以人为本 构建和谐电力企业——广西恭城水利电业有限公司扎实创建“劳动关系和谐企业”纪实

五年来,是恭城水利电业有限公司快速发展,实力全面增强、对外声誉和综合管理水平显著提升,物质文明、精神文明建设喜获双丰收的五年。该公司通过以人为本,开拓创新,促进了员工和谐,整个企业呈现出持续、快速、健康发展的良好态势,实现了历史性的重大跨越。     

向着全国一流火电企业挺进——记全国五一劳动奖状获奖单位国投钦州发电有限公司

正在美丽的南海之滨,钦州湾畔,矗立着一座现代化的火力发电基地——国投钦州发电有限公司(以下称国投钦电)。这里,面朝大海,鸟语花香,环境优雅,气氛和谐。这家由国投电力公司和广西投资集团共同打造的花园式工厂,犹如镶嵌在南海之滨的一颗电力明珠,由内而外散发着夺目的光彩:——自2004年投产发电至今,累计发电369.3亿千瓦     

和谐与合力——合山发电公司创建和谐劳动关系企业纪实

从8月30日劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合在北京召开的全国促进建立劳动关系和谐企业与工业园区表彰暨经验交流会议上获悉,大唐桂冠合山发电有限公司喜获"全国模范劳动关系和谐企业"荣誉称号,成为广西获奖的7家企业之一。     

和谐水世界——福建水口发电有限公司创建和谐企业扫描——上善若水

美国洛厄尔天文台4月10日宣布，首次在太阳系外的一颗行星上观测到气态水的迹象。 水是生命之源，因而，这个说法让正在地球以久星球中寻找生命迹象的科学家为之一振。     

电厂建设重在过程管理——国投钦州发电有限公司一期工程建设“过程管理”实践与思考

背景简介:2000年8月,广西自治区决定在钦州建设大型临海工业园,以大工业、大港口、大旅游为发展方向,着力将钦州打造成为中国西南沿海最重要的港口城市。2003年广西提出在钦州港建设规划容量320万千瓦火力电源项目,作为解决用电需求及完善电网结构的关键性工程,其中一期工程项目为2台60万千瓦,由国投电力公司、广西投资集团有限公司各控股参股61%、39%。     

电厂建设重在过程管理——国投钦州发电有限公司一期工程建设“过程管理”实践与思考

背景简介： 2000年8月,广西自治区决定在钦州建设大型临海工业园,以“大工业、夫港口、大旅游”为发展方向,着力将钦州打造成为中国西南沿海最重要的港口城市。2003年广西提出在钦州港建设规划容量320万千瓦火力电源项目,作为解决用电需求及完善电网结构的关键性工程,其中一期工程项目为2台60万千瓦,由国投电力公司、广西投资集团有限公司各控股参股61％、39％。 国投钦州公司一期工程2台60万千瓦超临界机组项目2005年5月开工建设,2007年11月全部竣工投产,建设工期22个月。     

筑文化之魂 闪文明之光——国投钦州发电公司推进企业精神文明建设纪实

正2016年10月,从"2016中国文化管理年会暨企业文化创新成果现场观摩"会上传来喜讯:国投钦州发电有限公司(以下简称国投钦电公司)跻身"企业文化影响力十强",这是该公司在推进中央企业精神文明建设进程中收获的又一份沉甸甸的荣誉。成立于2004年1月8日的国投钦电公司坐落在祖国南疆、钦州湾畔,现有员工400余人,     

为构建和谐企业注入最强音 马佐里(东台)纺机有限公司构建和谐企业纪实

在全国纺织思想政治工作会议上,马佐里(东台)纺机有限公司被中国纺织工业协会授予“全国纺织和谐企业建设先进单位”称号,为马佐里构建和谐企业奏出了最强音。     

系统规划 齐抓共管 全员参与 持续改进——国投钦州发电有限公司班组建设交流材料

<正>一、公司简介国投钦州发电有限公司是由国投电力控股股份有限公司及广西投资集团按61:39的比例组建,一期两台630兆瓦超临界燃煤发电机组,于2007年并网发电,二期两台1000兆瓦超超临界燃煤发电机组于2016年实现双投。2009~2016年,我公司在火电低迷的情况下一直保持盈利。 二、班组建设体系规划与实施我公司共有班组38个,其中外委班组16个。今年国投集     

