印度企业创新动力探源

从近来国内的报刊杂志等媒体的报道中不难发现．我国企业创新的动力不足几乎成为共识，但一般将这种动力不足的原因多归结为企业管理体制或机会主义等原因，较少从企业创新本身来进行分析：而对创新的关注却多集中在技术创新，而对市场创新、管理创新以及服务创新等谈之较少。为此。笔者认为，企业究竟应该怎样去创新，企业创新的内涵是什么。创新的动力究竟从何而来．值得我们反思。     

印度企业全球出击

依托着国家经济强劲增长的支撑，在国内获得巨大成功的印度企业不再将目光局限在本土市场上，而是以十分敏锐的嗅觉寻找和捕捉全球范围内一个又一个新的拓展机会，在从传统行业到现代产业的战线上向国外市场发起了频繁的出击。     

创新是企业发展的不竭动力

几年来的实践我们深深体会到，企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开机制创新，离不开管理创新，离不开技术创新。只有不断地创新，才能使企业始终充满生机和活力，才能把各项工作不断推向一个新的水平。活力：来自机制创新在个体和私人经济基础上发展起来的股份合作制经济，是温州乡镇企业的一大特色。它以产权清晰，责任明确，利益直接，应变灵敏，极大地推动了企业的快速发展。人们公认，广大群众创造的这种灵活机制，是企业发展的强大动力。以正泰集团公司为例，它从１９８４年７月开始起步，仅７年时间，到１９９１年，产…     

创新动力模型：解读我国企业为什么缺失创新

创新动力决定企业的创新行为，我国企业缺少创新是因为缺少必要的推动力。本文构造了以技术、识别、评价、销售四个环节为基础的创新动力模型。该模型拓宽了过去研究创新动力问题的分析角度，提出了一个更系统的分析框架，可以合理解释现阶段哪些因素导致了我国企业疏于创新。本文还基于该模型提出了改善我国企业创新现状的政策建议。     

印度软件业探源

一、迅速崛起２０世纪９０年代以来，以软件业为代表的印度电子信息技术产业取得举世瞩目的成就。１９９８年，印度软件业产值２２亿美元，出口１８亿美元。１９９９年，印度软件业产值达到４０亿美元，其中出口２８亿美元。根据世界著名咨询公司麦卡锡公司预测，到２００８年，印度软件产业产值将达到８５０亿美元，其中出口为５００亿美元。目前，印度约有７００多家专业软件公司，有２０００多家从事与软件有关业务的公司，几乎所有的世界级公司都在印度设立分公司，其中许多公司将亚太总部设在印度。当前，印度软件业每年以平均４２％的…     

管理创新是促进企业发展的根本动力

管理创新是建立现代企业制度的重要内容之一 ,也是企业持续发展、提高市场竞争能力的有效途径。然而 ,多年来 ,许多企业尚未真正意识到管理创新在企业中的地位和作用 ,在实际工作中迈不开步子 ,仍沿用“五老”（老办法、老经验、老模式、老习惯、老框框）的传统管理 ,这是造成企业机制不活、效益不高、发展滞后 ,甚至亏损的根本原因。正因为如此 ,中共十五届四中全会《决定》中指出 :“必须高度重视和切实加强企业管理工作 ,从严管理企业 ,实现管理创新。”通过改组、改制、改造有机结合 ,多管齐下 ,提高企业素质和市场竞争能力。山西中条山…     

企业技术创新动力及模型研究

本文首先讨论了国内外学者关于企业技术创新动力问题研究的主要观点和模式，然后通过对技术创新动力及其影响因素的分析，明确了企业技术创新的根本动力是企业基于竞争对手而对技术创新的收益预期，而基本动力来源于企业对技术创新的内在需求。影响企业技术创新的约束有企业内部环境、技术创新能力、外部资源约束；外部环境因素有技术发展的推动，市场竞争的压力和政府的政策激励。最后提出了企业技术创新动力要素整合模型。     

重构企业规模与技术创新动力关系的分析模型

一、什么是技术创新动力 ?所谓技术创新是指企业家对生产要素、生产条件、生产组织进行重新组合 ,以建立效能更好、效率更高的新的生产体系 ,获得更大利润的过程。技术创新动力和技术创新密切相关。技术创新动力是指企业的一种连续的技术创新过程。技术创新和技术变化常常影响到一个企业经营战略的制定。技术变化是企业制定竞争性战略的助推器 (波特 ,1985 )。技术变化不仅关系到产业结构的演变而且影响经济的增长。那么是什么引起技术的变化呢 ?大量的理论研究表明 :技术变化与技术创新紧密相联 ,技术创新是技术变化的基础 ,而技术变化是技…     

基于投入产出系统的企业创新动力三维构架研究

文章从投入产出系统的角度分析了企业创新及其动力三维构架的形成,为目前我国制造业面临的高投入、高消耗和低效率问题提出了解决的途径和对策,对创新动力的强化及重塑等方面的深化研究提供了思路和框架。     

论企业技术创新的动力与环境

技术创新是技术进步的核心，创新动力机制是创新的关键，也是我国技术进步实践中的最薄弱环节。本文把现代经济理论与行为科学理论相结合，建立了企业技术创新动力与环境的理论框架。作者认为，技术创新是一种企业行为，是实现企业目标的手段。企业技术创新的内在驱动力是创新动机和创新需要，它取决于企业目标、企业技术创新能力和技术创新效用三者的耦合程度。追求发展和中长期利润的最大化是形成创新动机的最佳企业目标，而决定企业目标的基本因素是企业的经济利益。本文认为，企业创新动机又要在外界环境刺激下才能激发为创新行为。创新的环境因素主要有三个：技术推力、市场刺激与政府干预。     

