基于结构方程的企业集群竞争力评价体系构建研究

本文应用企业集群理论和竞争力理论,分析影响企业集群竞争力的主要因素,并建立了指标体系,通过结构方程分析了诸因素对企业集群竞争力的影响程度,最后提出相关建议.     

基于AHP的旅游企业市场营销能力评价

随着中国旅游市场的不断开放,其竞争也日益激烈。而市场营销能力是旅游企业能否在复杂的竞争环境中生存与发展的关键能力。本文构造了评价旅游企业市场营销能力的指标体系,并应用AHP法对旅游企业的市场营销能力进行了评价。与以往单纯应用定性方法评价相比,此方法克服了定性评价方法主观性过强的缺点,为旅游企业更加科学合理的评价自身实力提供了一定的借鉴参考。     

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系

企业技术能力与技术创新能力的评价指标体系魏江，郭斌，许庆瑞一、引言企业要在竞争中取得优势，必须通过提高技术能力与技术创新能力，实现技术创新来保证。但认识到这一问题的重要性只是个基本前提，要实现技术创新，提高企业的技术创新能力，就得从企业技术能力着手，...     

基于过程的企业技术创新能力的分析及其评价模型

一、引言 以控制为导向、以结果为重心的传统评价体系,是产生于以职能分工为特点等级式企业组织形式的工业时代.它之所以现在仍然被众多企业所采用,是由于它能够向上传递"好信息",以使企业的高级经理能对下作出"好决策".因而,为了实现这一目的,每一个相对独立的职能部门都有自己的一套评价指标.这种结果评价指标可以告诉企业各职能部门在实现目标的努力中自己的位置,却不能告诉它是怎样达到这一位置的;它可以追踪一种职能领域内的进展情况,却不能使人们了解各职能部门之间发生了什么.这种评价,只能对高级经理有用.而基于过程的评价则是对贯穿企业中的能产生某种既定结果的任务和行动进行监督.这种评价体系对于那些经济活动紧密相连,对外界市场信息要迅速、准确反应,以及目标任务要跨职能合作的现代团队式企业则极为有益.     

企业技术创新能力及其评价指标体系

面对激烈的竞争，企业能否立于不败之地，取决于企业的技术创新能力和活动。如何评价一个企业的创新能力，尤其是技术创新能力是一个十分重要的问题。本文提出了企业技术创新能力评价指标体系。     

企业学习能力建设评价研究

本文通过对企业学习能力的理论剖析，说明企业进行学习能力建设的重要性，找到反映企业学习能力建设的关键因素，并据此设计出企业学习能力建设效果的评价模型，以期将企业学习能力建设研究引向深入。     

中国企业国际化金融风险管理能力评价

随着我国企业的逐步国际化，企业所面临的金融风险也越来越具有国际化的特征。我国企业面临着如何在国际化的背景下评估自己对金融风险的管理能力，从而为提高金融风险的管理能力提供借鉴。本文试图通过构造基于综合模糊评价的企业金融风险管理评价模型，为我国企业提供一个简单实用的评价工具。     

基于主成分分析的物流企业能力评价研究

从物流企业能力的角度出发,首先阐述了物流企业能力指标构建的原则,然后利用主成分分析法对我国物流企业能力评价进行了实证分析,最后得出了相关结论.     

企业技术开发能力评价指标体系及模型

企业技术开发,是潜在的科学技术生产力转化为直接生产力的过程。它是企业获取优质、新颖的产品满足社会的需要,提高经济效益,增强竞争力以及谋求未来发展的主要途径。因此,对企业技术开发能力展开深入的研究,具有重大的现实意义。一、企业技术开发能力的评价指标体系     

基于主成分分析的物流企业能力评价研究

从物流企业能力的角度出发,首先阐述了物流企业能力指标构建的原则,然后利用主成分分析法对我国物流企业能力评价进行了实证分析,最后得出了相关结论。     

企业获利能力评价体系研究

企业获利能力不仅是企业自身发展的基础,同时也是债权人、投资者以及企业所有者做出决策的关键性指标。因此,企业获利能力评价体系的构建科学与否直接决定着企业发展稳定与否。本文将结合获利能力评价体系相关理论知识,分析影响企业获利能力的因素,进而就构建企业获利能力评价体系提出建议。     

基于结构方程的快递企业服务满意度评价指标体系研究

在文献整理的基础上,通过调研的方式建立了快递企业服务满意度评价指标体系,并采用结构方程进行验证,在验证的基础上对该指标体系进行了修正,为快递企业以及其他第三方物流企业提供了一种构建服务满意度评价指标体系的方法。     

基于AHP的我国建筑企业融资能力评价

建筑企业融资难问题亟待解决,而其融资能力评价及其实践为资金供需双方投融资决策指明了目标和努力方向。基于层次分析法,文章从银行和担保公司两个角度确定了建筑企业融资能力评价指标体系和评价模型,并以此对建筑企业上市公司进行了融资能力评价。结果表明,不论从银行还是担保公司来看,目前建筑企业上市公司的融资能力均不强。     

工业企业活力的模糊评价（摘要）

工业企业活力的模糊评价（摘要）山东工业大学管理系高洪波我国经济体制改革的中心环节是增强企业活力，但目前国有企业的活力状况到底如何？哪些企业有活力？哪些企业活力不足？企业活力不足具体表现在哪些方面？某项改革方案实施后，企业活力的成长幅度有多大？要解决这...     

基于层次分析法的物流企业核心管理能力评价

在对物流企业管理能力分析的基础上,通过层次分析法构建了物流企业核心管理能力的评价体系,并通过综合模糊评价方法实现对目标企业的具体评分。     

企业员工能力评价模型探究

随着经济全球化的发展,世界各国的联系越来越紧密,导致我国的市场竞争越来越激烈,因此企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟的话,就需要发挥企业工作人员的最大能力,从而推动企业的快速发展,在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现企业的可持续发展。本文先是对企业员工能力模型的建立进行了概述,又详细分析阐述了在影响因素的基础上发展而来的评价企业工作人员综合能力的方法。