论我国保险中介的现实盲点与制度缺陷

我国现行保险中介采用的是以保险代理人为主体的多种介入共存的模式。实践证明,这种模式不利于规范保险中介行为,完善保险市场,促进保险业的繁荣与发展。究其原因,主要是我国现存的保险中介在制度构成、制度环境以及制度的共求等方面还存在缺陷。本将以新制度经济学的分析视角,从制度约束、非制度因素约束以及制度实施机制三方面详细论述了我国保险中介制度的缺陷和不足。     

完善保险中介适应入世要求

我国入世，世贸规则中关于金融服务的协议对中国保险业提出了更高的要求，中国保险业要参与国际竞争，就必须借鉴国际经验，发展和完善保险中介制度，更好地履行保险服务承诺，以适应国际保险市场的要求。本文较为深入地分析了中国保险中介与国际保险中介的差距及制约中国保险中介发展的因素，从而确立保险中介入的市场主体及法律地位，在发挥保险中介行业自律，加强保险中介监管，提高从业人员的综合素质等方面提出了发展完善中国保险中介制度的对策。     

我国文化制度安排与现代信用的发展

本文从制度经济学的角度，分析我国信用发展滞后的文化制度原因，认为我国文化制度中理性文化及法制精神的缺失是现代信用发展滞后的深层原因。     

香港、韩国、日本保险公估人制度分析

我国已于2001年11月10日正式加入WTO,根据相关协定,我国保险市场将对国外保险资本全面开放,这就要求进一步规范我国保险市场体系,实现与国际惯例顺利接轨。其中,发展和完善我国的保险中介服务体系尤为迫切。考察我国保险中介服务体系,保险公估人制度的发展最为满足后,处于“初级阶段”。香港、韩国、日本在过去的经济发展过程中,已经建立起一整套成熟的保险公估人制度,又都同属于亚洲国家或地区,也许我们能从对它们的保险公估人制度的分析中,得到一些有益的启示与借鉴。     

论构建有效保险信用评级制度的制度条件

保险信用评级制度从理论上讲是一项矫正保险市场参与之间信息不对称的中介信息制度安排。然而，要发挥其预期的制度效用，需要一系列与之相匹配的制度条件。从探寻美国有效保险信用评级制度的制度条件协入，可推论出构建有效保险信用评级制度的一般制度条件。然而，我国目前尚不具备这些制度条件。为此，我国政府在政策上应动态地把握好政府与市场的作用边界，逐步改革我国现行制度环境，使之与有效制度条件相耦合。     

发展保险公估中介的必要性与可能性

保险公估人在我国起步较晚、发展滞后，已不适应日益发展的保险市场的需要，所以，无论是从完善保险市场体系、保护各方利益，还是从降低保险成本、促进保险业的集约化发展、增强市场竞争能力的角度考虑，都有必要加快我国保险公估中介的发展。而巨大的市场份额、国际保险公估人进入后带来的先进经验、逐步健全的相关法规制度，以及人们日益增强的保险意识与保险公估需求又为我国保险公估中介的发展提供了可能。     

论保险公司企业文化建设

企业文化建设是现代企业管理的重要内容，是现代企业谋求高效率、高素质发展的重要途径。保险公司企业文化是保险公司经营目标、行为规范、保险公司制度等的总和，其核心是保险公司精神。我国市场金融制度还处于初级阶段，保险企业文化建设应从现实的金融环境出发，结合改革的战略目标，有计划、分步骤地进行。     

论保险监管文化的内在观念形态建设

加入WTO后，我国保险监管的与国际接轨，不仅包括了各项监管制度、措施、手段等外显性形式，还应包括监管思想理论、价值取向、监管制度所围绕的核心、监管行为准则等内隐形理念，二者有机地构成了保险监管文化的主旨。本文重点探讨了后者的重要性及其主要内容。     

完善我国保险经纪人制度的思考

在我国保险业逐渐与国际接轨的进程中，作为保险中介制度之一的保险经纪人制度如何适应这一时代发展的需要，切实推动我国保险业的健康发展，是我们迫切需要解决的问题。本文分析了现行我国保险经纪人制度发展中存在的问题，并对此从组织形式、实施机制和外部环境等方面提出了完善对策。     

从北方旱灾看我国政策性农业保险中的制度缺失

前段时间北方的持续旱灾使我国冬小麦的生产遭受严重打击,灾害面前鲜见保险踪影,政策性农业保险的发展定住问题再次引起社会的高度关注。本文首先对我国政策性农业保险的当前发展现状进行了概述,然后从制度经济学中制度缺失的角度分析了政策性农业保险发展中诸多问题产生的制度根源。最后,根据以上分析的结论从制度构建的角度提出了相关的完善建议。     

论构建中国保险信用评级制度的宏观基础

我国保险市场失灵是保险监管产生的重要理论依据。而宽松的偿付能力监管和严格的保险市场行为监管模式，导致了我国保险监管的低效率。为了克服我国保险监管失效，必须制定与我国当前保险市场体制发展相适应的市场游戏规则，发挥市场机制配置保险资源的基础作用，辅之以保险监管的适当分工，即形成了保险监管机构行使专门的管理权为主，以保险信用评级机构实施独立、客观的中介监督权为辅的保险监管格局。因此，构建我国保险信用评级制度，可有效地弥补当前保险监管中存在的某些缺陷。     

