资本运营的内涵及过程——从资产负债表看资本运营

<正> 什么是资本运营?它与传统的企业生产经营有什么不同?本文拟结合资产负债表对其内涵及经营过程加以阐述。 一、资产负债表的结构 资产负债表是会计第一表,是反映企业某一特定日期财务状况的报表。它能提供资产、负债和所有者权益的全貌。     

企业资本运营探讨

资本运营已成为我国经济实施战略性结构调整、实现经济资源合理布局、转变经济发展方式、提高经济整体素质和国际竞争力的重要手段。文章探讨的主要内容有三部分：一是如何理解资本运营的概念和特点;二是怎样从财务管理理论角度区分资本运营的财务要素;三是简单介绍资本运营的主要模式。     

关于企业资本结构与收益、风险的思考

企业业主权益观认为 ,资本是指企业的所有者对净资产的要求权———所有者权益。其基本的会计等式是 :资产 -负债 =所有者权益。这是一种所有者中心论 ,是与工业经济相联系的。而企业实体观认为 ,资本是企业这一相对独立实体获得生存和发展的长期资金。其基本会计等式是 :资产 =负债 +所有者权益。这种理论相对提高了债权人的地位 ,认为应该强调企业实体的权利与义务的对等性。同时 ,也体现了契约集合观的契约精神 ,是人们在现代经济环境下的观念革新。正是在新资本观树立的前提下 ,人们才考虑对财务意义上的资本运营和资本结构加以讨论和研…     

我国企业会计要素设置问题研究

会计要素的设置是否科学合理,不仅影响会计知识学习者的理解,也影响会计的具体实践操作,同时也影响信息使用者对会计信息的理解。本文分析了我国企业会计要素设置存在的问题,最后提出对我国企业会计要素设置的改进建议。     

谈“资产负债表”的结构

在企业财务报告条例中,资产负债表称为反映企业在某一特定日期财务状况的报表。它表明企业在某一特定日期所拥有或控制的经济资源,所承担的现有义务和所有者对净资产的要求权。现行资产负债表是按账户式反映,即资产负债表分为左方和右方。左方列示资产各项目,其资产按照流动资产、固定资产、无形资产、长期投资和递延资产等排列;右方列示负债和所有者权益各项目,负债按照流动负债、长期负债与所有权益等排列。资产各项目的合计等于负债和所有者权益各项目的合计。通过账户式资产负债表,反映资产、负债和所有者权益之间的内在关系,并达到资产…     

对环境会计要素确认的探讨

环境会计是以经济可持续发展目标为指导 ,运用会计学基本理论与方法 ,采用多元化计量手段和属性 ,对政府和企事业的环境管理以及经济活动对环境的影响进行确认、计量和报告的一个会计分支 ,它是会计学与环境经济学相结合的交叉学科。是以自然资源耗费应如何补偿为中心而展开的会计 ,其要点是资源和环境具有“资本”的性质。环境因素的参与使企业的资产、成本、费用等会计要素必须重新界定。本文试用财务会计确认会计要素的标准对环境会计各要素进行确认。一、环境资产的确认环境资产是指特定个体从已经发生的事项取得或加以控制 ,能以货币计…     

企业利用期货市场进行资本经营初探

随着改革的进一步深化,我国企业已经逐步由生产经营型向资本经营型方向转变,企业对生产要素的运作逐步从单纯的实物形态向价值、资本关系等方向转移。企业投资营运的目的是致力于提高资本的增值性,追求资立效益最大化。因此就要求企业家不仅要精通生产管理和经营之道,而且要熟练掌握企业的金融业务知识和运作技巧。企业的生产资源要优化配置,企业劳动力要优化组合。企业的资产机构、资金结构、融资结构都要合理化。如何充分、合理、有效地利用已形成的多元化、多渠道、多层次的国内外市场体系,既能有效地控制、转移市场风险,又能不断提高企业经济效益,确保企业资本盈利最大化,是现代企业所面临的新课题,本文拟从现代企业在资本经营中积极合理地利用期货市场,提高企业经济效益,有效控制市场风险等方面提出些不甚成熟的建议和想法。     

