通辽市农科院改革的成功之路

近几年，通辽市农科院在经济体制改革的大潮中，以敢闯敢试的精神．勇于开拓，大胆创新．走出了一条成功的改革之路。他们的变化令人振奋，他们的经验引人注目．他们的成功给人以深刻的启示。     

微吧

商界大佬的“属丝”往事 又到了每一年的开学季，大学新生相继入学报到，开始了大学生活。在传统观念中，大学似乎是通往成功路上的必备要素。但存中国的商场中，有这样一个群体：他们因各种原因，并末上过大学，但这并未阻止他们日后存商场上的成功。他们又是如何成功逆袭，成为商界大佬的呢？     

"80后"们的财富奋斗史

80后有理想，懂得去追求，玩的的就是个性，逐渐成为推动社会发展的中坚力量。他们努力，他们付出，他们收获成功，获得财富，他们在不同的领域开创着属于自己的天空。     

“成功经理”解决问题的方法

在企业中，我们可以找到很多成功经理，他们靠自己的艰苦努力为企业的经营业绩做贡献，这些贡献被他们所在的公司认可。本文讨论的对象不是这些真正的成功经理，而是另外一些表面看起来为公司着想，为公司的经营业绩做贡献，实际上却躲避责任，没有为公司改进经营业绩做工作的“成功经理”。     

感悟成功

世间有人成功。有人失败，成败的关键并不只在于他们是否知道该如何做，而在于他们做了没有。 不要欺骗自己，说你不稀罕成功。因为、人的天性如此，成功使人快乐，失败使人沮丧，只是各人所追求的目标不同而已。     

高校新生入学教育中辅导员的角色及策略

新生入学教育是大学教育的起点，大学新生可塑性强，他们对高校心怀好奇与美好憧憬，新生教育的成功与否，将直接影响到他们对大学的认识，作为辅导员，成功的教育将提高新生对大学生活的适应性，为他们的大学生活指明方向。     

大商得道

李嘉诚、戴尔，是什么决定了他们的成功？我想，肯定与钱没有关系。因为他们在创业的时候，比他们有钱的人很多。一定是钱以外的某种能力决定的，否则不能解释。     

“经营之神”为何救不了日本企业？

一个企业家，他之所以成功，那是天时、地利、人和的结果，经营方法只是他成功原因的一部分。我们在懂憬成功企业家时，千万不要忘了他们都是凡人，都是时代和市场的产物     

"洗脚"洗富的企业家:富豪即在极小领域占有很多

朱国凡的成功在一定程度上是中国民营企业家作为一个最具成长性的群体的代表。他们敏锐地看到社会转型期人们惯性思维之外的真空，并透过这真空看到蕴藏的无边财富。他们完成了由商人到企业家的成功蜕变，这种蜕变在一定程度上代表了民营企业发展的轨迹，就是成功中国民营企业走过的必由之路——创意、扩张、变革、品牌。[编者按]     

动机激励

赫尔佐格有一句名言：“如果你不激励人们去成功，那么就要向他们提供成功的机会。这样他们也就受到了激励。”     

决策管理者浮出水面

为什么一些公司总是能做出优秀的决策让我们目不暇接，而另外一些公司却饱受不利决策之苦?决策成功的公司与决策失败的公司有什么不同?在成功决策的公司中，人们确实更了解他们的业务吗?他们用了更好的方案?他们就是比别人聪明?还是他们根本就是幸运?以上的说法都不正确。关键在于“决策管理”。     

阿里上市留下的惊叹与疑问

如果说百度的基因是技术，腾讯的基因是产品，阿里巴巴的基因就是销售。阿里巴巴的成功不是因为技术，而是因为他们成功利用了中国经济在过去十五年中积累的增量。     

感牾成功

世间有人成功，有人失败，成败的关键并不只在于他们是否知道该如何做，而在于他们做了没有。     

神舟背后的“追星族”——中国航天回收第一旅纪实

他们是中国航天队伍中一支神秘的能征善战的铁甲雄师。他们白手起家，成功完成我国所有返回式航天器的搜寻、现场处置任务，不仅创下了中国航天史上的数个第一，还荣获“中国载人航天突出贡献奖”。随着“神舟五号”飞船返回舱的成功回收和杨利伟的安全着陆，他们再一次引起人们的关注——     

“新疆维吾尔自治区第一届中小学班主任工作研讨会”有感

爱孩子是一个教师合格的底线。爱孩子就要带着欣赏的眼光去看待孩子，了解他们，尊重他们，善待他们，这是教育的根本，也是教育成功的秘密。     

晋商的官商勾结史

晋商成功，得益于官商勾结。但是，他们只看到了官商勾结的成功，却没料到自己的衰亡也是源于政府的垮台     

运营模式的革新

对于追寻竞争优势的公司来说，他们需要以一种新的方式来考虑他们的运营模式。像飒拉（Zara）、沃尔玛（Wal-Mart）以及西南航空公司（Southwest Airlines）这些在各自行业中处于领先地位的企业，其成功的因素并不在于他们经营什么，而在于他们如何经营。     

风险投资最看重的是创业团队——访GGV创始人斯考特

对于创业者来说，能够得到风险投资商的鼎立相助无疑是他们梦寐以求的事，因为这就意味着他们成功的机会将大大增加。那么，在风险投资商的眼里，什么样的企业最值得青睐呢？     

国有企业经营者成败的制度因素分析

20世纪90年代初，中国出现了一批卓越不凡的国有企业经营者，他们将一个个名不见经转的小企业发展成年利税几百亿的大型国有企业。但是，他们中大多数却用失败来给自己的事业画上句号。个人能力只是他们成功的重要因素之一，相关的制度因素为他们的成功创造了千载难逢的机遇。也正是这些体制和制度的因素导致了他们的失败。他们仅仅是不完善制度的牺牲品。如何保证国有企业有能力的经营者充分发挥个人潜能，建立培育企业家的长效机制，还需要从完善我们的制度环境入手。     

商海涌动徽商潮

历史上的各地商帮，一度呼风唤雨，左右行业经济；他们曾经官商一体，操控国家财源；他们自创流派，成为中国商人精神的载体；他们经历起起伏伏，但始终在延续商业经济血脉有人说这是一个人的成功，也有人说这是一群人的成功，更有人认为，这是一个阶级的成功，他们打造出商业发展的传奇。 安徽人杰地灵，文化灿烂，在这片土地上，诞生了雄霸中国数百年的徽商，创造了世人瞩目的商业奇迹，曾经为皖人赢得了“天下无徽不成镇”的美誉，谱写了流传世人的经济篇章本期“商”系列以多元的历史文化视角，再现了徽商的辉煌历史及其所承我的深厚的徽州文化，并通过今天活跃在世界各地的徽商勾勒出了一幅生动的商业文化图像。[编者按]