乡镇企业将发生五大转变

1.由"大而全、小而全"向"专精特"转变。 90年代中期以来,乡镇企业普遍出现发展速度明显回落,企业效益持续下降的问题。一些企业竞争能力下降,关键是没有特色,"大而全、小而全"的从业方式已经不适应市场的需要, 21世纪乡镇企业应实施差异性的市场调整战略。对于那些实现了集约化、规模化生产的乡镇企业集团以及大中型骨干乡镇企业,应当以发展资本和技术密集型企业为主,直接面向国际市场,通过大力增强企业的科技开发能力、技术改造和技术引进能力,创立具有自己知识产权的名牌产品,跻身于现代企业的行列。而对于大量存在着的以中小…     

中小企业如何从技术人才观向全面人才观转变

市场竞争越来越激烈，但市场竞争最终仍然是人才的竞争。技术人才观是特定历史阶段的产物，但是随着时代的发展和企业生存环境的变迁，技术人才观已经不符合时代的要求，必须树立新的人才观，即全面人才观。中小企业要树立全面人才观需要一个较长的过程，需要企业管理者率先垂范等等。     

中小企业如何从技术人才观向全面人才观转变

市场竞争越来越激烈,但市场竞争最终仍然是人才的竞争.技术人才观是特定历史阶段的产物,但是随着时代的发展和企业生存环境的变迁,技术人才观已经不符合时代的要求,必须树立新的人才观,即全面人才观.中小企业要树立全面人才观需要一个较长的过程,需要企业管理者率先垂范等等.     

市值管理需五大转变

<正>上市公司市值管理需要五大转变:第一,要有理念的转型。要把错误地认为市值管理就是投机炒作的认识彻底纠正过来。从宏观层面来看,市值管理也是财富管理。市值管理实际上是董事会最重要的职责,管理层主要是负责创造利润。董事会是如何将利润的创造转变成市值的增长,为此就需要进行战略的思考,包括它的融资工具的选、资本结构的设计、投资者关系的维护、股东结构的安排、管理层激励机制的安排等。第二,要有制度的创新。因为市值管理有两条途径:一条是靠自然地成长,但上市公司靠自然地成长得到的市值增加是比较缓慢的;另一条更重     

实行五大转变 开拓海外市场

广西国际经济技术合作公司成立于1985年底,时逢国际金融动荡,国际劳务市场竞争激烈。公司起步晚,又无经援项目,国际市场信息渠道尚未打通,创业伊始,步履艰难。为了打开国际市场的大门,公司成立初期就把主要力量放在捕捉信息上。信息是开拓事业的战略财富,我们一方面根据经贸部提供的线索追捕,另一方面自寻渠道,组织了4个     

我国将发展五大消费市场

据有关部门透露今后若干年我国将根据形势的需要,大力发展和开拓五大消费市场,以满足民众的日益增长的需求一是发展粮食市场:今年将增加几百亿斤粮食上市,主要供应发展饲养业,同时大力发展食品加工。     

零售业发展有五大良策

随着传统百货商店逐渐衰退,我国零售业新的业态开始起步并不断发展。在外资零售业的影响下,超级市场、专卖店、购物中心互相角逐,尤以连锁超市为最,已成为零售业中发展最快的业态。尽管我国零售业取得了巨大的成就,但是仍然有很多不尽人意的地方:营销观念落后;资金实力弱、规模小;技术手段落后,信息观念淡薄。加入WTO后,我国零售业要面对跨国零售集团更为有力的挑战。在我国加入WTO的新形势下,为了使我国零售企业在竞争中立于不败之地并求得最快发展,应采取以下五条对策。一、创新经营理念,转换经营机制,增强企业活力外资零售业为顾客提…     

今年经贸有五大不利因素

国家经贸委经济研究中心课题组日前发布了《2001年经贸工作预测分析》的研究报告。该报告提出,尽管去年在积极财政政策的堆动下,我国国民经济出现了重大转机,但是当前全国的经贸运行依然难以完全转到主要依靠微观经济主体自主推动的良性轨道上来,国民经济健康、持续、协调发展的基础还有待加强。该报告进而提出了今年经贸工作的5大制约因素:     

国内商业企业转变将加快

加入世贸组织,对中国零售服务业 及商业类上市公司会产生怎样的影响呢？ 从开放程度看,入世对我国零售服务业商业类上市公司不会立即产生很大的冲击。这是因为,我国零售业的开放试点己从沿海地区扩大到了省会和中心城市,数量上也远远超过20家试点范围;外商已被允许进入直辖市的批发环节：经国务院批准,连锁商业也开始允许实行外商控股;中外合资的生产企业也被允许设立自己的销售公司,实现产品的异地销售,其售后服务和维修体系的开放也将逐步加快;我国商贸服务业的市场化程度已接近60％。种种迹象表明,我国商贸服务业的开放程序已…     

现代企业制度试点有五大障碍

现代企业制度试点有五大障碍●刘惟煌一、思想认识上的障碍首先，政府和管理层对什么是现代企业制度，为什么要建立现代企业制度，现代企业制度的改革究竟能不能解决国有经济的问题，认识不完全统一；其次，试点企业的认识不足。有的效益好的试点企业认为“现在企业改革是...     

