社会工作介入企业员工福利管理研究

近年来,企业竞争日趋激烈,优秀人才吸引战略是企业不断壮大发展的有效保障。在企业发展过程中,要通过合理的员工福利制度,吸纳优秀人才,形成企业的竞争优势。但是,在传统员工福利管理中,企业员工福利与员工需要之间存在一定间隙,不利于员工与企业共进退局面的形成。据此,简要概述了现有员工福利管理存在的问题,并在此基础上探讨了社会工作介入企业员工福利管理的有效措施。     

社会工作介入视角下企业人力资源管理新方法

本文基于社会工作介入企业管理的优势,论证社会工作介入企业人力资源管理领域的可行性,验证社会工作介入企业人力资源领域的实践价值和效用研究,并提出社会工作介入企业人力资源管理困境的应对方法,摸索探析一套新型整合人力资源管理方法。     

社会工作介入企业员工福利管理研究

企业在运行过程中要不断的吸收优秀的人才来保证企业不断的发展壮大,而在吸收人才的同时,势必要增加人力资源的成本,这种成本的来源除了包括企业法定的工资给付,另外的一方面就是要给予员工一部分的福利补偿,来留住优秀的员工为企业的发展提供基本的支持和保障,使企业能够在同行业中有较强的竞争优势。而在传统的企业福利体系中,福利成本往往成为企业发展的障碍,有时企业给予员工的福利水平与员工真正需要的并不相符,随着经济不断发展,企业的竞争越来越激烈,要想让企业员工能够跟随企业共同进退,就需要企业具备完善且具有吸引力的福利体系,因此,对企业员工福利的现状及问题分析也显得非常的必要。本文试图从小组社会工作的角度来介入企业员工福利中,并为员工福利提供相应的对策,为企业带来经济效益,促进企业长久发展。     

转型中的企业社会工作

在国企改革中,国家从统包统筹到放权管理,职能发生巨大转变,同时也导致了社会问题的产生。实践证明,国家主导并非解决问题的唯一最佳途径,而社会工作运用专业的技巧、方法,以第三方身份介入到企业中,可以多元、有效地解决多种问题。企业中社会工作的介入对于推进企业稳定发展、解决职工问题以及促进社会安定和谐具有重要意义。     

企业社会工作与人力资源管理

伴随人力资源管理出现的一些新的挑战,企业社会工作在我国也正不断地发展与变革。对企业社会工作这一应用学科的功能与必要性的溯源,对企业社会工作实施模式的改变与推进,对服务实施主体的演化与明确,以及对企业社会工作介入手法、服务内容与实施路径的不断丰富与提升,是完成企业社会工作服务目标,提升人力资源管理扩展模式的新课题和新方向。     

浅析社会工作介入信访工作的优势与挑战

随着社会经济的快速发展,我国社会的各个群体利益格局不断调整,从而导致出现的社会问题也不断增加,社会冲突逐渐加多,这就对社会稳定发展造成一定影响。在传统的信访工作中,由于仅仅是以思想政治宣传和行政管理为主要模式,在新时期下,已经难以满足社会发展的需求,在这种情况下,就需要注重对信访工作的改革创新,对此,本文从社会工作介入信访工作的优势出发,分析了社会工作介入信访工作的挑战,介绍了社会工作介入信访工作的策略。     

社会工作介入农民工子女教育问题的探讨

近年来,伴随着工业化的发展,越来越多的农村人口进城务工,而他们的子女,有的留在家中,成为农村留守儿童,有的跟随父母进入城市,成为城市流动儿童,但不管是留守儿童还是流动儿童,他们都面临着教育困难的问题。社会工作以助人自助为理念,在解决农民工子女教育问题上可以发挥巨大的作用,那么社会工作将如何介入农民工子女的教育问题,发挥社会工作的优势呢?本文将对农民工子女教育问题的现状进行分析,寻找社会工作与农民工子女教育问题的契合点,并提出社会工作的介入方法和路径,为解决农民工子女问题提供新的思路与方法。     

社会工作融入企业管理的应用分析

社会工作的目标是提升劳动效率、缓解劳资矛盾、舒缓员工压力、增加福利。因此,我国企业在管理工作中融入社会工作非常有必要,可采取直接工作方法将社会工作融入企业管理中。社会工作目标与功能和当前许多企业管理理念符合,如何在企业管理中应用社会工作技巧和方法需要企业的重视。基于此,文章主要分析当前企业管理中应用社会工作存在的困境,分析社会工作融入企业管理中的意义,分析企业管理中应用社会工作的策略以及具体途径,以供参考。     

小组社会工作在学校的介入初探

学校是青少年学生学习和生活最主要的场所,学生在校的德、智、体、关、劳的教育是学校的责任所在。但是传统的教育中通常重智育而轻其它,青少年的偏差行为和心理健康问题成为一个令人关注的问题。社会工作是近三四十年兴起的一种助人自助的工作,小组社会工作（也称团体工作）和个案工作、社区工作一起并称社会工作的三大工作方法。小组社会工作在青少年学生偏差行为、心理的矫治、学习的指导、人生价值观的形成、健康人格的塑造,兴趣爱好的培养等方面都有巨大的工作空间。本文将立足于服务教育的高度,分析青少年学生的特点,对小组工作在学校的介入问题进行探讨。     

