数学方法在评价经济效益中的应用(下)

数学方法在评价经济效益中的应用（下）安维默二、关于权数的确定现行制度中，计算经济效益综合指数听用各指标的重要性权数，是采用专家调查法结合经验判断确定的。专家的认识和经验是可贵的；但未经过定量计算的验证，不能不说是一个缺欠。为了补足这个缺欠，需从不同角...     

用灰色系统关联分析法测定权数

在统计综合评价中，为了比较各指标影响力的大小，必须测定各指标的权数或其比重（权重）。常用的方法有专家打分法（如德尔菲法）、指标比较法（比较矩阵法）、层次分析法等。而随着灰色系统理论研究的深入，利用灰色系统分析中的关联分析法测定权数，则是一种比较新颖和有效的方法。     

《企业效绩评价操作细则(修订)》(二)

第二部分指标权数与评价标准 一、指标权数 企业效绩评价实行百分制,指标权数采取专家意见法--德尔菲法确定.其中,计量指标权重为80%,非计量指标(评议指标)权重为20%.在实际操作过程中,为了计算方便;三层次指标权数均先分别按百分制设定,然后按权重还原.     

熵权法在银行经营绩效评价中的应用

熵权法能够根据各项指标值的变异程度来确定指标权数,是一种客观赋权法,避免人为因素带来的偏差,用于评价问题、确定指标权重、剔除对评价结果贡献不大的指标。本文从现金资产管理、数据可得性、相关性、可比性四个原则,选取了2017年的20家商业银行的5个指标作为研究样本,采用熵权法,借鉴相关文献,通过MATLAB计算,进行实证分析,对这20家商业银行的经营绩效进行了系统的客观评价。     

层次分析法在商业银行内部控制评价中的应用

对商业银行内部控制进行综合评价,必须确定评价指标的权数,权数对评价指标起着权衡轻重的作用。因此,科学地确定评价指标的权数,是提高商业银行内部控制评价质量的前提。本文试将层次分析法的原理和方法运用于商业银行内部控制评价中,对评价指标进行定量分析,为商业银行内部控制评价中确定权数提供依据和奠定基础。     

层次分析法在商业银行内部控制评价中的应用

对商业银行内部控制进行综合评价,必须确定评价指标的权数,权数对评价指标起着权衡轻重的作用。因此,科学地确定评价指标的权数,是提高商业银行内部控制评价质量的前提。本文试将层次分析法的原理和方法运用于商业银行内部控制评价中,对评价指标进行定量分析,为商业银行内部控制评价中确定权数提供依据和奠定基础。     

多指标综合评价中权数的确定

多指标综合评价,是技术经济分析中常用的一种方法。在技术经济分析中,如果评价对象受到多种因素共同作用,就需要借助众多的统计指标,并以它们进行分析、评价和综合。但是,多指标也往往会增加对问题分析和评价的难度,进而影响对评价对象的判别。进行多指标综合评价,需要解决两个问题:一是如何把多指标量纲统一化、数据可比化;二是如何把多指标综合为一个统一的评价值。第一个问题可以用标准化法、功效系数法、等效系数法等方法解决,第二个问题关键是怎样科学地确定各指标的权数。本文结合多目标决策的原理,介绍并比较几种确定权数的方法。     

完善和落实社会物流统计制度促进现代物流产业的发展

社会物流统计指标体系和调查方式方法体系是社会物流统计制度的重要内容，而企业物流统计制度则是保证社会物流统计制度得以贯彻落实的前提条件。本文将社会物流统计和企业物流统计作为一个有机系统．从大系统的视角来分析社会物流统计制度存在的不足．并提出完善社会物流统计制度的建议。     

统计基础工作中引入时间价值因素分析

在统计基础工作中,经常利用数列来表示经济现象在时间变化上的发展规律,由于该数列是将指标值按时间先后顺序简单排列,并没有考虑到各指标值本身所发生的时间价值,所以对于析始指标值的分析,不能精确反映和发现经济现象的实质及其发展变化规律。引入时间价值因素后,各指标值将会根据时间价值因素的变化而发生变化,分析时将会更为准确的发现经济现象发展变化规律。     

基于主成分分析法的综合评价

引言 综合评价方法是运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法,目前比较常见的方法有:基于指标值相对化处理的加权平均综合法、基于指标值相对化处理的综合记分法、基于指标值相对化处理的距离法、基于指标值函数化处理的加权平均综合法、基于指标值标准化处理的加权平均综合法.