金融危机下大学生就业问题中的政府责任

突如其来的金融危机对经济的冲击无法估量,对刚刚踏入社会的大学生而言,更是雪上加霜。"毕业等于失业"不仅是毕业生的一种自我调侃,更是摆在政府面前日益严峻的社会问题。本文就大学生就业现状、就业困难的原因与政府责任应履行情况进行了分析与阐述。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着近年来高校的不断扩招,每年将会有大规模的毕业生需要就业,导致目前毕业生就业难度加大,文章在分析就业整体形势下,有针对性的提出解决这个问题的方法。     

高校毕业生就业问题研究

美国金融危机全面爆发以来,已经波及全球,我国也不例外地受到了冲击,严峻的经济形势对于我国高校毕业生就业的影响也开始逐步显现。培养大学生的品质力、技术力、实战力、学习力和创新力,提升大学生就业核心竞争力,是解决大学生就业问题的新思路。     

政府的责任与毕业生的担当

在严峻的就业形势下：促进大学生就业，政府的责任是什么？市场机制将发挥什么作用？保就业就是包就业吗？     

论优化创业就业环境的政府责任

在推进大众创业、万众创新的新形势下,政府部门充分履行优化创业就业环境的责任,打造发展新引擎,既可以扩大就业,增加居民收入,又有利于促进社会纵向流动和公平正义.本文以大众创业、万众创新为切入点,论述了政府优化创业就业环境的责任及其意义,分析了政府履行优化创业就业环境责任中存在的问题与成因,提出了政府优化创业就业环境的对策.     

从高校毕业生就业看政府的导向作用

政府要充分发挥宏观调控的职能，为大学毕业生创造良好的就业环境[编者按]     

解决就业政府要承担六项责任

《就业促进法》中提出保证每一个家庭至少有一个人就业,这实际上为我们国家各级政府提出了非常高的要求,你要保证你这个城市或者地区的每一个家庭至少有一个人就业,这样我们的社会才能处在一个和谐的环境中。     

试论政府在农村劳动力转移就业中的责任

在农村劳动力转移就业工作中,政府的作用无可替代。因此,政府应该积极发挥作用,采取有效措施,妥善解决好农村剩余劳动力的出路问题,以顺利实现农村劳动力转移就业。     

高校文科专业本科毕业生就业问题对策思考

目前,我国高等教育已经进入大众化阶段,而高校扩招人数的规模与经济发展水平不相适应,大学生面临严峻的就业形势;另一方面,我国高等文科教育的模式存在着严重缺陷,专业设置不合理,致使文科大学生就业率较低,就业压力更大。本文根据对哈尔滨高校文科生就业情况的调查,探讨了哈尔滨高校文科生在新形势下就业难的原因,并提出了一些具有建设性的意见。     

高校贫困女大学毕业生就业问题研究

近几年来,随着高等院校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加。据2004年3月中国扶贫基金会公布的《高校贫困女大学生状况调查报告》显示：贫困生比例约为20%,农、林、师范类学校贫困生比例超过30%。由于性别差异,加上就业过程中的性别歧视,高校贫困女大学毕业生这一特殊群体在稀缺的岗位资源面前的处境更是艰难。文章针对高校贫困女大学生的特点,及其就业困难的原因,提出缓和这一群体的就业措施。     

论政府在社区中的责任

社区对中国来说是一个舶来品,由于中国社会有着自己独特的历史和人文生态环境,它的社会结构和社区发展与西方社会有着明显的区别。而政府在社区建设中的重要地位是不可或缺、无可替代的,在中国社区发展的初期,实行自上而下的政府主导下的社区建设是目前的现实选择,政府应该有所作为,加大公共投入,进行基础设施的建设和服务体系的完善。     

浅谈政府在养老保险中的责任

从养老保险的诞生到现在,政府干预一直伴随而来。政府在养老保险中有承担责任的必要性,但其中又存在着权力寻租、无法满足多元化的需求、政府内部性扩张等弊端。养老保险本质上是准公共物品,个人应该为其行为和后果负责,政府只能提供有限的责任,包括制度的责任、监督的责任和财政的责任,在养老保险中应该发挥政府和个人的共同作用,促进公平和效率的实施,促进养老保险的可持续发展。     

大学生就业难与政府就业促进

大学生就业事关民生和社会稳定,政府承担着义不容辞的责任和义务。政府在促进大学生就业工作中做出了很多的努力,但也存在着政府促进就业工作缺乏考核和问责、政府调控不力导致结构失衡、政府服务不到位、政府立法滞后、政府相关制度保障不健全等困境。因此,必须从转变政府发展战略、加强政府宏观调控职能、强化政府服务责任和完善法制建设与制度保障等方面入手,切实促进大学生就业。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

关于高校毕业生就业心理障碍问题的思考

就业心理障碍是毕业生就业的绊脚石.就业心理障碍产成的原因有三:一是就业期望值过高;二是意志品质薄弱;三是心理适应能力差.高校要做好毕业生就业工作,帮助毕业生克服心理障碍.其途径一是加强毕业生心理健康教育,自觉提高毕业生的就业心理素质;二是要开展就业心理咨询,帮助毕业生克服就业心理障碍;三要营造良好的就业环境,为毕业生就业提供优质、高效的服务.     

以科学发展观指导高校毕业生就业工作的思考

科学发展观为大学生就业工作提出了新的要求,也为加强和改进大学生就业工作指明了方向。以科学发展观为指导,从＂以人为本＂的理念出发,从观念、机制、制度、方法、队伍建设等方面创新并推进高等农业院校毕业生就业工作是高校毕业生就业形势严峻的状态下,创新就业工作的必由之路。     

金融危机背景下政府促进大学生就业政策的思考——以大学生村官为例

就业为民生之本。当下大学生就业在2008年金融危机大背景下更是困难重重,对此我国政府频出促进大学生就业的各项方针政策,这其中就包括大学生村官计划,效果十分显著。文章以此为例通过分析大学生村官政策的现状和存在的问题,进而提出解决问题的办法。