构建和谐发电企业

构建和谐发电企业面临的问题和主要任务电力体制改革后,电力市场利益主体多元化,而电力市场体系不完善,和谐发展的问题也比较突出。当前,构建和谐发电企业面临的问题主要有:一是煤电油运矛盾突出,经营的市场制约因素增多,发电企业煤电自主性比较差;二是企业对生态环境的影响比较严重,环境保护任务艰巨;三是电价政策不够落实,没有形成长效的电价机制,经营存在较大不确定性;四是资产结构有待进一步优化,火电比重偏大而小机组较多,可再生能源比重小,部分企业资产负债率居高不下,优良资产不多,财务成本负担沉重;五是生产运行、坚持统一调度和调…     

和谐赢得满园春——江苏华电扬州发电有限公司创新管理打造和谐企业纪实

江苏华电扬州发电有限公司(以下简称扬电公司)励精图治,十年磨一剑,打造和谐扬电靓丽风景,一举改变了落后面貌,进而跻身国家电力公司一流火力发电厂,荣获全国五一劳动奖状,跃升为中国华电集团公司全面先进"排头兵"企业.透过扬电公司的奋进历程,一条创新管理促进和谐发展之路清晰可见,生动有力.     

“三送”构建和谐企业

2009年以来．宿迁供电公司着力培育”以企业为家”的理念,通过一件件看得见、摸得着的送健康、送技能、送温暖．着力维护员工利益,帮助员工解除后顾之忧,凝聚了人心．促进了企业和谐发展。     

“合和”之光——中国华电贵港发电有限公司营造文明和谐企业文化纪实

正中国华电集团贵港发电有限公司(以下简称华电贵港公司)是中国华电集团发电运营有限公司的全资子公司,是广西区内第一个超临界百万千瓦级火力发电厂,也是第一个环保"三同时"百万机组火电厂。作为南方电网西电东送主通道上的有力支撑点,华电贵港公司在确保电网安全稳定运行和供电可靠     

和谐创造活力——齐鲁石化腈纶厂创建和谐企业纪实

齐鲁分公司腈纶厂竭力解决涉及职上切身利益的急事难事、点滴小事，倾力打造职工成才平台、创业舞台，全力提高产品质量、服务质量，谱写了一首企业和谐发展的“三部曲”。     

践行“三个代表”创建一流企业

宝日希勒煤业有限责任公司在呼伦贝尔市委、政府和呼煤集团的领导、关怀下，顺利实现了企业内部资产优化重组，建立了以股份制为明显标志，具有现代企业制度特点的企业运行模式。呼伦贝尔市第一家大中型股份制煤炭企业的诞生是呼伦贝尔市工业企业改革向纵深发展的一个重要标志。产权制度的变革，体制和机制的创新，必然给企业带来无限生机。我们要以昂扬的斗志、坚定的信心、科学的态度、拼搏的精神，迎接挑战，取得成功，为崭新的呼伦贝尔市增光添彩。     

广西浦北供电公司创建自治区“和谐企业”纪实

2010年,浦北供电公司深入学习实践科学发展观,全面践行南网方略,贯彻落实广西电网公司和钦州供电局2010年工作会议精神,以夯实基础为总抓手,坚持2332工作思路,抓安全、强电网、重管理、优服务、强素质、重文化,全力做好增供扩销和电网建设,着力保障电网安全,深入抓好挖潜增效,不断加强基础管理,进一步提高人员     

坚持“三满意”构建和谐企业

党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会作出了全面规划和部署，为我国未来社会发展指明了前进方向。作为社会重要组成部分的国有控股企业，是我国国民经济的主体、党执政的重要经济基础，这种地位和作用决定了国有控股企业必须承担起构建社会主义和谐社会的历史责任，必须努力构建和谐企业。近几年来，作为一家国有上市公司，武钢股份坚持以人为本，组织开展了“让股东满意，让用户满意，让员工满意”活动，努力构建企业与股东、用户以及员工的和谐关系，促进了和谐企业建设，保持了科学发展的轨迹，创造了辉煌的经营业绩。     

践行“三色”理念 构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的融·荣文化体系建厂20年来,华能德州电厂积极践行华能集团三色文化理念,以勇于进取,创造最佳经营绩效;追求卓越,打造最有价值电厂为己任,积极探索建设具有自身特色的企     

践行“三色”理念构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的“融·荣”文化体系