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从推动高等职业教育科学发展的角度,分析目前高职人才培养的不足之处,以惠州经济职业技术学院服装设计专业为例探讨了校企合作、工学结合的教学实践和可持续发展的合作机制,形成了"学校专业、工厂实业、学生就业"的三业对接,以产业背景及社会需求为依据的"2+0.5+0.5"的创新人才培养模式,为实现产教无缝对接奠定了坚实的理论与实践基础。 相似文献
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随着社会对掌握服装CAD技术的高等专业人才的需求量增大及人才质量的要求不断提高,我们要不断更新服装CAD教学内容,探索合理的服装CAD教学方法和手段,提高教学质量,加大实践环节,实现课堂教学与企业实践相结合,培养适应现代企业的专业服装设计人才。 相似文献
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高职教育工学结合教学管理改革的探索与实践 总被引:1,自引:0,他引:1
工学结合已经成为当前我国高职教育领域积极倡导和推进的一项重大理念变革,也是高职教育的核心理念。探索和实践工学结合的管理体系是新时期高职院校改革创新的重要内容。本文针对目前高职院校教学管理的现状,提出工学结合人才培养模式对教学管理的要求,就进一步改革和创新工学结合教学管理进行探讨。 相似文献
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工学结合是高职教育与生产劳动和社会实践相结合的具体体现和重要实施途径,也是职业教育改革与发展的必然要求。然而,目前在高职教育进行工学结合的研究和实践中,关于税法课程的研究和实践较少。本文从税法课程的地位出发,分析了目前税法课程教学存在的问题,探讨了工学结合下税法课程改革的思路和具体对策,以期推进和完善高职会计电算化专业税法课程教学改革工作。 相似文献
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当前纺织类高职人才与企业的要求还有一定的差距,因此对于人才的培养模式需要改进,"工学结合"的模式是一条有效的途径。本文以南通纺织职业技术学院纺织系与南通大生集团合作的"大生班"为例,对"工学结合"模式下纺织类高职人才培养问题予以分析和研究。 相似文献
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目前泰安市的服装企业急需服装设计专业人才,而"工学结合"是高职服装设计专业培养高技能应用型人才的重要人才培养模式。要顺利运行"工学结合"的人才培养模式,建立一支强有力的教学团队是必要的。笔者以山东服装职业学院服装设计与制作专业教学团队建设为例,阐述了团队建设规划、教学改革和校企合作人才培养模式的教学团队建设具体方案,并提出了基于工学结合的专兼结合保障机制。 相似文献
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在物流专业建设上双师型教师队伍建设,已成为实现高职院校物流管理专业人才培养目标的基础要素。本文从实际出发,通过调查研究找到目前高职院校物流专业教师与双师素质教师的差距,有针对性的提出高职院校物流管理专业"双师素质"教师培养策略,从而对高职院校物流专业教师由知识型向技能型的转变起到推动作用。 相似文献
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"工学融合"校企合作教育模式在染整技术专业高职教育中的应用实践,促进了专业课程体系改革创新,也是工学结合教育模式中的一种。这种教育模式的发展,有利于专业人才培养模式的创新及发展,提升学生的职业素养,拓宽学生的就业渠道;有利于增进产学研校企合作对印染企业的技术革新,竞争力提升的影响,提升企业开展校企合作的积极性;有利于加快地方企业发展转型,缓解就业问题,增强地方经济实力和科技实力。文中介绍了"工学融合"教育模式的特点,对影响"工学融合"校企合作的主要问题及成因进行了分析与研究,并给出了相应的建议措施。 相似文献
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项目名称:校企合作、工学结合三级平台人才培养模式的研究与实践
完成单位:盐城纺织职业技术学院江苏悦达纺织集团有限公司 相似文献
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大唐国际发电股份有限公司课题组 《中国电力企业管理》2013,(2):50-53
基于“六位一体”内部控制,是以业务流程为纽带。并使之与岗位职责+业务风险+规章制度+规范标准+业绩指标管理要素有机整合(见图1),靠信息化手段支撑。实现企业内控的集成化、在线化和实时化,最终达到“风险可控制、责任无盲区、考核全覆盖、管控轨道化”的实际效, 相似文献
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姚建明 《地质技术经济管理》2011,(8):68-73
产学研相结合的人才培育模式是培养高层次、复合型物流人才,解决我国物流人才缺口的关键。但我国目前的物流人才培养模式以及一对一为主的产学研培养模式仍存在着一定的问题需要解决。文章首先分析了我国目前物流人才培养过程中的基本问题,进而针对校企合作的产学研模式及其存在的主要问题进行了探讨。在此基础上,提出了解决这些问题的途径——建立区域联合物流人才培养实践基地的战略思考,并分析了该战略在运作模式、服务范围、资源利用、培养方式、协作关系以及功能拓展等方面的独特优势。 相似文献
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本文通过对达拉特西火车站建设管理经验分析,论述了在火车站建设管理中摸索出值的借鉴的管理方法及管理创新经验。 相似文献
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高绩效人力资源实践与组织绩效之间的关系已经得到国内外各研究的证实,但要充分发挥这种作用,还需要其他条件配合.愿景构建是人力资源管理增加其影响力的重要方式,本研究通过对116家企业的实证考察,发现人力资源管理愿景构建水平会对高绩效人力资源管理和企业绩效之间的关系起负向调节作用.我们的研究扩展了人力资源实践与企业绩效之间的研究框架,也为人力资源管理的企业实践提供了有益的启示. 相似文献
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以加强场所建设为主线,以规范交易程序为重点,不断提升有形建筑市场的服务功能,努力营造规范有序、科学便捷的交易环境,在加强对建设工程交易活动的监督管理,营造公开、公平、公正的招投标市场环境,从源头上预防工程建设领域腐败行为方面,发挥了重要作用。特别是近年来,在市监察局的大力支持下,我中心不断扩大进场交易项目范围,在构建工程交易大市场方面做出了有益的探索和实践。 相似文献