读书使人进步

高尔基说,书籍是人类进步的阶梯。古人云,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。从某种意义上来说。书是良药,是滋养人的“补品”;书是甘泉,可以拯救人的灵魂,丰富人的心灵。读书让人变得聪慧。读书让人明辨是非,增长才干和见识。     

批评使人进步

批评和自我批评是我们党的三大作风之一,也是重要的思想武器。但是近年来许多党员干部对此似已十分淡泊,甚至有些人心目中对批评完全戒备起来,抵触情绪很高。许多人以批评为耻为非,抱以惧怕和逃避态度。结果里里外外上上下下你好我好大家好,问题被掩盖起来,事业受到了影响。这种倾向助长了一些干部的武断作风,甚至有的搞一言堂,浮夸虚假风也很厉害,团结也受到了影响。缺乏批评监督,危害更大的是助长了官僚主义作风,给党和国家带来隐患甚至损失。     

千禧花园三期香丽舍——来自欧洲水岸的浪漫传说

千禧花园三期香丽舍位于的海珠区经过近10年城市建设的高速发展，正由一个工业区转变发展成为一个宜商宜住的崭新区域，带动了海珠区房地产的发展。随着海珠区的发展和成熟，千禧花园三期香丽舍将会从中获益不少。     

做企业让我得到“权力”和“自由”

我1956年出生在甘肃兰州,青少年时代在宁夏银川度过。1958年的三反运动,我父亲以现行反革命分子的罪名被判刑三年,他在狱中含恨自杀,两岁的我便戴上了"黑五类子女"的帽子。受大哥的影响,我11岁的时候就加入了当时的民间书友会,因而比别的同龄孩子更早接触文学书籍,12岁时连猜带看读完《西游记》、     

行业

房地产业“霸王条款”最明显的问题反映在合同方面，开发商虽然用了标准文本合同，但是有些开发商私自打印好本该协商的条款。此外，还有广告方面夸大宣传所产生的问题，如房型与实际不符或推出种种优惠措施最终不能兑现；再有，房屋面积是开发商说了算等，这些部有“不平等格式条款之嫌”。     

分享使我们进步

把一份喜悦分享给多人，你就可以得到多份喜悦的回报；把一份知识和经验分享给大家，其价值就会提升数倍……     

怎样使企业充满活力

<正>一 从研究企业人的角度,怎样使企业充满活力?理论上讲,企业活力,是使企业人为一个特定目标而相互形成的不是相加更不是相减而是相乘的力量。十多年前,日本一位专家关于企业活力的这个提法,指出了企业活力来自一个企业的文化和团队精神。 如果这种提法有可取之处,要使企业充满活力,就必须做到以下两点;第一,企业要有一个好的蓝图和目标;第二,这个蓝图和目标要为员工认同并为此而努力。     

逼迫管理进步

随时随地办公成为现实，但久经职场考验的企业领导遇到了新的困扰。如何管理一个“看不见”的团队？     

“联动”是一种霸权主义

我觉得富力、恒大和城启这几家发展商联手发起楼市“联动”的行为，有称霸楼市、扮演楼市老大的意图，这种控制欲和霸气与美国、英国和西班牙联手攻打伊拉克、意图扮演国际警察的行径极为相似。     

浅谈“将才”与“帅才”心得

何为将师？兵法云：“能领兵者，谓之将”，“能将将者，谓之帅”。“将者，智、信、仁、勇、严也”。智，知识渊博，能通达内外环境变化规律；信和仁是指情商，能赢得人心。而勇和严是指胆商。要勇而不暴躁，智而不心怯，仁滋受爱戴，信用不欺人，忠无二心。“帅才者，宠而不骄，骄而能降，降而不憾，憾而能。穷则独善其身，富达则兼济天下”。优秀的帅才德才兼备，以德为先，具有“上晓天文、下通地理、中察人事、懂人情、明时政。”的综合素养。     

从海伦堡谈营销

这是一篇约了很久的稿件，直到我确信到了是最后的时间底线后，才不得已敲起键盘。     

谈楼盘设计中的围合式布局手法

当今广州楼盘的规划各具特色，形式也多种多样，其中围合式布局是一种较为常用的规划布局形式，研究其布局特点对更好地做好广州楼盘设计具有十分重要的意义。     

美国房地产给我们的启示

最近，刚刚随中国房协考察团赴美国考察回国的房地产资深顾问、清华大学职业经理训练中心教授曾宪斌先生接受了记采访，谈了考察美国房地产的四点启示：