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2010年4月,王某被某公司聘用为消防安全负责人,双方于同年4月1日签订了为期二年的劳动合同,期限从2010年4月1日至2012年3月31日,劳动合同期满后,双方没有续签劳动合同,而王某却继续留在该用人单位工作。2013年3月12日,王某向用人单位提出,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。双方协商 相似文献
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案情概述
案件A张某与某公司签订了劳动合同,双方约定试用期为1个月,自2008年3月1日至3月31日,试用期工资为1200元。双方在劳动合同中并未约定试用期后的工资数额。张某在公司工作到2008年4月30日,在离职结算工资时公司为张某结算了2008年4月工资1200元。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2011,(1):I0005-I0005
中国北车与中铝公司于2010年12月14日签署战略合作框架协议,双方将建立产品优先互供关系,加强在科技创新领域和新型战略产业领域的合作,促进双方的长远发展。根据协议,中国北车与中铝公司将充分发挥各自优势,实现优势互补,推动双方共同发展,建立长期稳定的战略合作伙伴关系。 相似文献
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胡静莹 《当代经理人(中旬刊)》2006,(13)
目前中日关系进入了一个相对冷淡的时期,迄今为止,中日在“政冷”的情况下,之所以保持“经热”,主要是经济因素在发挥作用。但是事实上,中日双方在政府贸易管理部门之间、具体的合作企业之间,甚至在具体的合作项目谈判过程中,已经实际感受到“政冷”的某些负面影响和压力,这应当引起双方足够的重视。 相似文献
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中日贸易互补性研究——基于制造业的实证分析 总被引:2,自引:0,他引:2
自中日建交以来,双边贸易得到了快速发展。2004年以前日本一直是我国第一大贸易伙伴。中日贸易迅速发展的根本动因在于两国之间存在着贸易互补性。文章利用近十年的制造业贸易统计数据,借助G—L指数、显性比较优势指数及贸易互补性指数,对中日贸易的依存性进行实证分析。结果表明,中日双边贸易仍然以产业间贸易为主,建立在双方的比较优势基础上的贸易互补性还在不断地加强,这是中日贸易关系的主要方面,因此中日双方应客观看待和处理双边贸易竞争与摩擦。 相似文献
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案例
邹某于2010年6月1日进入某物业服务公司担任物业管理员,月工资3000元。双方约定合同期限自2010年6月1日起至2012年5月31日止,并约定若双方在本劳动合同期满时,均未提出终止劳动合同的要求,则劳动合同期限自动顺延一年。2013年3月1日,邹某因个人原因提出辞职,物业公司准予邹某于当日离职。 相似文献
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