小型高新技术企业技术创新的动力机制模式

动力机制是指创新动机的产生及其作用于创新主体产生创新行为的机理。技术创新活动决不是一个很偶然的单个因素决定的过程 ,而是涉及由科学技术、经济、法律和政策以及人作为创新主体的行为等多种因素相互作用所决定的具有一定自组织性的系统动力学过程。一、已有的几种动力机制模式评价许多文献在讨论企业创新的动力时 ,往往把创新形成的条件和促进创新的直接动力并列起来。国外比较典型的技术创新动力机制技术推进模式 (包括熊彼待的创新理论 )、需求拉动模式、“推—拉”综合作用模式 (Ｄ .Ｍｏｗｅｒｙ ,Ｎ .Ｒｏｓｅｎｂｅｒｇ) ,技术…     

企业文化创新与营销创新

企业技术创新、营销创新与企业文化建设,是当前我国理论界和企业界热衷讨论和积极实践的新课题,也是围绕提高企业活力的密切相关的几个问题。一、关于企业技术创新与营销创新创新的理论首先是美籍奥地利经济学家熊彼得提出的。创新不是一个单纯的技术概念,而是一个技术与经济有机结合的概念,但技术创新是创新中最为重要的因素。我国学者陈伟认为,从狭义上讲技术是指创造新技术并把它引入产品、工艺或商业系统中去,或者创造了全新的工艺技术以及对现有技术的改进;而从广义上讲,技术创新是指由技术变化引起的一系列的营销、管理、技术市场和企…     

浅论企业创新

党的十五大再次强调了要推进两个根本转变，即要积极推进经济体制和经济增长方式的根本转变，促进市场经济制度的建立。我国的企业应如何适应这两个根本转变，才能在市场经济的激烈竞争中立于不败之地？笔者认为，企业必须解放思想，身体力行，在经营观念。经营方式。经营方法等方面大胆开拓创新，以变应变。事实上，许多企业正把创新化作一种自觉的行动，付诸实践，并且取得了巨大的社会、经济效益。这里，笔者再次探讨企业创新的原因在于：现在仍有为数众多的企业仍停留在计划经济的经营观念、经营模式中，画地为牢，固步自封，面对变幻不…     

创新:企业生存与发展的动力

社会进步离不开创新,时代发展离不开创新。随着我国加入WTO,企业要在激烈的市场竞争中,求得生存与发展,创新是必由之路     

高新技术企业创新驱动发展动力机制研究

基于制度环境视角,利用2012年12月31日前在深圳创业板上市的306家高新技术企业2012-2013年数据,探讨了高新技术企业创新驱动发展的动力机制。结果表明,制度环境对高新技术企业创新驱动发展水平具有显著正向影响,内部驱动力在该影响中发挥着中介作用;高新技术企业所有权性质对企业创新驱动具有显著影响,国有控股企业创新驱动发展水平高于非国有控股企业。根据实证结果,提出了相关政策建议。     

小微企业微创新动力机制研究

小微企业面临很多生存挑战,微创新是不断提升企业生存能力的重要手段之一.小微企业的创业者和员工可通过创业学习,从产品、市场、工艺、供应来源、组织形式、管理方法、服务等方面入手进行微创新活动,以客户需求为本,提高顾客忠诚度,最终改善组织绩效.     

创新型企业创新管理模式研究——基于广州市企业创新现状

创新管理模式是影响企业自主创新能力的关键因素,但对创新型企业创新管理模式的研究仍十分有限。首先,基于广州市66家创新型（试点）企业的经验数据,概述了创新型企业创新发展的动态与特点。其次,根据切克兰德软系统方法论将创新管理分为思想、技术、产品、市场与组织创新管理五个维度,构建了创新型企业创新管理模式的概念框架。再次,运用这一概念框架分析了广州市典型创新型企业创新管理实践。最后,从抽象系统、活动系统与物理系统三个方面提出促进企业创新管理水平提升的对策建议。     

企业文化创新是企业技术创新的战略选择

企业化创新的概念,不同的学有不同的看法。笔认为,企业化创新是指企业处于一定社会经济化背景下,在长期企业经营过程中逐步生成和发育起来的独特的企业价值观、企业精神、行为准则,以及以此为核心而展开的企业在创新及其经营管理活动中所创造的具有自我鲜明特色的创新精神财富与创新物质财富的总和。它是在一定社会经济化大环境形式的亚化,具有社会性、继承性、创新性和融合性等特征,对全体企业员工具有激励功能、自控功能、内聚功能、导向功能和内外沟通功能。它无处不在,无时没有,企业的一切现象,无不深深地打上该企业特有的化烙印。它是企业一切创新的动力和源泉,也是一切创新昨以顺利进行的保障。正如法国前化部长朗哥所说：“化是明天的经济”。总之,它不是管理方法,而是形成管理方法的理念;不是行为方式,而是导致行为方式的动因;不是人际关系,而是人际关系所反映的处世哲学;不是工作、服务,而是对待工作、服务的态度。它既根植于企业的一切活动中,又流溢于企业的一切活动之上。     

印度促进技术创新的计划和措施

科技创业人才开发计划长期以来，印度也存在着科技与经济脱节的问题。在人才结构上的反映就是缺乏联系科技与经济的创业人才。为培养既懂科技又懂经营的两用人才，印度科技部于1982年成立了“国家科技创业人才开发委员会”，并实施了长期的科技创业人才开发计划。通过这一计划实施的具体项目如下：1．科技创业营活动为提高在校大学生创业意识，印国家科技创业人才开发委员会通过一些科研机构组织了旨在提高在校大学生创业意识的活动——科技创业营活动。这项活动为大学生提供与各类企业家、银行家以及技术研究开发机构的专家接触与交流的机…