农村隐性辍学问题与社会工作介入

目前我国农村青少年中存在大量的隐性辍学现象。隐性辍学群体虽然保留学籍,但处于静待毕业的状态,其形成原因有来自家庭环境、学校教育环境、自我心理环境等因素。本文将结合农村隐性辍学生群体的成因、现状及危害进行分析,对如何运用社会工作的专业方法和模式的介入农村隐性辍学生群体教育问题提出了基本的看法和设想。     

企业社会工作介入员工工作压力策略分析

在高负荷、高节奏的工作环境中,员工工作压力问题日益严重,高负荷的工作压力对员工的健康带来了很大损害。社会工作把专业的服务延伸到企业的领域,运用自身专业独有的方法,以推动社会、企业及员工三者共赢为终极目标来进行科学的服务,对员工的工作压力进行监控和调节,缓解员工压力,降低由于工作压力造成的工作懈怠等不良影响。     

社会工作介入农民工就业服务的途径和策略

近年来针对农民工群体,政府和非政府组织提供了多渠道的就业服务,但从现实上看,仍不能完全满足农民工群体的需求。对农民工群体就业服务现状及存在的问题进行分析,从社会工作的角度探讨了社会工作者运用专业的方法介入农民工就业服务的途径和应采取的行动策略。     

社会工作介入失独家庭问题研究

目前社会工作介入失独家庭问题尚存在诸多不足,如专业的社会工作者匮乏以及服务的可及性不足等。但是,社会工作介入失独家庭问题又是可行的。从社工介入失独家庭问题的可行性分析入手,借鉴已有的实证经验,提出社会工作从宏观、中观和微观角度介入失独家庭问题的对策和具体操作。     

社会工作介入:解决同妻问题的必经之路

文章强调的同妻群体是一个特殊的弱势群体,关注同妻群体,具有必要性和迫切性。社工的专业性使其成为解决同妻问题的有效途径。社会工作介入同妻问题的方法是小组工作和个案工作相结合,介入内容主要有倡导同性婚姻合法化、心理辅导、婚姻家庭等。     

城市和农村空巢老人的养老现状及社会工作的介入

随着我国社会结构转型的推进,以及人口老龄化的加速,空巢老人的养老问题已成为人们热切关注并急需解决的社会问题。城市和农村的空巢老人在经济、生活照顾和心理慰藉等方面面临困境,而社会工作的介入有助于这些困境的解决。文章分别从城市空巢老人和农村空巢老人的养老困境,以及社会工作对养老问题的介入进行研究,对提高空巢老人生活水平、加快现代化进程以及社会主义和谐社会的构建有着深远影响。     

强价值介入理论视角下的社会工作原则探讨

传统的工作员价值抽离的"案主自决"不适合中国文化,单纯的强烈价值介入可能会使专业、机构、工作员陷入被投诉甚或更大的被动,强价值介入的"案主自决"既充分体现了在此情景下政治实践的社会工作本质,又能够彰显社会工作的道德实践功能,还能在兼顾服务对象自决权利的同时,促进专业、职业的发展和避免工作员被动.     

新生代农民工社会支持网络的社会工作介入模式研究

社会支持网络是社会成员获取社会资源的一个重要网络来源,但因为新生代农民工非市民又非农民的角色,使得新生代农民工的社会支持网络始终无法系统建立。把社会工作运用于新生代农民工实践活动中,以专业社会工作视角来分析、研究和解决新生代农民工的困境,有助于新生代农民工正确的认识自我,摆脱自我认同困境,有助于新生代农民工社会支持网络新路径的探索。     

社会工作介入失独家庭的伦理议题——以A机构实习为例

当前是一个充满风险的社会,随着经济的发展,人口老龄化的到来,“失独”家庭这一特殊群体出现并且迅速引起了人们的关注。简单来说．“失独”家庭就是失去独生子女的家庭,他们属于社会弱势群体的一部分。针对这一群体,不同地区制订了相关的政策措施予以应对。为这一群体开展的各种社会服务项目也随之而来。然而,当前多数的研究集中于失独家庭的养老和不同层面的干预,以宏观政策层面的研究居多,很少有人从社会工作伦理角度去研究社会工作专业服务在介入失独家庭过程中所面临的伦理议题。本文根据在A机构的实习,通过参与观察的方法来分析并探讨社会工作介入失独家庭时可能面临的伦理困境,结合多元文化和不同的价值观,提出在社会工作服务过程中的解决路径和措施。     

社会工作对农村隐性辍学中学生的介入研究

社会工作在处理社会问题上有两方面的优势,一是体现在专业性上,社会工作是专业的助人服务,有着具体的方法和技巧;二是体现在服务理念上,社会工作秉持以人为本、助人自助的理念。因此,用社会工作的理念和方法介入我国当前的社会问题和社会现象的研究是有价值的。在中国目前,农村中学生隐性辍学现象易被人忽视却大量存在着,对学生个体和社会都会造成巨大的危害,亟待解决。本文从农村隐性辍学中学生隐性辍学现象的表现、原因和社会工作的优势出发,探索社会工作如何介入农村中学生隐性辍学现象。     

广西“候鸟老人”养老服务现状与社会工作的介入

"候鸟"式养老作为一种新型的养老模式,在广西没有得到足够重视,缺少规范的管理体系与专业的服务方法。探索一条适合广西"候鸟老人"养老服务的模式不仅仅是本土化养老服务的创新,更是对"候鸟老人"研究的进一步深化。本文基于北海市H老年公寓的实际,阐述"候鸟老人"养老服务现状及需求,提出社会工作介入"候鸟老人"养老服务,从介入理念及原则、介入方法和技巧以及介入困境与对策等方面进行了实践分析。