发挥纪检监察职能优势为落实科学发展观构建和谐企业提供有力保证

在新的形势下,纪检监察工作必须坚持解放思想,树立正确理念,推进企业和谐发展;坚持以人为本,维护群众利益,促进企业和谐发展;认真贯彻落实<工作规划>,建立健全惩治和预防腐败体系,保证企业和谐发展.企业纪检监察部门必须肩负起为实现企业和谐发展保驾护航的使命,以科学发展观为指导,紧紧围绕构建和谐企业这一核心,充分发挥纪检监察的职能作用,为构建和谐企业提供政治保证.     

国有企业债务重组模式实际应用研究

在现在这个经济迅速发展的社会中，人们周边的事物都在不断地变化着，其生活水平也在不断地提高着。这一系列巨大的变化都要归功于国内经济发展方面上。然而，最近几年，国内经济发展虽然表面非常正常，但是内部竞争却非常的激烈。在这种竞争激烈的市场之中，企业内部的财务调整就显得格外重要。因为企业内部财务方面出现问题而导致企业债务重组的案例也经常发生。这已经成为了目前大多数企业在发展经营过程中所要面临的最为主要的一个问题。企业自身债务重组最终结果如何，将会直接地对企业接下来的发展产生关键性的影响。     

构建和谐石油企业 促进石油经济发展

在我国改革发展进入新阶段的关键时期,党的十六届四中全会<决定>提出"要不断提高构建社会主叉和谐社会的能力",并明确把"构建社会主义和谐社会"确立为党执政能力的重要内容.构建和谐社会的宏伟蓝图无疑也为正处在改革和发展中的石油企业指出了一个新的前进方向.在构建和谐社会的总体框架下,我们提出构建和谐石油企业,开创思想政治教育新局面,这不仅是构建和谐社会的必然要求,也是石油企业贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要,更是全体石油企业职工的美好追求和愿望!     

浅议企业和谐劳动关系的构建

随着改革的不断深化,企业劳动关系趋向多元化,劳动关系和劳动管理中不规范问题日渐突出。及时发现、正视并科学地解决问题,积极、主动地在企业内部构建和谐的劳动关系,关系到企业的发展经营,关系到企业的兴衰荣辱,和谐的企业劳动关系也有利于促进整个社会和谐工程的构建。     

中美企业内部审计对比研究 ——来自GE的案例启示

审计部门作为一个维护社会主义市场经济秩序的部门,具有相对独立性.在提高资金利用率,促进廉政建设,保障经济和社会健康发展等方面都发挥着重要作用.随着经济全球化进程的不断加快,我国社会主义市场经济体制逐步建立及完善,社会经济形势发生了深刻变化.企业审计工作遇到了许多新变化,新要求.审计事业的发展也不能停滞不前,应该大力推动经济的建设与发展.美国作为走在企业内部审计探索与实践道路上的领先者,值得我们学习和借鉴.本文以GE案例为引,结合中美企业内部审计的发展和对相关文献的总结进行对比研究,发现中国企业内部审计的不足并提出建议.     

构建和谐社会 健全公共事业

构建社会主义和谐社会离不开公共事业的完善与发展,而这需要我们每个部门、每个企业、每个人共同努力,缺少任何一个方面都不可能和谐。为了实现和谐社会的目标,政府应履行自身的职能,尽快完善公共事业方面的建设与管理,我们个人应该提高认识与自身素质,加强社会责任感,担负起我们的使命,以建立、健全公共事业,实现社会的和谐!     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史时期提出的重大政治命题,也是我们党在推进经济和社会发展进程中又一重大理论创新.企业依存于社会,社会离不开企业,企业和谐是社会和谐的基础.构建和谐企业,工会组织承担着重要责任,也有着广阔的工作领域及特有的政治优势和组织优势.     

浅谈企业思想政治工作与构建和谐社会

所谓和谐社会,是指社会内人与人、人与社会环境、人与社会等诸多要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态.构建和谐社会是建设枉会主叉和谐社会的一个重要组成部分,只有实现企业内部的和谐,才能构成企业外部的和谐和整个社会的和谐.思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心、凝聚力量,动员群众的强有力工具,在构建和谐社会中起着不可替代的重要作用.     

企业人力资源管理新趋势——人事外包

随着社会经济的不断发展,我国各行各业的企业也处在不断的发展之中。然而企业内部的人员日渐增多,其人力资源部门所面临需要处理和解决的事情也在不断增加,在同样的工作时间内需要处理更多的事情,因此在现阶段出现了一个新的概念和发展趋势,即人事外包。本文就企业人力资源外包这一新的趋势做出一些分析和研究。     

构建和谐企业 促进经济发展

构建社会主义和谐社会,是新形势下党中央提出的一个重大命题,体现了企业发展的需要。在以经济发展为中心任务,以创造效益为第一目标的企业内部,怎样建立和体现"和谐,"是一个值得探讨的话题。文章提出:构建和谐企业必须做到企业内部的和谐;企业与企业之间的和谐;认真履行企业应负的社会责任。     

煤炭市场疲软下企业薪酬体系改进的思考

企业运用科学合理的薪酬管理体系,挖掘和创新各种管理方法和激励手段,通过构建内部公平性,实施可行的分担分享计划,有效运用人力资本杠杆,吸引和留住技术人才,提高企业核心竞争力,这不仅是企业的求生、发展之道,也是对企业在危机中构建和谐劳动关系和履行企业社会责任的考验.     

