房地产界的轻骑兵：践行城市升级的创意创新企业

这一次的主题，本来定位为创意地产或创新社区，却发觉他们更多把这个产业称为文化创意产业，因为像圣博华康、德必等这样的企业，他们更多把自己定位为运营商，     

企业文化要表里如一

谈及企业文化时，往往更多注重的是精神领域的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范等内容。大道无形，企业文化成了看不见、摸不着的东西，容易让人感觉有些虚。然而，真正的企业文化应该是实实在在地存在于管理的各个细节和流程中，影响和左右着管理效果。企业文化虚与实的这一特点表明，精神文化不是凭空而来的，它是企业在长期的经营活动中形成的，是企业家归纳提炼后贯彻到企业经营中的。在这一     

开辟新天地 驾佰事首届汽车运动文化节

由于近年来受国外汽车运动文化的不断导入，国内汽车户外运动文化开始飞速发展，国外汽车运动文化中汽车周末狂欢派对，家庭日爱车共赏等逐渐开始给越来越多的国内玩车之人接受，有更多的车友苦于没有一个聚集地。     

用文化制胜 实现企业跨越式发展

随着电力体制改革步伐的日趋加快，供电企业面临着更多的发展机遇和严峻的挑战，作为企业的领导者，随着市场竞争程度的加剧，越发感觉到加强企业文化建设的重要性和必要性，当前，越来越多的企业把文化制胜作为促进企业发展战略实现的重要途径进行构建，对原先的企业文化进行提升和跨越，这是企业面临的形势使然，也是企业内在发展的必然趋势。     

讲实情 求实效 不断深化安全思想教育

近年来，铁法煤业集团小青煤矿应用学习型组织原理和安全文化理念，不断改进和加强安全思想教育，力求对执行层给予更多的关注和跟进。小青煤矿的基本做法是：     

加强廉洁文化建设

当前，面临社会发展的转型期，企业干部员工在电网的飞速发展进程中会面对更多的风险。因此，加强廉洁文化建设，形成一个党内党外、党群一致的廉洁氛围对于企业健康和谐发展是非常重要而且必要的。     

继承革命文化推进企业发展

在企业文化建设中，人们注意更多的，是引进西方企业管理的“人本”思想。这种思想的作用，主要是促使人主动地实现个人的价值。这并没有什么不好。但是，作为国企，特别是具有丰富革命传统的石油大军的组织，在企业文化建设中，必须重视革命文化的教育，革命文化与现代中国国有企业文化有着不可分割的渊源关系，仍将继续成为推动企业发展的动力。 革命文化，就是毛泽东同志在《新民主主义论》中提出的“无产阶级领导的、人民大众的、反帝反封建的文化。”其主要内容，是在中国革命的四个时期（一、二次国内革命战争、抗日战争、第三次国内…     

浅谈科研单位企业文化建设

企业文化的定义更多的是基于广义上的“文化”概 急，即一切可以成为文化或标志文化的事物都是企业文 化的范畴。依据这种基本精神，我们把科研单位“企业文 化”定义为：“科研单位在长期的科研、生产、经营、管理以 及精神文明建设实践中形成的、并为广大职工普遍认同 的文化环境、学术氛围、人才名望、技术优势、道德规范、行 为准则及渗透其中的精神理念。”作为科研单位，良好的 文化环境和宽松的学术氛围是企业文化建设的基础；人 才名望和技术优势是企业文化建设的骨架；而以科学精 神为核心的企业精神，则是科研单位企业文化建设的…     

创新思想 文化共赢

强有力的思想政治工作和企业文化的创新，不仅为企业发展营造了稳定和谐的氛围，也促进了企业员工发展观念的更新，使企业决策层有了更多的时间和精力谋划企业的长远发展、组织和推动企业的技术进步和技术创新，企业的竞争力大大增强。特别是随着后危机时代的来临，加强思想政治工作和企业文化建设，意义深远。     

漫议汽车文化的气质

气质，系指人相对稳定的生理与。心理素质，它的特点就是外在的形象透露出内在的气韵与格调。如果将其外延：汽车文化就颇有这种韵致和风格，这种文化气质比其他物质文化形式更多于人文心理倾向及情感趣味。汽车的本质是人类文明文化的载体，是改变世界进程的机器，是自然科学、社会科学与企业哲学理念的综合产物。所以自然无法逃遁文化的染指，有其独特的性格文化气质而始终处于社会经济、政治军事等等关键环节，具有极强的社会渗透力和历史穿透力而弥散到人类社会肌体细胞之中，正潜移默化地改变着我们的生活，使我们从观念上、思维上、感…     