知识经济时代企业会计要素确认和计量的新思考

知识经济朝代，知识、技术、人才是企业赖以生存和发展的宝贵资源，企业中知识资产即人力资源和无形资产的比重越来越大。知识经济时代对传统会计提出挑战。本文重点阐述了企业会计要素确认和计量的创新。     

正确的国际并购

正企业国际并购在本质上,是在全球范围内进行资源配置,不仅是资本资源的配置,还包括其他生产要素资源的配置,从而推动全要素生产率的提高。在各种国际投资中,企业国际并购可能是最复杂、最困难的一种形式,不仅有看得见的、涉及多个国家政府审批的硝烟,更有文化、政治、经济、法律、财务、运营等暂时看不见的诸多风险。因此,企业国际并购成功率的全球平均水平只有25%。成也萧何,败也萧何,许多企业通过多次国际并购,实现了超常规的     

论事项法与未来会计报告模式

一、知识经济对现有会计模式的挑战1 现有会计报告模式不能准确计量知识资本。知识经济时代知识资本在企业资本结构中占主导地位。虽然西方学者对知识资本的构成存在着不同看法 ,但其主要内容包括以下几方面 :①使企业在市场中获得力量的资产 ,如商标、顾客信任等 ;②体现为脑力财富的资产 ,如专利、版权等知识产权 ;③使公司有内在力量的资产 ,如企业文化、管理和经营方法 ,信息技术系统带来的利益等 ;④来自本企业工作人员的资产 ,如它们的知识、资格与工作相关的诀窍、上岗能力等。可见 ,知识资本中大多数都是软性资产 ,现有会计模式未能…     

关于资产负债表的经济学思考

本文从管理学与经济学相结合的视角对资产负债表进行重新认识,探寻资产负债表上各项目的内涵及其与管理的关系,解读企业各利益相关者的博弈行为。本文指出:企业战略直接制约了企业资产的基本结构;企业资产的基本结构与盈利模式揭示了企业对战略承诺的遵守与实施;企业资产运用的效率表现为企业基于经营活动或投资活动的两种核心竞争力;企业资本结构的安排与优化揭示了企业各资源供给者在同一利益共同体下的产权与控制权的博弈过程;企业利益相关者之间的博弈均衡即企业资本结构的长期稳定是企业可持续发展的保障机制。     

The direct and indirect effects of core and peripheral social capital on organizational performance

Research summary : In this paper we adopt a core‐periphery approach to specify the direct and indirect effects of social capital on organizational performance. We suggest that social capital deriving from stable task relationships between organizational members has a direct positive effect on organizational performance. Said effect depends, in both strength and functional form, on whether actors involved in stable dyads are located at the core or at the periphery of the organization. We also argue that core and peripheral social capital affect performance indirectly by moderating the organization's ability to leverage its human capital to improve performance. Results from a 48‐year study of the National Basketball Association support our arguments and bear important implications for strategic human resource practices and organizational performance in competitive settings. Managerial summary : Stable work relationships among employees generate trust, more efficient work routines, common understanding and thus higher organizational performance. These benefits depend on the location of such stable relationships in the organization. Relational stability among core organizational members has an immediate, strong impact on performance, an effect that plateaus as stability grows. Stable relationships between core and peripheral members have instead a weaker, yet linear effect on performance. The location of stable relationships is also critical to leverage the talent of core employees, whose contribution to performance is stronger when relational stability is high in the organizational core, yet hindered by stable relations between core and periphery. Such findings provide relevant implications for strategic human resource management, in particular for choices regarding team composition and managing stars. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd.     

