解决就业的核心是发展经济

当前我国面临的就业形势比较严峻,劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾比较突出。就业是当前全国上下都十分关注的问题,也是本次“两会”代表、委员关心的焦点之一。如何有效地解决这个问题,代表、委员们提出很多建议。     

如何实现经济与就业同步增长

一、我国目前经济增长与就业增长的现状 宏观经济政策的三大目标是高GDP增长、低失业率、低通货膨胀率。其中，促进经济增长是解决就业问题的基本前提。从世界各国的经验来看，经济增长与就业增长一般是正相关的，无论是处于竞争均衡的西方工业化国家，还是处于结构转换的发展中国家的经济增长进程，都证明了经济增长与就业增长之间的这种互动机制。     

经济新常态下政府如何扶持小微企业分析

小微企业的发展既取决于小微企业自身的内在动力,也取决于政府扶持的外部推力。从扶持方式和扶持强度的组合来看,政府扶持形成双强型、双弱型、间强直弱型、间弱直强型四类模式。在经济新常态下,根据小微企业对政府扶持需求的特点,需要采取双强模式来推动小微企业发展。     

经济转型国家是怎样解决就业问题的

就业形势俄罗斯、东欧步入经济转轨期以后,在初步建立了市场经济基本框架的同时,也带来了严重的社会问题———劳动者大量失业。经济转轨以前,这些国家的失业率名义上为零。步入转轨后,其失业率“爆炸性”地猛增。如１９９１年斯洛伐克失业率即增加到１５％;到１９９...     

就业优先是政府工作的当务之急

一、必须清醒地认识我国的失业问题我国就业紧张的问题,最早发生在上世纪90年代。在此之前,我国对外实行闭关锁国的政策,对内实行大锅饭式的贫穷社会主义,因而基本上做到了人人有饭吃、人人有活干,再加上广大农民被严格地限制在土地上不得流动,所以,尽管存在大量的隐性失业或就业极不充分,但就业问题并没有表现出来,更没有转化为严峻的社会问题。从上世纪90年代开始,随着我国改革的深入,被家庭联产承包责任制解放出来的大量农村剩余劳动力开始了初步的流动;城市经济中因经济结构调整,传统产业如纺织、采掘、日用轻工业等全行业限产、萎缩而…     

论广东就业形势与解决就业问题的对策

一、广东就业形势 近年来,广东就业和再就业取得显著成效,成为全国再就业率最高和失业率最低的省份之一。2002年全省国企下岗职工再就业率为69％,而城镇登记失业率为3％。但是,在推进国企改革和经济结构调整过程中,广东省的就业压力明显增大,呈现出以下新的特点:     

中小企业群集、城市化与就业扩张

一、中小企业群集的主要形式 企业群集是企业按行业或相关产业在地域空间积聚的现象,是产业组织在空间上的     

“无就业经济增长”的启示

自工业革命以来，经济增长总是与促进就业联系在一起。然而这种情况发生了变化。经济学家注意到，近年来各国经济增长所创造的就业机会远远低于从前。以亚洲为例（亚洲是经济增长最迅速的地区），菲律宾2004年的经济增长率达到6．1％，被誉为至少15年来的最高增长率，但是同年菲律宾的失业人口却增加了31．3万人。亚洲开发银行作过统计，20世纪80年代中国经济每增长3％，可以增加1％的就业岗位。而到了90年代，同样增加1％的就业岗位，经济增长却必须达到7.8%。国际劳工组织最近的一项统计数字表明，2005年全球经济以4．3%的速度稳固增长，可是世界失业率仍保持在6．3％左右。     

中小企业遭遇就业“寒冬”：数量与质量的双重挑战

中小企业曾是我国吸纳就业的主渠道,其直接就业创造和间接就业创造功能为解决我国经济转型期的失业问题做出了巨大贡献,虽然中小企业创造的就业岗位质量相对比较低。2007年下半年以来,由于国际经济环境和国内法制环境的变化,我国中小企业的发展受到了严峻的考验,遭遇了就业数量和就业质量的双重挑战。然而,危机的同时也意味着产业升级机遇的来临。为顺利渡过这一就业“寒冬”、抓住产业升级的机遇,政府、企业和劳动者均应做出充分准备,以防范我国就业数量和就业质量的严重下滑,实现“三位一体”的就业保障。     