汽车经济·原创视觉：浅谈车展展台设计

无论是国内或国外的车展除了炫目的新车，靓丽的车模以外，展台设计也是一道不可忽视的风景线。因为只有那些真正具有艺术性的展台，才能让展车更加具有视觉冲击力。更多内容请参见本期“汽车文化”栏目“浅谈车展展台设计”。     

我国商业银行文化建设之思考

企业文化的核心本质是以人为本。这里主持人强调的“以人为本”除了传统意义上的企业管理从内部尊重人、重视人、坚持人本主义的特色之外，更多的是强调把企业也当作一种人性化的对象进行柔性管理与经营。处于转轨中的我国的国有企业，对企业文化的理解往往与思想政治教育、党建等纯政治化了的东西混为一谈。其实，现阶段的企业文化只需紧扣一个核心，那就是以追求利润最大化为终极目标，这才是企业文化应该坚持的起码标准。下文中关于商业银行文化的论述，体现了这一精髓思想。文章并从商业银行的个案中，突出了企业文化建设的难点、重点，读之令人受益匪浅。     

思想矛盾和全球化企业家

多文化的人和企业可能要面对更多内部冲突和斗争，但通过这些矛盾他们将会变得更加强大。     

浅谈中式喜糖包装设计

中华民族上下五千年悠久的文化底蕴，自古以来在结婚婚庆方面也是相当重视。喜糖从古至今都寓意着美好的祝愿，喜结连理，同喜同乐，甜甜蜜蜜，而其包装一方面让古老悠久的中华民族的民族文化得以长远流传，一方面传统文化的注入也为婚礼增添喜庆。改革开放后，新中国的经济呈现出一片繁荣，人们在婚礼礼品上也是越来越讲究，喜糖包装也是受到更多商家和设计者的青睐。在当代市场经济，商业化的社会下，无论是西方文化的引入还是时尚元素的加入，喜糖包装都不能摒弃传统元素，本文主要从图形，文字，色彩三方面阐述了传统元素在喜糖包装上的运用。     

企业文化建设在企业经营管理中的作用

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观、经营思想、群体意识和行为规范的总和。构成企业文化基本要素的有企业的目标、企业的理念、企业的人才观和企业的文化氛围。哈佛大学商学院兰普教授说：“过去看一个公司的业绩仅仅看账面，而现在，更多的要看公司的文化及产生的凝聚力，这是公司能持续发展的关键。”可见，谁能建设优秀的企业文化，谁就能赢得竞争的主动权。企业文化的核心是企业精神企业精神是指在一定的社会制度、生产力水平和文化背景下，企业在长期的活动中，倡导、积蓄、培育所形成的职工信念、意志、风格、行为准则…     

五思“文化兴企”

大家知道，一个企业的发展，靠资金、技术、人才是必不可少的，但是，靠什么把资金、技术、人才糅合在一起呢？过去，企业过多的是靠制度和人治，那么现在和未来更多的是靠文化。中国海尔所走过的历程，最能说明这样一个发展轨迹。     

论国有企业精神文明建设的规定性

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是社会主义现代化建设的重要目标和重要保证。随着经济与文化的“一体化”推进，现代市场经济日益显示出物质文明与精神文明高度统一的趋势：市场经济的运行，物质生产活动并非是脱离精神文明影响的孤立的过程；精神文明内在于、渗透于市场经济的运行之中，提升着物质生产活动的文明程度。可见在物质生产日益精神化，物质产品越来越需要具有更多、更高的文化内涵、文化品味的情况下，国有企业特别是国有大中型企业，尤其要有抓好社会主义精神文明建设的高度自觉。作为经济组织，效益是企业的生命…     

招贴在旅游地特色文化语境中的信息传达——以广西黄姚古镇旅游招贴设计为例

区域文化是旅游招贴定位与设计的一个重要因素,黄姚的文化资源上具有不可替代性,广告媒体可以将这种不可替代带给更多的人民群众。     

创新缔造天宇镍网传奇

天宇公司的发展证明了“产品制胜法”的不可替代性，在天宇的发展历程中，可以很清晰地看出，无论是管理模式、营销模式、创新意识、企业文化、发展战略等等一切，天宇的掌门人始终是将这些因素紧紧地扣在“产品”这一核心上，“产品好”才有其它，甚至更多。     

为传统文化拨打110访北京服装学院袁仄教授

传统文化需要有人去关注、研究掌握其精髓及技艺，需要时间、金钱和人去做，也需要政府部门的支持。传统文化先保留下来，才有机会被发扬光大。北京服装学院的袁仄教授2005年至2007年对北京地区民间服饰文化进行了一系列抢救工作。为了对这个项目及相关进程有更多了解，袁老师接受了本刊记者的专访。