新医改形势下公立医院人力资源管理研究

随着我国医疗卫生体制改革的深入推进,公立医院所面临的市场竞争和政策压力越来越大,如何在新医改形势下保证服务质量和提高医疗水平成为了当前公立医院亟待解决的突出问题。提高公立医院的内部管理水平是解决这一问题的有效途径,人力资源管理作为内部管理的重要组成部分,通过高效率的人事管理可以使公立医院的各项人事调度趋向专业化和科学化,因此公立医院必须要重视人力资源管理工作,不断的提高人力资源管理效率和水平。本文就主要围绕新医改形势下公立医院人力资源管理相关问题进行研究。     

新医改方案下的行动准备

备受关注的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009-2011年）》分别于4月6日和7日对外公布。     

新医改背景下公立医院财务管理信息化的探讨

随着我国改革开放的不断深入,我国进行了医疗体制改革,医院的经营积极性提高,医院对其经营效益情况更重视了。因为在我国的市场经济下,医院之间的竞争压力加大,我国公立医院的开支不仅仅只来源于政府的拨款,医护人员的铁饭碗也被打破。医院为了提升其竞争力,必须提高其服务水平和质量。医院管理人员也不得不对自身的管理制度进行相应的改革,规范其运营行为,使各个方面高效运行,以提高其竞争力。虽然公立医院进行了相应的变革,但是距离医疗体制改革目标的实现还很远,医院必须变革其资本控制方式,建立健全其资本管理体系。     

浅析新医改下公立医院财务管理的问题

新医疗卫生体制的改革使公立医院的财务管理问题遭遇了新的挑战,如何在新医改条件下对公立医院的财务管理问题进行分析并采取措施,成为了现阶段公立医院的工作核心与重点。文章旨在对新医改下的公立医院财务问题进行分析,并提出针对财务问题的有效解决策略。     

浅析新医改背景下的公立医院资金管理

财务管理是医院管理的重要组成部分,货币资金管理是财务管理的重要组成部分,是医院进行医疗服务活动必备条件。货币资金是流动性最强的资产,是医院正常运转必需的资产,在医院运营中占据重要地位,是医院经营活动正常进行、生存发展的重要保障。在新医改的大背景之下,提高全民医疗健康水平的同时,医疗产业迎来了新的机遇和挑战。货币资金贯穿医院的整个经济命脉,在医院财务管理中起着举足轻重的作用,作为公益性事业单位,公立医院必须重视货币资金管理,充分利用公立医院这个特殊的环境理好财,有效提高资金的安全性以及使用率,保证公立医院的生存和发展,确保公立医院改革健康、顺利地开展,提高医院的整体效益,增强公立医院的凝聚力和生命力以及市场竞争能力,保证医院的经济活动在正确的轨道上运行。     

民营企业融资决策探讨

首先阐述了有关民营企业融资的一些概念与分类,其次分析影响我国民营企业融资决策的环境因素,针对这些因素提出了有关民营企业如何作出科学的融资决策的一些探讨.     

新医改背景下公立医院公益性问题探究

看病难、看病贵问题的存在严重制约了我国经济和社会的和谐发展。公立医院公益性的回归,对于看病难、看病贵现象的解决有着至关重要的作用。在市场经济的条件下,我国医疗卫生领域呈现出复杂性的特征,导致公立医院公益性的概念和特点比较特殊。通过对公立医院以及公立医院公益性的相关概念进行解释,总结出对公益性的特点及表现形式,进而提出了公立医院回归公益性的相关路径。     

新医改形势下公立医院财务管理问题及应对策略浅析

随着医药卫生体制改革的深入推进，一系列医改政策陆续推出，我国公立医院的生存环境发生了深刻变化。公立医院在坚持公益性和社会效益的前提下，如何适应新形势，制定和执行最适合自身的财务发展策略，将对医院能否健康持续发展产生重要影响。本文对新医改背景下公立医院财务管理工作面临的挑战进行了分析，并有针对性地提出了应对策略。     

新医改背景下基层公立医院的员工激励问题浅析

新医疗体制改革的推行给我国基层公立医院带来了深刻的变化，在其影响下，原有的医院员工激励机制也急需做出调整，从而让医院员工更加积极的参与和支持医院新形势下的建设和发展。论文从新医改对基层公立医院激励机制的影响入手，提出了新医改背景下完善公立医院员工激励机制的建议，以提升基层公立医院的效率，提升其核心竞争力。     

