履行社会责任百事助学中国

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、供应商、社区、环境等利益相关者的责任，如遵守商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持公益事业，保护弱势群体等。可见，企业社会责任突破了“利润是企业唯一经营目标”的传统认识，强调从更宏大的视角来考察和规范企业经营行为，从而契合“社会”二字的本质。     

论企业社会责任及其履行

企业必须履行社会责任。企业社会责任包括对利益相关群体负责、对环境负责、为社会发展做贡献。其中，公益慈善捐赠是企业社会责任的最高表现。履行社会责任，有助于提高企业声誉，改善企业竞争环境，帮助企业顺利进入国际市场。然而，当前我国相当多的企业在履行社会责任方面严重不足。为了推动企业积极履行社会责任，政府应及时组织制定符合我国国情的、具有可操作性的中国企业社会责任标准，建立并完善相关法律法规；民间非营利组织（NGO）在推动企业履行责任方面应发挥应有的作用；企业应保护员工、顾客及股东的合法权益，推行绿色营销，力所能及地进行捐助与救济等，从而为企业塑造良好的社会形象，最终帮助企业实现经营目标。     

企业经营道德的反思与构建

企业在追求自身经济效益的同时，也要承担社会责任。而且还必须从承担社会责任的角度出发，加强企业经营道德建设工作，使自己的生产经营活动符合社会发展和企业自身发展的长远利益。文章对部分企业在生产经营过程中所暴露的不道德现象进行了分析，并指出加强企业经营道德建设的一些措施。     

推进浙江企业社会责任建设

地方政府是企业的重要利益相关方,可以通过加强对企业社会责任的监督、引导和评价,为企业履行社会责任营造良好环境企业社会责任(CorporateSocial Responsibility,简称CSR),是指企业为实现自身与社会的可持续发展,遵循法律、道德和商业伦理,自愿在运营全过程中对利益相关方和自然环境负责,追求经济、社会和环境的综合价值最大化的行为。企业社会责任的思想产生于20世纪60年代后期的美国,是批判企业单纯追逐最     

基于可持续发展的企业社会责任动力机制分析

企业社会责任要求企业在生产经营过程中,在追求利润的同时,还要承担对员工、消费者、社会和环境的责任。为了促进企业更健康、持续的发展,我们提倡企业加强社会责任感,并从企业的内部经济利益刺激以及外部的法律约束、社会舆论压力、道德评价体系、利益相关方的约束等方面,建立企业社会责任的动力机制。     

承担社会责任体现企业境界

企业社会责任意识潮流的兴起是市场经济体制不断完善的结果。随着市场竞争日趋激烈，企业管理理念已发生深刻的变化，由片面追求企业自身利益转变为兼顾社会责任，表现在不但重视经营指标，而且关心人文和社会指标。著名商业杂志《财富》和《福布斯》在对企业进行排名时，不仅要看企业经营业绩，还要看企业履行社会责任的状况。企业承担必要的社会责任，尤其是对利益相关者、生态环境、公共秩序等承担有关的社会责任，既有利于社会，又有利于企业自身发展。     

企业运营目标、环境伦理与股东利益最大化

从企业、企业目标、企业环境伦理等概念入手,对股东利益最大化与相关者利益最大化两种不同企业目标进行判别,构建中西不同语境下的企业目标与企业环境伦理分析逻辑。股东利益最大化与相关者利益最大化直接关系到到底是以股东利益为导向,还是以社会责任、环境责任为导向,从而形成经济利益至上还是顾客-环境至上的两种不同的企业环境伦理分析体系。利益相关者"财富"最大化可能成为未来中西不同语境下企业目标的最大趋同。我国企业要想在改革转型时期做到经济责任与环境伦理导向双赢,就必须加强企业环境伦理建设,同时实现企业与环境双赢。     

大规模侵权之企业社会责任承担

大规模侵权行为不但给受害者的人身和财产利益造成了严重损伤，更产生了恶劣社会影响。鉴于大规模侵权所致的严重社会危害，企业在从社会攫取财富的同时，也肩负着防范大规模侵权行为发生的神圣职责；企业也只有担负好自己所负的社会责任，才能从根源上防范、避免大规模侵权事件的发生。而企业实现社会责任的关键是“做好自己”，而“做好自己”的首要，又在于《公司法》等相关法律对企业社会责任的明确确认，在于建构企业社会责任承担机制，并依托企业设立中的注意事项、经营过程的责任负担以及破产过程中的清偿得以实现其社会责任，防范大规模侵权事件发生。     

企业的社会责任

企业社会责任的概念起源于欧洲,世纪90年代初在欧美兴起,前国际上并没有统一的定义,是国际上普遍认可的是CSR理念:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,要承担对其他利益相关者的责任,括对员工、对消费者、对社区和对环境的责任,现在西方社会在对企业进行行业评估时已经使用的一项重要指标.企业社会责任超越了以往企业只对股东负责的范畴,调除股东外也应考虑相关利益者的利益.具体来说,业社会责任的内容主要包括以下四个方面:     