我国的保险文化研究

文化具有社会和产业双重属性,保险文化是保险公司的核心竞争力,对保险公司的发展具有很好地推动作用.对保险文化的认识在很大程度上决定着保险在社会中的发展水平和作用发挥.在我国保险业发展的短短几十年,保险文化由开始的单调贫乏逐步走向繁荣.我国在保险文化建设中取得了一些成绩,但也存在许多不足,如部分国民的保险消费观念还不成熟、诚信仍是保险业面临的重大问题、保险公司经营管理理念与科学完善的保险经营管理理念还存在差距以及保险文化创新能力较弱等.针对这些不足,应采取相应的措施进行改进,如树立长期发展的经营理念、将中华文化的优秀理念融入保险经营、培育高质量的保险人才以及鼓励保险文化创新等.     

保险经纪人市场有效性的经济学分析

保险经纪人作为一个市场中介，经纪人的市场有效性究竟是什么呢?有别于一般意义上的理解，本文从信息经济学和制度经济学理论出发，将保险经纪人看作是一种新的交易制度安排，并且证明这一制度的有效性更突出地表现为对于保险交易本身的影响，具体来讲，就是保险经纪人的介入可以使保险交易得到优化，进而本文也论述了实现这种有效性所需要的条件。     

我国农业保险发展变迁的制度分析

长期以来,制度创新不足,缺乏可行性强的农业保险发展模式是我国农业保险发展的制度瓶颈.我国农业保险的发展首先应该受到其制度的约束,当然也包括大环境所导致的多方面因素的制约.本文以新制度经济学理论为依托,从宏观层面对我国农业保险制度的变迁进行了系统地分析,探索并总结了我国农业保险制度的变迁历史及特点.     

财务管理制度文化探索

财务管理制度本身就是一种文化，其本质是财务文化的一部分，属于中层财务文化。它有一系列特征，研究财务管理制度文化是有意义的。财务管理制度与财务管理制度文化既有联系，又有区别，对于财务管理制度的本质应当重新认识。我国传统财务管理制度文化有自己许多特点，应当加以研究总结，以便更好地建设社会主义市场经济下的财务管理制度文化。     

我国发展相互保险的制度环境分析——基于全球发展历程和实践的考察

全球保险业发展经历了“相互化—逆相互化—相互化复兴”的发展历程,实践表明相互保险发展具有必然性和可持续性,而且保险业发展相对滞后的国家和地区相互保险的发展具有明显的后发优势。虽然相互保险具有自身的相对优势,但其发展还需要相应的经济发展基础,更需要适合的制度环境条件。我国良好的互助文化基因、社会风险管理经验、逐渐完善的法律法规以及近40年的相互保险发展实践,都为相互保险发展提供了适宜的文化土壤和制度条件。尽管我国保险业发展处于初级阶段,相互保险发展较为滞缓,但相互保障的思想和实践在农、渔业等领域一直是人们分担风险的有效方式。相互保险在中国有很强的普遍适用性和可行性,应积极培育保险文化和促进保险文化自觉,推进相互保险的专项立法,并重视实践基础和经验积累,以优化发展相互保险的制度环境。     

不对称信息条件下我国现行保险公估人制度评析

保险公估作为保险中介的三大支柱之一,在保险市场上具有重要的地位.本文在公估市场信息不对称理论分析的基础上,对我国现行保险公估人制度存在的不足进行详细分析,为保险公估人制度的完善提供依据.     

普惠保险能助推乡村文化振兴吗——基于农民增收的中介效应

学界当前对乡村文化振兴的探讨多聚焦理论分析,较少从实证层面对乡村文化振兴的驱动因素和传导机制进行研究。本文构建同时包含普惠保险、农民增收和乡村文化振兴的函数模型和理论框架,推导普惠保险通过农民增收影响乡村文化振兴的路径。选取2013～2020年31个省份数据,构建指标体系测算乡村文化振兴指数,采用中介效应模型实证检验普惠保险对乡村文化振兴的影响效果和作用机制。研究发现：普惠保险能显著助推乡村文化振兴,农民增收在普惠保险助推乡村文化振兴中发挥中介效应,农业劳动效率提升是普惠保险促进农民增收的重要机制;普惠保险在西部地区助推乡村文化振兴的效果优于东、中部地区;普惠保险助推乡村文化振兴存在“马太效应”,乡村文化振兴程度越高,普惠保险助推乡村文化振兴的效果越好。本文结论为统筹普惠保险发展,促进农民增收,并助推乡村文化振兴提供政策启示。     

主林发达国家与我国保经纪人制度的立法比较

保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的个人或单位。保险经纪人在国外已有数百年的历史 ，成为保险市场的重要组成部分，而我国的保险经纪人市场由于立法滞后等多种原因，发展还很落后。借鉴国外先进的立法经验，对于完善我国的保经纪人制度，加快保经纪业的健康发展，具有重要现现实意义。     

制度和文化对企业管理的影响

制度和文化是企业管理和发展的两翼。文化影响着制度的制定和实施,制度也推动文化的扬弃和提升。改革开放三十年,中国企业管理的发展既得益于制度的不断创新、丰富和完善,也得益于我国传统文化中的优秀因素。