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水天 《中国电力企业管理》2007,(13)
在这个世界上,我们能控制的事情少之又少。还好,我们能控制自己的时间——《如何掌控自己的时间和生活》,金城出版社2005年9月版,作者:阿兰·拉金教授,哈佛大学MBA,美国“时间管理之父”,他率先创立了时间管理方法,后由史蒂芬·柯维(《高效能人的七个习惯》作者)继承并发扬。本书是时间管理领域最为杰出、经典的作品。 相似文献
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美国著名保险推销员弗兰克·贝格特自创了“一分钟守则”,他要求客户给予一分钟的时间,让自己介绍工作服务项目。一分钟一到,他自动停止话题,谢谢对方给予他一分钟的时间。由于他遵守自己的“一分钟守则”,所以在一天中,他花费的时间几乎和自己的业绩成正比。 相似文献
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中国有俗语叫做:"机会是留给有准备的人",这句话放在企业经营领域也是万分恰当。
化纤行业低谷运行已经持续了两三年,期间每个企业都是使劲各种解数力挽当下的颓势,"盈利"成为了头等大事。然而有些企业却在同行不断降价、贱卖、争抢客户的面红耳赤中思考着如何"发展"这一问题。 相似文献
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在大数据时代,推崇决策者执行者合一、亲历亲为的“清教徒精神”将再一次让组织管理与社会变革同步,我们则鸟迎来一个新的管理黄金时代。 相似文献
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本文运用纳什谈判解的概念,从“专有管理才能”的间接交易这一角度分析控制权利益,认为:控制权利益在一定程度上是所有者获取“专有管理才能”所支付的代价,是“专有管理才能”的间接定价形式。本文分析的主要政策含义是:控制权利益对于管理者有激励作用,过度强调对控制权的限制可能会损失“专有管理才能,”这将成为公司治理的机会成本;限制控制权利益不能单纯地通过减少管理者手中的权力,更重要的是依靠产权排他性权威形成的有效约束机制。 相似文献
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时间是人类最宝贵的资源,企业管理者对企业的管理,实际上是对时间的管理。企业管理者能否善于运筹时间,有效地管理时间,特别是学会管理自己的时间,直接关系到企业管理的成效。在有限的时间内处理好最重要的事务对企业领导者来说,已经成为一门必须掌握和运用的管理艺术。领导者是怎样来管理自己时间的呢?其实,答案很简单。 相似文献
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影响公司治理的三大障碍
记者:最近的金融危机暴露了金融机构存在重大的治理隐患,例如雷曼兄弟公司、斯坦福公司诈骗案等,使不少人对公司治理这一现代企业制度核心的作用产生怀疑,认为即便有比较合理架构的大公司,仍然挡不住出现许多问题。 相似文献
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目前在企业管理领域,人们往往把精力集中到人、财、物、技术、经营、生产等专业管理方面,还没有真正自觉地把时间纳入企业管理的总体系之中。这决不是一时的疏忽,而是认识的滞后造成的。其实,任何物质的存在和发展都是在一定的时间中进行的,任何物质的价值,都是通过时间实现的。所以,离开了时间管理,任何一项企业管理工作都是不完善的。 相似文献
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2001年,我给一个企业家MBA班做战略讲座。在答问互动时间里,有个学员介绍了自己的企业状况,并问计于我。该学员是珠三角某市连锁蛋糕店的老板。他在该市的9个镇都开办了蛋糕店。他的问题是:如果他要走出该市,把他的蛋糕店开到全省乃至全国,他该怎么做? 相似文献
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《中国电力企业管理》2007,(7):40-40
一.设立明确的目标。时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标。把今年度的4到10个目标写出来,找出一个核心目标,并依次排列重要性,然后依照你的目标设定详细的计划,并依照计划进行。 相似文献