防范个人房贷风险有五大措施

一、个人住房贷款业务的主要风险1.信用风险。信用风险是指当借款人经济状况恶化,或者发生借款人死亡、失踪而无人代其履行合同,或继承人和代管人拒绝履行合同等造成借款人违约的风险。目前主要有下列表现:一是还款能力的收入证明水分较大。目前,收入证明一般由工作单位出具,而单位基本是按照职工的购房要求来“填”数字,甚至拍卖、倒闭企业的下岗职工仍能开出收入证明。二是购房者利用银行间信息沟通不畅的情况,用一式多份的收入证明在不同银行按揭贷款,在多处购房。三是个人信用程度不明。由于我国尚未建立个人信用等级制度,对个人资质评…     

“五大转变”才能“创新强工”

省第十二次党代会提出“走创业富民、创新强省之路”，这是实践之总结、时代之要求、发展之趋势。推进创业创新，工业理应先行。就台州而言，以股份合作、块状经济、专业市场、民间金融等为依托的内源性工业经济发展之路正面临着新的挑战和机遇，迫切需要以创新的理念和创新的思路增创新优势。实现新发展，走出一条全民创业、全面创新、全力推进又好又快发展的新路子。[编者按]     

工业园区的发展思路要“五大转变”

近年来，各地积极实施“工业立市”、“工业强县”战略，把推进工业园区建设作为推动区域经济发展、提升产业竞争力的重要抓手，工业园区实力和产业竞争力有了较大提升，工业园区建设已成为加快浙江先进制造业基地建设的重要载体。 今年7月24日，省政府在衢州专门召开全省工业园区（特色产业园区）工作会议。在会上．副省长金德水、省经贸委主任丁耀民就我省工业园区发展面临的机遇和挑战、发展思路等发表了重要讲话。[编者按]     

试论科学人才观

"人才资源是第一资源",是科学人才观的基础观念."人人都可以成才"是科学人才观的中心环节."以人为本"是科学人才观的出发点和归宿.实施科学人才观应遵循人才规律,建立"人成其才"机制,平衡人力资本投资与物质资本投资结构,建立动态、分层分类的人才培养体系,营造人尽其才的环境,引进人才甄选与评价的市场机制,实施人才共享,形成人才辈出的格局,变人口大国为人才资源强国,最终实现人才强国战略.     

论科学人才观

什么是科学的人才观 ?各国都在重视人才 ,我国必须应对日益激烈的国际竞争 ,适应全面建设小康社会的需求 ,坚定不移地走人才强国之路。文章对此进行了阐述。     

邓小平人才观浅论

邓小平同志的人才观是马克思主义人才观与中国社会主义现代化建设相结合的产物 ,其主要的观点是实践标准、政治要求、教育先行、队伍建设     

丁日昌的人才观

丁日昌(1823—1882),字禹生,又作雨生,号持静,广东丰顺人。他是晚清颇具见识、开明而有抱负的爱国政治家和洋务实干家,曾历任苏松太道、两淮盐运使、江苏布政使、巡抚、福州船政大臣、福建巡抚、台湾提督、学政等职。在政期间,参预了许多重大的洋务实践活动,建树甚丰。本文仅从人才观这个侧面,对这个长期为人们所忽视的重要人物作一初步的探讨。一、“凡事皆以得才为第一要务”国事万端,以人才为重。身处十九世纪中叶风云变幻年代里的丁日昌,清楚地意识到:“今日所应措施之事甚多,而尤要在于求贤才相佐理。”“无才则百事皆废也。”人才勃兴,则国运昌盛;国运隆兴,则群星灿烂。丁日昌敏感地看到了“今日天下之患在无才”,深为当世缺乏人才而担忧。他说:“在上者乐因循而安,……能者无以自见,不能者亦得以俯仰其间,是以事日见多,而才日见少。”对统治者昏愦腐朽,造成贤才不举,庸人得志,提出了严厉的批评。当今国家面临着孱弱贫