论思想政治工作在建设和谐企业中的作用

随着我国改革开放的进一步深入,一些企业往往忽视了企业的思想政治工作,认为它们是可有可无的,这是一种危险的倾向.当前,各个企业在追求企业和谐发展,共同发展.精神世界的改造就显得更加重要,而思想政治教育工作又是重中之中,也是我们面临一个新的课题.     

关于如何加强会计内部控制的探讨

随着市场经济的快速发展,企业的各方面管理水平也要不断的加强和提高,而会计内部控制是企业管理的重中之重,可以说内部会计控制制度是生产力发展到相对较高阶段的产物,是企业财务管理的重要手段之一,然而就目前情况来看,企业会计内部控制尚存在诸多问题,比如内部审计监督的实行不彻底、法人治理结构出现漏洞以及相关的制度相对薄弱等等,因此必须要针对企业内部的会计制度的现状,探索完善合理的内部控制对策.     

提高企业纪检监察工作能力建设的思考

纪检监察工作是党的建设的重要组成部分,而提高纪检监察工作能力是加强党的执政能力建设的必然要求和保证.作为供电企业纪检监察部门必须充分认识到纪检监察工作在加强党的执政能力建设中的重要作用,积极投身到党的建设和企业改革发展战略目标中,加大预防力度,严肃党的纪律,深入推进企业反腐倡廉工作,不断提高各级党员领导干部拒腐防变的能力,只有这样才能更好地做好纪检监察工作,从而为创建和谐企业奠定坚实的基础.     

浅议提高职工素质助推企业和谐发展

随着经济的发展与社会的进步,市场竞争越来越强烈,一个企业,员工素质的高低,直接关系到企业的改革、发展、和谐与稳定,关系到企业在激烈的市场竞争中的胜负与存活.党的十六届四中全会正式提出了“建设和谐社会”的历史目标,而将构建和谐社会的思想融入到企业的经营和管理上,既是一种创新也是一种必然.和谐才能保稳定,和谐才能促发展.和谐的发展才是健康的发展.在企业中一个个职工就是企业和谐的元素.本个论述了提高职工思想道德素质、科学文化素质、心理健康素质三个方面来助推企业的健康、和谐的发展.     

效能监察——通往现代企业管理之路

效能监察是指企业监察部门依据国家法律、法规和企业内部所制定的各项规章制度、措施、办法,对企业内部管理人员履行职责所产生的效能进行监督。效能监察作为企业管理过程监控环节上具有综合监督性质的一项工作,与企业管理的目标具有内在的一致性、统一性。加强效能监察工作,是企业纪检监察工作融入企业管理和服从月艮务于企业改革发展大局的切入点,有利于促进和提高企业管理。加强效能监察工作,也是企业纪检监察工作融人企业管理和服从服务于企业改革发展大局的切入点。当前烟草行业已进入新一轮改革发展的关键时期,随着企业外部条件、内部运行机制和管理模式等各方面的不断变化,纪检监察工作也必须适应新形势的需要,在内容和方式上不断地更新、调整,因此当前烟草商业企业加强效能监察工作尤其重要和紧迫。     

浅谈科技企业文化管理观

随着社会经济的不断发展,企业林立,看企业是否有能力在市场激烈的竞争环境中生存发展,越来越取决于企业的内部机制优劣,而一个企业的整体灵魂就是文化,介绍企业文化的内涵,企业文化的基本内容及在现代的企业经营管理中的重要作用,论述主要围绕企业文化在提高企业制度的生命里,引导企业形成共同的价值观,增强企业内部的凝聚力,构建一个和谐的企业,使企业在激烈的市场竞争中能实现可持续发展。     

浅论如何构建和谐企业

党的十七大提出了构建社会主义和谐社会的治国方略,而企业作为社会的细胞,和谐的社会离不开和谐的企业。本文论述了构建社会主义和谐企业不仅是企业应当承担的社会责任,也是企业自身持续健康发展的需要。文章从实际出发,从五个方面探讨了构建和谐企业的重要意思和有效途径,对建立企业和谐和社会和谐有很强的指导意义。     

浅谈科技企业文化管理观

随着社会经济的不断发展,企业林立,看企业是否有能力在市场激烈的竞争环境中生存发展,越来越取决于企业的内部机制优劣,而一个企业的整体灵魂就是文化,介绍企业文化的内涵,企业文化的基本内容及在现代的企业经营管理中的重要作用,论述主要围绕企业文化在提高企业制度的生命里,引导企业形成共同的价值观,增强企业内部的凝聚力,构建一个和谐的企业,使企业在激烈的市场竞争中能实现可持续发展。     

谈如何在企业建立和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会是我们党建设特色社会主义的总体部局和战略任务,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,代表了全国各族人民群众的根本利益和殷切愿望。企业是社会的重要组成部分,是社会政治经济活动的细胞,和谐企业是和谐社会的重要保证。劳动关系是企业内部的基本关系,是影响企业和谐发展的主要因素,构建和谐企业,必须把和谐劳动关系作为主要内容和长期任务,本文从多个方面探讨了如何在国有企业建立和谐劳动关系。