企业家人力资本对民营企业核心竞争力的作用机理——基于江苏省的实证研究

通过采集102家江苏民营企业的企业家人力资本和核心竞争力数据,利用因子分析和路径分析,研究企业家人力资本与民营企业核心竞争力的关系。研究发现：企业家的效率性人力资本、交易性人力资本和动力性人力资本对民营企业的市场能力、管理能力和技术能力都具有显著的正向影响．     

银行信贷资金的分布与经济增长的关系研究

金融是一国最基本的战略资源,是经济发展的引擎,利用引擎的改变可以刺激其他要素,推动整个经济的发展。文章采用PanelData模型对1995年～2009年全国及省际经济增长与银行信贷资金分布的相关数据进行整理和分析,研究发现,从总体趋势上看,信贷资金分布与经济发展高度相关,贷款是推动区域经济增长的重要因素．但贷款对区域经济增长的贡献效率明显不同,存在不平衡性。因此,实现金融资源和风险的最优配置,建立一个高效、运行良好的金融体系至关重要。     

我国地区全要素生产率与人力资本构成

考虑到人力资本组成部分的异质性,本文研究了全要素生产率(TFP)与人力资本构成的关系,并运用Dynamic Panel Data一阶差分GMM估计方法对1982—2004年我国28个省区市的面板数据进行了实证检验。实证结果表明,只有接受过高等教育的人力资本部分对TFP才有显著的促进作用。把人力资本分解为不同的组成部分有助于深化我们对TFP和人力资本的理解,还可以使我们对现有文献中人力资本与产出的一些争议提供解释。     

成长型资源型城市转型路径研究——以榆林市为例

成长型资源型城市良性运行是我国新型工业和城镇化的保障.为了避免成长型资源型城市陷入“资源诅咒”,文章从资源型城市的衰退路径分析入手,认为特殊的要素流动导致了资源型城市衰退路径的资本形成机制,提出成长型资源型城市经济转型成功的关键在于构建可递进的资本形成机制,完善规范资源收益、建设人才与创新递进机制和生态环境建设等保障手段,通过优化产业体系、参与区域分工和参与城市群建设,实现要素优化配置和对物质资本、人力资本的深度利用,最终走上不依赖资源的经济发展路径.     

隐性人力资本的价值度量

人力资本主要由显性人力资本和隐性人力资本两个部分构成。传统的人力资本分析往往注重于显性人力资本而忽视了隐性人力资本。实际上对企业发展起关键性作用的因素是隐性人力资本。由于隐性人力资本在价值形成上的特殊性，因此对它的价值度量及其激励制度安排就成为企业可持续发展的关键 。本文在界定隐性人力资本内涵的基础上，为隐性人力资本的价值度量提供了一个基本的理论分析模型。     

基于培训视角的企业人力资本存量研究

知识经济时代,人力资本逐渐取代物质资本,成为经济发展的决定性因素.本文通过构造企业内部培训员工的完全信息模型和委托专业培训机构外包培训员工的不完全信息模型,从微观角度研究了决定企业培训员工数量(人力资本存量)的内在机理.研究表明:在完全信息情况下,企业培训的员工数量由员工产出水平提高所带来的“产出效应”和“节约效应”共同作用的结果;在不完全信息情况下,当专业培训机构的培训成本低于某一值时,企业进行外包培训获得的人力资本存量多于内部培训.最后,针对目前我国人力资本存量匮乏的现状,为政府对企业进行员工培训所采取的财政补贴和农民工再就业培训等方面的政策提供了理论依据.     

国防人力资本对国防工业企业产出贡献度的实证分析

本文主要研究国防人力资本对国防工业产出的增长效应,以及其对国防产出的贡献度.本文借鉴C-D生产函数、Lucas舶的人力资本模型以及二元经济理论,把国防人力资本作为影响国防工业产出的要素纳入到国防工业生产增长的实证分析模型中,从理论上分析国防工业企业中国防人力资本对国防工业产出的贡献度,用实证分析模型进行数理分析.通过分析国防工业产出增长与劳动力投入、物质资本投入、人力资本投入之间的关系,提出建立实证分析模型以及分析该模型的合理性及其现实意义,并建议加强国防工业企业中国防人力资本投入.     

中国资本市场信息供求框架分析

资本市场是以信息为轴心的市场,也是信息最不对称市场。要实现资本市场的有效运行,就必须研究信息的供求机制和运行系统。文章分别探讨了资本市场信息的供给、需求和流通问题,并在此基础上形成了资本市场信息运行的框架。