不少问题,影响和制约自身发展壮大.解决家族式小企业财务管理问题,应构建我国现代家族企业制度,提高财务人员素质,规范会计基础工作,建立健全我国家族式小企业的财务内部管理的有效机制,合理规定家族式小企业中财务成本范围,完善会计信息监督体系,强化监督手段,为家族式小企业的发展提供政策保障.     

论小企业会计准则中的会计科目变化

文章根据小企业会计准则设置的会计科目,与小企业会计制度会计科目对照,指出小企业会计准则中会计科目的变化情况,包括企业会计准则中改换名称的会计科目、小企业会计准则中新增会计科目、小企业会计准则中合并的会计科目等情况,旨在帮助小企业会计人员学习、使用小企业会计准则,以便做好小企业会计工作.