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工资薪金中会扣掉多少个人所得税是一个直接关系每个公民自身利益的问题,怎样才能在不违法的前提下让职工少缴税?本文就如何对工资薪金中个人所得税进行纳税筹划进行了说明。 相似文献
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工资薪金所得是高校教职工的主要收入,笔者根据工资薪金所得个人所得税的征收特点,以计征公式为筹划出发点,探讨高校教职工工资薪金所得个人所得税纳税筹划的新思路,并介绍了高校教职工工资薪金所得个人所得税纳税筹划的具体方法. 相似文献
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新个人所得税法下全年工资、薪金所得纳税筹划研究 总被引:1,自引:0,他引:1
新修改的《中华人民共和国个人所得税法》自2011年9月1日起施行。针对个税法的变化,我们应如何进行合理合法的纳税筹划,以便使全年工资、薪金发得科学一些,尽可能地为每个职工降低税负,在为单位节约资金的同时达到合理的避税目的,实现职工和单位双赢的效果呢?一、工资、薪金个人所得税主要税收政策解读(一)基本规定根据新《中华人民共和国个人所得税法》规定,在我国负有个人所得税纳税义务 相似文献
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邹莹 《金融经济(湖南)》2010,(6):175-176
随着我国经济的日益发展,"工薪族"个人收入稳步增长,个人所得税支出占个人支出的比例也逐年提高,有关个人所得税的纳税筹划也就引起了"工薪族"的广泛关注。如何在依法纳税的基础上,正确开展纳税筹划、既能积极纳税,又能减轻实际税负成为大家关注的课题。本文以此为背景展开讨论,介绍了个人所得税之工资薪金所得纳税筹划的意义及几种常见情况的工资薪金纳税筹划。 相似文献
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本文从新个人所得税政策下的工资薪金角度筹划员工个税,强调其实际运用,使企业不增加开支的前提下,为员工提高工资的含金量。 相似文献
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本文深入研究了在支付给员工的各月工资的现值之和不变的情况下每个月工资如何发放才能使各月工资、薪金所得的个人所得税应纳税额现值之和最小,为工资、薪金所得个人所得税的税收筹划提供理论上的支持。 相似文献
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本文从新个人所得税政策下的工资薪金角度筹划员工个税,强调其实际运用,使企业不增加开支的前提下,为员工提高工资的合金量. 相似文献
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本文深入研究了在支付给员工的各月工资的现值之和不变的情况下每个月工资如何发放才能使各月工资、薪金所得的个人所得税应纳税额现值之和最小,为工资、薪金所得个人所得税的税收筹划提供理论上的支持. 相似文献
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应付职工薪酬主要包括工资、奖金、福利费、职工教育经费、工会经费等等,不仅涉及到企业所得税的税前扣除问题,还涉及到个人缴纳个人所得税的问题。本文的分析在研究会计准则和税收法规的差异的基础之上,一是在分析应付职工薪酬的税法和会计准则的差异的基础上,怎样进行纳税筹划,以便应付职工薪酬可以在税前可以最大限度的得到扣除,减轻企业的税收负担。二工资、全年一次性奖金作为应付职工薪酬的主要部分,主要涉及到个人所得税的处理。根据最新的个人所得税法在工资薪金的支付中,通过分析建立工资与全年一次性的最优组合方法。 相似文献
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企业减员增效和行政、事业单位、社会团体在机构改革中,未达到离退休年龄.提前离岗且未办理离退休手续的职工.即实行所谓的内部退养政策。其从原任职单位取得的工资、薪金。不属于离退休工资.而应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 相似文献
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及因任职或受雇而取得的其他所得.它是目前我国绝大多数居民家庭收入的主要来源,也是我国个人所得税的重要来源.个人所得税与百姓息息相关,如何有效进行工资、薪金所得的个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题. 相似文献
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随着经济的快速发展,人们的收入不断的增加,虽然国家不断调整征税起点,但是仍有很多人成为个人所得税的纳税人。因此,在新的税法下对工资薪金个人所得税筹划引起了人们的高度关注。本文从工资平均发放、年终奖金、个人捐赠进行研究,以期寻找较好的纳税筹划方法。 相似文献
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2011新个税政策下工资薪金的纳税筹划 总被引:1,自引:0,他引:1
陈琼 《金融经济(湖南)》2011,(8):163-165
新修订的《中华人民共和国个人所得税法》即将于2011年9月1日实施.在个人所得税纳税方面.将会出现一些新的变化。在新税法规范的前提下,纳税人选择不同的方案带来的税负轻重是不同的。对工资薪金所得进行合理的纳税筹划,既能使纳税人获得最大的节税利益,又有助于国家的长期稳定。本文基于该背景进行探讨.分析新个税政策下工资薪金的筹划思路以及具体操作技巧。 相似文献
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本文阐述了应税工资薪金的范围,免征工资薪金所得个人所得税的项目,不予免征工资薪金所得个人所得税的项目,有关几个特殊项目的说明,工资薪金所得个人所得税计税依据的确定,工资薪金所得个人所得税应纳税额的计算,以及EXCEL电子表格在计算个人所得税中的运用 相似文献
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企业的人工成本,可划分为工资和福利两大类,其中福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式。按与工资的相互关系,福利又可划分为两类,一是按工资一定比例缴纳或提取的社会保险费及住房公积金、企业年金和补充医疗保险费、职工教育经费,二是其他与工资没有固定比例的福利性支出。如果企业能对职工福利性支出进行税收筹划,对职工有利,而且对企业也会产生有利的影响。一、误餐补助是否需要缴纳个人所得税?曾有读者咨询,根据公司规定,在施工现场工作期间,不能在单位或返回就餐的,每人每天给予50元的误餐补助,在公司机关上班 相似文献
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个人所得税扣缴不真实。一是纳税义务人错位,个税变福利。某些A级企业为职工承担部分个人所得税,并将其作为职工的福利再分配,纳税义务人没有履行义务,负税人与纳税人脱节。究其原因,主要是当前工资薪金个人所得税计算仍沿用80年代的800元标准,扣除基数太低,税负重,职工有意见,单位负责人和财务人员压力大。 相似文献