正确认识就业与经济增长通货膨胀的关系

如何正确认识和处理就业与经济增长、通货膨胀的关系,这对于全面推进我国的再就业工程,组织更多的失业、下岗职工再就业,有着十分重大的现实意义。我们知道,就业问题既是个经济问题,又是个社会问题。但就其本质而言,它是个经济问题。就业与经济增长、通货膨胀的关系问题,西方早有研究。由于就业和通货膨胀在不同的周期阶段表现出不同的特点,经济增长对就业与通货膨胀也有不同的影响,故西方的一些经济学家力图在经济增长、通货膨胀和就业之间寻找一个最佳点,以协调经济增长过程中就业与通货膨胀的矛盾。长期在英国执教的新西兰经济…     

“增量”是否“提质”:数字经济对灵活就业质量的影响

数字经济发展正推动我国就业市场发生新的变革,新就业形态加速涌现,灵活就业已经成为劳动力的主要选择之一,但“增量”的同时,如何提高灵活就业质量日益成为我国面临的重要现实问题。本文利用中国劳动力动态调查数据,基于灵活就业不同于正规就业的独有特征,探索性地测度了灵活就业质量,并考察了数字经济对灵活就业质量的影响、分维度差异及作用机制。研究发现,灵活就业者多为男性、农村户籍、高龄以及低学历劳动者,且其工作收入低、工作强度大、工作得不到保障等问题广泛存在,就业质量普遍较低;基准回归发现,数字经济发展显著提高了灵活就业质量,这主要体现在数字经济发展对灵活就业工作收入以及工作自由度显著的正向影响中;异质性分析发现,数字经济发展对新生代、低人力资本、雇员型以及非农业户籍灵活就业者的就业质量提升作用更强;机制分析表明,数字经济发展可以通过培养灵活就业新业态与提高灵活就业者数字素养进而提高灵活就业质量。本文的结论有助于对政府进一步提升庞大的灵活就业群体就业质量,实现更高质量的发展与共同富裕。     

促进我国经济与就业协调增长的路径

一、调整产业结构,坚持就业优先的发展战略。1.加快产业结构的调整。加快第一产业的工业化进程,促进第一产业产前、产中、产后服务业的发展,加快农村人口的非农化转移和就近转移,增加农民就业的机会和就业的范围;加快第二产业结构调整,提升第二产业的创新能力,推动第二产业由制造型向创新型或创造型产业转变,广泛应用高新技术和适用性技术,加大对劳动力的科学技术培训力度,提高技术工人的能力     

确立以就业为核心的经济政策

由中国社科院人口与劳动经济研究所完成的2002年度《人口与劳动绿皮书》提出,加入世贸组织后,我国应该确立以就业为核心的经济政策,继续充分利用劳动力资源。 据中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟介绍,该绿皮书认为,劳动力的充分就业,是所有经济发展所追求的目标。在发展中国     

国外非正规就业的定义与测量文献综述

本文对国外非正规就业的定义以及对非正规就业测量的研究进行综述,通过介绍非正规就业定义的发展以及非正规就业测量的主要方法,以期让读者对国外非正规就业定义以及测量的发展状况有一个系统了解。     

经济转型与效率、就业的和谐

我国坚持社会主义根本制度前提下，选择渐进式经济转型，而在经济转型中，提高生产效率和扩大社会就业成为客观性矛盾。效率和就业的博彝是一个流量过程，具体采看，经历了矛盾隐性期、矛盾凸现期、矛盾趋于缓解三个阶段。对于经济转型与效率、就业的和谐构建，科学发展保持持续的增长率是关键，以人为本，从而扩大就业是核心。     

“成长工程”助跑中小企业崛起——全省工业增加值87％的由来

浙江是中小企业大省，现有500万元以下工业企业67多万家，规模以上企业4万多家。中小企业创造的工业增加值已占到全省工业增加值的87％，成为区域经济最具活力的增长点，扩大就业的主渠道。[编者按]     

中小企业融资的创新举措：中小企业社会保障制度 企业社会保障制度不仅解决“借不到”，还要解决暂时“还不起”

中小企业肩负着众多经济和社会的任务及责任,而其融资难的瓶颈制约了其生存和发展。突破难题,创新举措,以制度设计切人,建立中小企业社会保障制度,是一条解决中小企业融资难的有效之路。