在企业发展方式转变中发挥政治引领作用

河北钢铁集团是于2008年6月由原唐钢和邯钢两大集团联合重组而成立的国有特大型钢铁企业,现有总资产2638亿元,员工14万人。2009年产钢4024万吨;实现营业收入1770亿元,利税70亿元,利润30亿元。集团拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、石钢、衡板、矿业、宣工、财达、销售、采购、国贸、物流等14个子（分）公司和钢铁技术研究总院、战略研究院两个研究机构。     

邯钢固定资产管理信息系统改造与应用分析

<正> 一、概述经过近五十年的发展,邯钢由一个名不见经传的地方企业发展成为年产600万吨钢铁的国有特大型钢铁企业。通过近几年的技术改造,逐步实现了从普通建材为主向以热轧薄板、酸洗镀锌和彩涂板等高附加值板材为主产品的转变。邯钢在完成薄板坯连铸连轧、2000立方米高炉、400平方米烧结机、两座6米大焦炉和三炼钢配套改造等五大技改工程基础上,又分别投资16.7亿元,建成年产50万吨酸洗、30万吨镀锌、5万～10万吨彩涂生产能力热轧薄板深加工生产线,投资44亿元,建成年产     

邯郸钢铁总厂

邯钢是1958年建设投产的国家特大型钢铁联合企业.现有职工2.8万人,固定资产原值22亿元,现已具有年产生铁和钢双200万吨能力.党的十一届三中全会以来,邯钢坚持一个中心两个基本点的基本路线,加强两个文明建设,企业素质不断提高,特别是创造的“模拟市场核算机制”得到了国务院办公厅、国家经贸委、冶金工业部的肯定和推广,先后被评为冶金部、河北省、邯郸市先进企业,荣获全国“五一”劳动奖状,首批进入国家二级企业.1994年荣获全国优秀企业(金马奖)和全国思想政治工作优秀企业称号.     

带头转变发展方式 加快建设国际水平现代化邯钢

<正>邯钢于1958年建厂,历经半个多世纪的快速发展,现有总资产737亿元,职工2.4万人,具备了年产1300万吨钢的综合生产能力,     

企业工资分配制度改革的大胆探索——济钢实施企业基本工资分配制度改革的实践

济南钢铁集团总公司(以下简称济钢)是山东省属特大型钢铁联合企业,1958年建厂,现有在职员工3.8万人,其中钢铁主业1.2万人,2002年产钢近400万吨,2003年已具备年产钢500万吨、钢材400万吨的生产能     

透视河北钢铁

<正> 河北省是全国第一钢铁大省,钢产量已连续5年位居全国首位,2004年钢产量达到5641万吨,占到全国钢产量20.71%,2005年将达到6000万吨。但是应当看到,河北省的钢铁企业规模偏小,数量多而分散,产品结构不合理,资源和环境危机都很严峻的现实。据统计,河北省目前有钢铁企业202家,其中年产量在600万吨以上的仅有唐钢、邯钢两家,50万吨以上的企业只有40家,绝大多数属于规模小、布局分散的中小企业。由于     

韩国钢铁大王朴泰俊

朴泰俊是韩国浦项综合制铁株式会社(简称浦钢)的创始人和奠基人,领导浦钢25年,是公认的世界上最成功的企业家之一。 浦钢始建于1968年。在此之前韩国的钢铁产量只有35万吨,到30年后的1991年成为年产2600万吨的世界第六位的钢铁生产大国,而其中,2100万吨是由浦钢生产的。 浦钢自开工以来,一直保持100％的开工率,年年盈利。建成开工以来,共生产钢铁1.6亿吨,这些钢铁可生产2亿辆小轿车、3550艘30万吨的超级     

研究事故发生规律 补齐安全管理短板

<正>河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(以下简称邯钢)是河北钢铁集团核心企业,是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,自1958年建厂以来,历经半个多世纪的艰苦奋斗,已发展成为拥有总资产909亿元、年产钢1300万吨优质钢材的现代化钢铁联合企业。主要产品有热轧钢带、冷轧钢     

邯钢的兴企之道

河北省工业工程研究会曾两次组织学习邯钢经验和考察工业工程等现代管理技术推广应用情况。邯钢现有职工２．８万人,已拥有总资产１６７．５亿元净资产９３亿元。１９９７年产生铁２５５万吨,产钢２５３万吨,生产商品坯材２１９万吨;实现销售收入５４亿元,利税８．５亿元,其中利润５亿元。邯钢经济效益为什么好？最根本的是:盯住市场需求,务实创新,全面落实“三改一加强”,都围绕提高经济效益这个目标运转。一、经营管理邯钢人在经营管理中善于算大帐、精于算细帐,紧紧抓住了投入产出这个实质问题。其精髓在于做到了“三抓”、“三敢于和三…     