新医改下如何提升公立医院财务管理水平

随着我国新医疗卫生体制改革的加快,公立医院财务管理问题日益凸显,如财务目标发展定位不合理、财务部门风险意识薄弱、资金运用上成本管理不全面、财务支出上预算编制不科学和财务管理人员专业素养欠缺等,公立医院必须对上述问题引起高度重视,并根据实际情况采取可行措施加以解决。文章首先分析新医改下公立医院财务管理中存在的问题并有针对性的提出了解决措施,旨在有效提升公立医院财务管理水平。     

新医改政策下公立医院的发展对策

随着我国经济的快速发展,我国人民对医疗卫生的需求也越来越高.人民对医疗卫生的需求不仅有数量的提高,也有着质量的提高.新医改的出台,给公立医院带来了深远的影响,也给公立医院的发展带来了前所未有的机遇.文章分析了新医改对公立医院的影响和带来的发展机遇,提出另外一系列改革措施和发展对策,希望对公立医院改革细则的制定和改革具体实施提供一点参考.     

新医改下公立医院资金管理问题研究

随着我国医改工作的持续推进,公立医院收入由医疗服务收入、药品加成收入和财政补助收入变成医疗服务收入和财政补助收入,取消药品加成收入。通过提高医疗服务价格、财政补偿和医院降低成本来实现。但医保基金支付方式、一些惠民及健康扶贫政策的出台和新的支付平台的实施,都给公立医院资金管理带来很大的影响。文章针对新医改下对公立医院资金管理出现的新情况,并针对存在的问题就如何加强资金管理进行分析和提出对策。     

新医改背景下公立医院成本管理探讨

我国的医疗体制一直处于改革和发展的过程之中，在新的医改背景下，公立医院的资金在来源和使用方面也相应的发生了变化。医院的财务成本管理涉及到医院的各个部门，因此必须对其采用新的管理措施。本文首先分析了新医改背景下医院成本管理发生的变化，然后介绍了目前医院成本管理中存在的问题，最后提出针对性的改进措施，对公立医院的成本管理工作起到一定的指导作用。     

新医改下公立医院财会人才队伍建设研究

新医改下,公立医院的公益性发展目标与日益激励的竞争趋势对财会人才的队伍建设提出了更高的要求。本文分析新医改下公立医院财会人才队伍建设的目标,针对现有存在的问题,提出了改进的建议。     

浅谈新医改下的公立医院成本控制

随着我国医疗改革制度的不断深入,公立医院在新医改背景下,如何展开未来的经营活动,也引起了较多人群的注意。其中成本控制则为公立医院未来发展中的核心问题,文章针对新医改下的公立医院成本控制,进行简要的分析探讨。     

新医改政策下再论公立医院财务管理创新

目的:全面提升财务管理的效率和水平,提高公立医院的服务水平和竞争能力。方法:在新医改背景下,分析公立医院财务管理的现状及存在问题,提出财务管理的合理建议。结果:拓展财务管理职能,剖析财务管理的实现途径。结论:完善财务管理运行机制,适应新医改的需求,满足公立医院生存和可持续发展需要。     

新医改背景下公立医院财务管理模式的探索

根据国家对公立医院综合改革以及全面推进管理会计体系的建设要求,新医改政策背景下公立医院财务管理模式的探索。方法:充分运用全面预算管理、成本管理、内部控制和内部审计的方法,提升医院经济管理水平。结果:医院资产使用效率提高、科室核心竞争力增强、降低运行成本,促进医院优质高效发展。     

浅谈新医改背景下公立医院的绩效管理

随着我国医疗改革的不断深入推进,随着各公立医院绩效改革的不断细化完善,医院根据自身情况和特点,建立合理的绩效管理机制并制定相应的绩效工资分配制度非常重要。通过了解绩效管理的建立目标和实施原则,分析目前公立医院绩效管理的现状和存在问题,努力寻找完善公立医院绩效管理的有效途径。     

新医改背景下公立医院经济管理分析

随着我国社会经济的快速增长,医疗保障体系也正逐渐趋于完善。文章首先分析了新医改背景下公立医院在经济管理存在的问题,并在此基础上提出了几点优化管理策略。     

新医改背景下县级公立医院的财务管理问题探析

面对风险与机遇并存的新医改,如何改革医院的财务管理制度,使之能更好的为医院经营发展服务,已成为目前县级公立医院财务工作的重点。本文分析了新医改对医院的财务管理工作提出的新要求,并指出了改善县级公立医院财务管理的主要措施,意在为适应新医改的要求,推动县级公立医院财务管理改革提供思路。