关于发展北京商务中心区现代服务业的思考

北京CBD是高端现代服务业的集聚之地。根据其产业集群功能定位,北京CBD可重点发展国际金融、咨询服务、服务贸易、文化传媒、信息科技五大服务产业。同时,利用CBD涉外资源丰富的优势,积极培育写字楼经济、会展经济、商务旅游等新的经济增长点,使北京三大功能区之一——商务中心区发挥其商务功能。通过发展现代服务业,逐步提高CBD对首都经济的影响力和控制力,为北京实现国际化大都市做出贡献。     

中央商务区内总部集聚的动因分析

中央商务区（CBD）内的企业总部集群是当今区域经济和城市经济发展的一个增长点。企业总部进驻中心城市的CBD区域内,通过利用中心城市特有的资源禀赋来确保自身能够以更低的价格享受到更优质的生产要素服务。以Davis和Henderson的企业总部模型为基础,剖析追求利润最大化的企业总部在集聚过程中面临的利润和成本问题,并且结合服务业集聚所产生的N个企业的古诺模型,结论为总部集聚会给集群的企业带来整体成本的降低和利润的增加。     

北京CBD与文化创意产业发展研究

北京商务中心区(CBD)是高端现代服务业集聚之地,而文化创意产业是现代服务业中的重要组成部分。CBD重视发展文化创意产业,不仅能促进内部产业结构优化,而且还可规避房地产泡沫带来的经济风险。根据CBD区位情况,可优先发展电视、广播、广告等行业中创意企业。同时,依托CBD及周边高等院校建立文化创意型人才培养基地,培养文化创意复合型人才。没有相应的大学、科研机构、研究基地的智力支持,就不可能有一流的创意企业集聚区。     

中国主要CBD现代服务业集聚发展对策研究

中央商务区(CBD)是高端现代服务业集聚之地.该区域一般是以商业、金融、文化创意产业为主.每个CBD由于历史、条件不同,其产业成长路径也有所不同.但是,政府实施产业政策、创新网络、培养市场、政府协调、优化环境都对CBD现代服务业具有促进作用.本文重点对促进CBD商业、金融、文化创意产业集聚成长进行对策性分析.     

我国现代大中药产业链发展现状与问题

现代中药产业链可定义为:在现代中药产业集聚内形成的系列内在联系的中医药企业集群和与这些中医药企业集群相关联的资源与产品(服务)之间的衍生关系,以及由这一衍生关系链接的中药产品关系、供应关系、价值关系等;也即以中药产业为主线,由中药市场组织、政府机构和众多中药企业共生于集聚环境中相互依存、互为作用,不断衍生新的中药产品或     

生态学视角下的现代服务业集群最优规模的确定

从生态学的角度研究分析了现代服务业集群的生命周期,认为现代服务业集群中同样存在着一种负反馈机制,调节着系统中种群数量的增减,使之维持动态平衡,即认为现代服务业集群发展过程是一种＂均衡-非均衡-均衡＂的循环反复的过程。文章借用逻辑斯蒂方程进一步解释说明,即在有限的社会、经济、技术和生态资源下,现代服务业集群总会受某一阈值的制约,而由此形成的每一次均衡即是现代服务业集群在特定时空条件下的最优规模。     

现代服务业集聚与城市经济增长

本文从现代服务业集聚及其优势、现代服务业的集聚效应和现代服务业集聚是实现城市经济增长的有效途径三个方面论述了现代服务业集聚与城市经济增长之间的关系。在服务经济时代,现代服务业向城市集聚构成了城市化的新内容,成为影响城市经济增长的越来越重要的因素。     

生产性服务业集群的入驻动因——基于上海物流服务业集群入驻企业的实证分析

生产性服务业集群是促进生产性服务业发展的重要载体。本研究基于对上海物流服务业集群内企业的调研,分析了物流服务企业入驻集群的动因,比较了不同类型企业入驻动因的异同,并与西方国家生产性服务企业集群入驻动因进行对比,在此基础上提出针对性的策略建议。     

现代服务业集聚与城市经济增长

本文从现代服务业集聚及其优势、现代服务业的集聚效应和现代服务业集聚是实现城市经济增长的有效途径三个方面论述了现代服务业集聚与城市经济增长之间的关系.在服务经济时代,现代服务业向城市集聚构成了城市化的新内容,成为影响城市经济增长的越来越重要的因素.     

我国创意产业园区集群化发展对策研究

创意产业集群最初的形成区位并非均指向城市CBD,其形成有赖于创意人才的集聚,而创意人才的集聚会受到一系列类似低廉的成本、宽容的环境和较为便利的交通等要素的影响.创意产业集群会向着综合娱乐休闲区及创意生产生活区演变.针对创意产业集群的发展演变规律,提出促进我国创意产业园区形成集群效应的对策和建议.     