加快发展非钢产业 提升企业创效水平

<正>邯钢是国家优质板材生产基地,河北钢铁集团核心企业,现有总资产858亿元,拥有职工2.4万人,具备了年产1300万吨优质钢综合生产能力。"十一五"以来,邯钢坚持走品种、质量、效益型道路,按照"高起点、低投入、出精品、可持续"的原则,大力推进技术改造,加快转变发展方式,同"十五"末相比,邯钢总资产、净资产、年销售收入、年人均产值同比分别增长189%、161%、195%、116%,五年再造了一个新邯钢。目前,邯钢已形成了涵盖中厚板、热卷板、型棒线材、深加工四个系列     

建立风险防范管控机制 促进企业持续健康发展

<正>邯钢于1958年建厂,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。近年来,随着国家对钢铁工业转方式、调结构的力度不断加大和国民经济发展对钢铁等重要原材料需求的持续增加,我们既面对着前所未有的挑战,也面临着良好的发展机遇。实现"建设国际先进水平现代化邯钢"战略目标,保证企业持续健康快速发展,对公司管理创新能力、资本运营能力、投资决策能力、风险管理能力、持续盈利能力等方面提出了     

加强管理 为企业生产经营提供档案信息支持

<正>河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)位于我国历史文化名城、晋冀鲁豫四省交界区域中心城市、河北省重要工业基地———邯郸。邯钢于1958年建厂,历经半个多世纪的艰苦奋斗,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备了年产1300万吨优质钢的综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。邯钢以科学发展观为指导,坚持"高起点、低投入、出精品、可持续",大力调     

八钢通过认证后发生的变化

新疆八一钢铁有限责任公司(以下简称八钢)是自治区境内最大的钢铁联合企业,全国百家现代企业制度改革试点企业,自治区利税大户。拥有总资产32.74亿元,职工1.06万人,其中,各类专业人员3500人,现已形成年综合产铁100万吨、产钢150万吨、产材135万吨的生产能力。     

将职工教育培训转化为企业创新转型的动力

<正>教育培训是职工最大的福利,这是河北钢铁集团邯郸钢铁公司(以下简称邯钢)员工的共识。邯钢于1958年建厂,现有职工2.4万人,具备了年产1300万吨优质钢的综合生产能力,是我国重要的优质板材生产基地。上世纪90年代,邯钢通过推行并不断深化"模拟市场核算、实行成本否决"经营机制,创造了闻名全国的"邯钢经验",被誉为"全国工业战线上的一面红旗"。     

后危机时代邯钢发展战略研究

<正>一、前言邯钢于1958年建厂,经过五十多年的快速发展,现已拥有总资产737亿元,职工2.4万人,具备了年产1300万吨钢的综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。上世纪90年代,邯钢通过推行"模拟市场核算、实行成     

加快转型升级 建设国际先进水平现代化邯钢

<正>河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)于1958年建厂,历经半个世纪的艰苦奋斗,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,是我国重要的优质板材生产基地,河北钢铁集团的核心企业。     

创建“五型”班组 夯实管理基础

<正>河北钢铁集团邯郸钢铁集团有限责任公司(简称邯钢)位于我国历史文化名城、晋冀鲁豫四省交界区域中心城市、河北省重要工业基地——邯郸。邯钢于1958年建厂,历经半个多世纪的艰苦奋斗,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备了年产1300万吨优质钢的综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。改革开放以来,特别是上世纪90年代,邯钢通过推行和不断深化"模拟市场核算、实行成本否决"经营机制,创造了     

强化计量管理 提高节水能力

新疆钢铁公司是新疆最大的钢铁联合企业,钢产量由1987年的18.16万吨上升到1997年的91万吨。而总耗水量仍与1986年冶金部及自治区核准的供水量基本相等,即以30万吨钢的综合生产能力的耗水量来实现100万吨钢的综合生产能力,吨耗水量逐年下降(见图表)。在严重缺水地区建设节水型钢铁企业,走出了一条适合自身发展之路。     

从邯钢的发展看生成型企业文化的形成

<正>邯钢从1958年建厂到现在已经走过了55个年头。55年邯钢从无到有,从弱小到强大;从年产钢、铁十几万吨,到现在钢、铁超千万吨;从一个地方工业企业,到拥有世界一流装备,产品品种高端,厂区环境优美,极具综合竞争实力的特大型钢铁企业。邯钢55年的发展,无论是在顺境还是逆境,始终坚持"科学发展、协调共进、争先激励"的发展思路,开拓前行,创造了一个个的奇迹,铸就了一次次的辉煌。上世纪90年代在钢铁市     

深化6S精益管理工程 以科学管理推动企业转型升级

<正>邯钢于1958年建厂,现有总资产858亿元,职工2.4万人,具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,已成为我国重要的优质板材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。长期以来,邯钢坚持以管理创新推动企业科学发展。上世纪90年代,通过推行"模拟市场核算,实行成本否决"机制,创造了闻名全国的"邯钢经验"。