多元主体下的企业经营绩效评价体系

随着企业所有权与经营权分离的日益普遍，企业经营目标由原先单一的为所有者服务，向承担一定社会责任和多方面利益群体服务的目标转化，因此，如何有效地，合理地评价企业经营绩效已成为完善企业经营，提高资本市场效率的重要前提，本文的目的在于分析企业绩效评价并试图建立一个多层面的企业经营绩效评价体系。     

加强中小企业社会责任的建议

长期以来。企业的经营目标经常被简单地定义为追求利润的最大化，但随着现代经济社会的发展，企业的社会责任越来越凸显。本文从中小企业社会责任的现状入手。分析了社会责任缺失的原因，最后提出了加强企业的社会责任建议对策。     

企业社会责任审计若干问题研究

企业社会责任包括:企业在创造利润、对股东利益负责的前提下,要承担对员工、消费者、商业伙伴、社区、自然环境等利益主体的社会责任。其本质是,在经济全球化背景下,企业对其自身各种行为的道德约束,它既是企业应该追求的宗旨和经营理念,又是企业用来约束企业内部,甚至是其商业伙伴行为的一套管理体系。     

论我国企业社会责任董事制度的构建

当前我国企业社会责任的履行状况不容乐观,相关立法规范和指引缺乏企业履行社会责任的有效措施,理论上的各种企业社会责任履行机制也缺乏可行性。在企业中建立社会责任董事制度,由社会责任董事专门督促企业在经营中承担社会责任具有必要性与可行性。社会责任董事可以以社会责任委员会的形式参与企业董事会决策、并负责制订企业的社会责任制度和社会责任经营战略。     

浙江企业社会责任报告评析——基于55份浙江企业社会责任报告的解读

高质量的社会责任报告既是对企业社会责任实践的凝练和概括,也是对企业利益相关方现实诉求的回应和沟通企业社会责任报告(即CSR报告)指的是企业将其履行社会责任的理念、战略、方式方法,其经营活动对经济、环境、社会等领域造成的直接和间接影响、取得的成绩及不足等信息,进行系统的梳理和总结,并向利益相关方进行披露的报告。企业社会责任报告是企业     

从社会责任角度看企业的财务管理目标

企业的财务管理目标是企业财务活动所要达到的根本目的，是企业财务管理活动的根本出发点和归宿。企业社会责任则是在自身财务目标效益最大化的经济目标之外对各利益相关者所负的责任。传统的财务管理目标是追求企业的利益最大化，企业在发展过程中，为了追求利益最大化，可能会对社会的发展造成危害，可见，企业的财务管理目标与企业社会责任存在一致性和冲突。     

上市公司率先引入企业社会责任机制的思考

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对企业的利益相关者的责任,保护其权益,以求不仅在经济方面,更在社会、环境等领域获得可持续发展的能力。本文阐述了企业社会责任产生的背景,概念的内涵,尝试以我国上市公司为切入点和着眼点,分析从上市公司引入社会责任体系的必要性和可行性,通过上市公司发挥示范效应,逐步带动全社会所有企业履行社会责任。     

谈企业管理文明

企业管理文明是现代企业管理制度对企业的内在要求，是企业管理趋向成熟的一个显著标志。企业管理文明反映企业经营文化的价值、态度和行为模式，是企业在经济活动全过程中的行为准则，企业管理文明要求企业不但要追求自己的利益，更要追求与员工、与社会、与国家的根本利益，可以说，企业管理文明的程度决定着一个企业发展的速度和高度。     

浅议超越利润最大化的企业文化

基于亚当·斯密的“经济人”假说，追求利润最大化的企业文化形成了，它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的“副产品”等行为特征．存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷。随着经济环境的变化，企业应追求超越利润最大化的企业文化．这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念。     

履行企业社会责任 推进和谐港口建设——天津港积极履行企业社会责任的实践与思考

20世纪80年代以来，世界各国积极倡导企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR），到90年代中期逐步形成了企业社会责任运动。目前，国际上普遍认同的企业社会责任的理念是：企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全法规、职业健康体系要求，保护劳动者合法权益及资源等。     

论和谐社会的企业社会责任

企业承担社会责任是构建社会主义和谐社会的重要基础。企业的社会责任包括企业的法律责任、伦理责任和自由责任。企业承担社会责任的对象范围逐渐扩大,企业承担社会责任的程度也逐渐深化。企业承担社会责任的具体体现是实施伦理经营,伦理经营由伦理纲领和伦理实施系统构成。市场经济发达国家已进入伦理经营先进阶段,而我国企业的伦理经营还刚刚起步。