学习型酒店的理论与实证研究：广州案例

学习型组织自提出以来就受到了学术界与实践界的高度关注．酒店作为劳动密集和知识密集型企业，是典型的学习型组织，但目前缺乏系统的理论与实证研究．基于学习型组织的相关理论．认为学习型酒店是以获得动态竞争优势为目的，在组织学习环境和变革型领导行为的支持下，组织成员善于进行自我调适和集体学习，并通过内外部知识的交流达到知识创新，以提供更优质的住宿、餐饮、娱乐等服务性产品的现代企业。在此基础上通过对广州市星级酒店和经济型酒店的实证研究发现：（1）学习型酒店的核心因素知识储备与知识转移存在正向的相互影响关系；（2）学习型酒店的内部影响因素正向影响酒店的组织学习，（3）学习型酒店的外部影响因素与酒店的组织学习存在正向的相互影响关系。该结论为学习型酒店的构建提供了理论支持和实践指导．     

民营企业制度创新模式的动态选择

家族制企业的存在是世界范围内的一种普遍现象,也是我国民营企业的主体。通过文献研究和实地调研,我们认为不能简单地把家族制企业视为一种低效、落后的企业组织形式。家族制企业可分为古典家族制、准古典家族制、准现代家族制和现代家族制四种模式,民营企业的制度创新应该是一个依据企业规模和成长阶段而动态调整的过程。     

基于知识论的大学生创业能力

开展创新教育是支持国家自主创新战略的时代要求和民族责任,基于创新为核心的创业教育已经成为高等教育研究与实践的课题。当下,囿于创业管理的"创业学"教育,甚至把商业教育作为创业教育的现实,非职业性的临时性创业教育师资队伍的现状,需要大学生创业教育从知识论的视角思量创业教育的价值。     

顾客满意度理论模型与测评体系研究

顾客满意已经成为现代企业活动的基本准则.顾客满意度的测评是当前企业和学术界一个非常热门而又很重要的课题.本文首先阐明了顾客满意度的内涵及其特征,在对顾客满意度理论模型进行述评的基础上,提出了设计顾客满意度测评指标体系的原则与构成.     

关于强化环境执法的思考

环境日趋恶化，形势十分严峻，环境执法仍存在种种问题，迫切要求加大环境执法力度。不断完善环境立法体系，为强化环境执法奠定坚实的法制基础；加大环保行政执法力度，使各项法律制度落到实处；完善环境权益的司法救济制度，强化司法执法。     

高职商务英语专业建设探索——以广西某高职院校为例

以区域经济发展为依据,基于行业需求特征分析,高职商务英语专业人才需求主要是外经外贸、涉外企业和现代服务业中各类业务人员、商务文秘、海关、物流、宾馆、会展接待和涉外旅游等方面的人才。应从学生的英语交际能力、商务沟通能力和实践操作能力三个方面来进行人才培养。在专业建设中应注重服务对象的区域性、人才培养目标的多元性以及课程体系和职业岗位的关联性。     

美国企业集团财务公司的发展经验及其启示

我国的企业集团财务公司虽然为其所属的大企业集团发展提供了极大的帮助,但是发展过程中也出现了一些难以逾越的障碍与问题。在这种情况下,我国的财务公司如何发展、朝什么方向发展已经成为学术界和企业界共同关心的话题。本文通过对美国企业集团财务公司发展经验的分析与归纳,从业务开展、政府监管和配套建设等方面提出了对我国财务公司发展的启示。     

完善企业内部控制制度

完善企业内部控制制度是现代企业制度的迫切要求,也是完善企业经营管理的需要。本文对完善企业内部控制制度作了一些积极探讨。     

现代公司治理权力研究

现代公司的治理权力是决策机构、监督机构与执行机构之间权力相互制衡的关系。现代企业产权理论注重分析合约条件下企业权力的形成与控制，拓展企业资源理论，把对任何关键性资源的控制权都作为权力的一个来源，而现代公司组织的理论，则把企业组织看作市场之外资源配置的组织方式，公司权力来源于现代工商组织内部的协调，有限责任等制度特征修正了企业所有权理论，给研究现代公司治理赋予了新的内容，关键是从权力的形成与演化来分析现代公司的治理权力。     

建立企业集团内部效绩评价体系的再思考

集团母公司作为子公司的出资人,如何开展对子公司及其主要经营者效绩评价活动成为理论界和实务界的一个课题。目前,我国企业一般采用2002年颁布的《效绩评价操作规则》,而企业集团尚没有统一的内部效绩评价体系。本文立足于行业特点,将评价指标与企业战略管理、生命周期理论相结合,全面、动态地反映企业集团的经营过程并进行分析和管理,实现集团战略目标和战略管理手段的融合。