维稳视角下新疆兵团绩效评价指标体系研究

本文在维稳视角下研究新疆生产建设兵团绩效评价指标体系及其权重,首先在维护社会稳定、效率、效益、社会公平和民主价值取向的基础上。建立了新疆兵团绩效评价指标体系;然后利用层次分析法为各准则层设立了权重,并通过了一致性检验;最后根据权重给出了相关结论。     

基于BSC＆KPI的再利用逆向供应链绩效评价指标体系设计

本文研究了某包装类产品再利用逆向供应链，构建了结构网络模型，并在对BSC理论方法的扩展上，结合KPI方法，针对再利用逆向供应链结构网络模型特点，构建了一套完整的逆向供应链绩效评价指标体系，为进一步有效的逆向供应链绩效评价研究奠下了基础。     

山东省上市公司财务绩效评价——基于层次分析法的分析

论述了运用层次分析法进行上市公司绩效评价的步骤，对2007年山东省上市公司的财务数据进行了实证分析，得出了这些上市公司的综合得分和排序，并分析了其中的财务指标。     

BSC框架下"双一流"建设高校预算绩效评价指标体系构建

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,推进世界一流大学和一流学科建设是我国在新时期建设教育强国的重大战略决策,在此背景下本文回顾了预算绩效评价相关的文献,分析了"双一流"建设中的绩效要求,运用平衡计分卡(BSC)工具构建了与"双一流"建设高校相适应的预算绩效评价指标体系.     

基于AHP方法的四川省金融绩效评价研究

本文将AHP(层次分析法)模型引入金融效率的评价,对四川省金融机构的金融效率有关指标进行了比较分析,测度了四川省的金融效率及金融业各项投入指标的相对有效度,对评价结果所反映的问题进行了深入剖析并提出针对性对策和建议.     

国有企业社会责任绩效评价体系构建

本文从利益相关者视角出发,结合我国国有企业的特点和实际情况,设计了国有企业社会责任绩效评价指标体系和综合评价模型,其价值在于可从国有企业内部自身管理和国有企业外部监管评价两个方面进行纵向分析和横向分析,为客观地评价社会责任绩效状况提供量化的数据,为提高国有企业社会责任意识和监管路径提供思路和方向。     

构建科学的绩效评价指标体系

绩效评价指标是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值。是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性。揭示财政支出存在问题的重要量化手段。确立财政支出绩效评价指标体系的最终目的．是提高财政资金使用效益。本文拟在明确各项财政支出目标的前提下。针对不同评价对象，对如何分层次建立一套科学合理、实用可行的评价指标体系，提些建议。     

财政资金支持农民专业合作社绩效评价的理论思考

对财政支出进行绩效评价,已经成为我国财政体制改革的目标。财政资金支持农民专业合作社属于公共财政支出,其目的是促进农民专业合作社的发展,进而推动农业、农村经济发展和农民增收致富。因此开展财政资金支持农民专业合作社绩效评价,是加强财政支出管理,建设高效、透明政府,深化财政预算体制改革的必然要求。本文首先论证了财政资金支持农民专业合作社进行绩效评价的理论依据,然后通过梳理有关财政支出绩效评价的政策文本和实践,分析了当前财政支出绩效评价的不足之处。最后,从引入第三方评估机构、完善评估内容、创新评价方法、健全评价指标体系和强化评价结果运用五个方面提出了构建财政资金支持农民专业合作社绩效评价体系的建议。     

农户参加农民专业合作社对其收入和金融资产的影响研究

运用倾向分匹配的方法实证研究参加农民专业合作社对农户的收入与金融资产的影响,结果表明：参加农民专业合作社的农户工资收入比未参加合作社的农户高3285元;参加专业合作社的农户金融资产余额也比未参加合作社的高35862元。无论是平均处置效应、处置组处置效应,还是未受处置组处置效应都显示参加农民专业合作社的农户其工资收入和家庭金融资产余额均高于未参加农民专业合作社的农户。     

我国农村信用社改革绩效评价——基于三阶段DEA模型Malmquist指数分析法

本文首次运用三阶段DEA模型的Malmquist指数分析法,在引入非期望产出指标,并剔除外部环境因素影响的条件下,对2007~2012年全国115家县域法人样本农村信用社改革绩效进行了实证分析。研究表明,农村信用社的总体绩效、商业绩效、涉农服务绩效均总体呈现改善态势,改善程度高低的顺序为商业绩效、总体绩效、涉农服务绩效,农村商业银行的改革绩效总体高于农村信用社。同时也发现20~30%样本的改革绩效呈现下降,涉农服务绩效以及农村信用社样本的此类问题较为严重,主要原因是技术创新能力不足。据此,本文提出提升农村信用社改革绩效的政策建议:一是加大对涉农金融服务的政策支持力度,二是加快提升现代金融技术应用水平,三是进一步健全可持续发展机制。     

对保定市农民专业合作社发展及融资情况的调查

2007年7月1日《农民专业合作社法》颁布实施,促进了农民专业合作社的发展壮大。助推了农村种植、养殖、农产品加工和销售等多个行业的繁荣,带动了农民增收。本文以保定市为例,研究农民专业合作社近年发展及融资情况,对存在的政策支持不足、内部管理不规范、资金支持有限等问题进行了分析,提出了有针对性的政策建议。     

BSC与EVA相结合的企业绩效评价研究——基于GP企业集团的案例分析

随着我国市场经济体制的完善和国有企业改革的推进,我国国有企业所面临的内外部环境发生了巨大变化,企业绩效管理模式也在改变。GP企业集团是一个有50多年历史的国有施工企业,在一定程度上体现了我国国有企业的绩效管理现状,本文通过对该企业集团的绩效考核现状进行分析,归纳了GP企业集团现行绩效管理体系存在的问题,并针对其不足,重新构建了基于BSC与EVA相结合的绩效评价指标体系,并对新旧指标体系的考核结果进行了对比分析,为我国类似国有企业集团提供绩效评价改进的新思路。     

基于数据包络法的农村信用社效率测度及评价——以贵州88家农村信用社实证为例

本文运用数据包络法(即:DEA方法)的CCR模型和BCC模型对贵州省88家农村信用社2007年的效率进行了测度,并对造成农村信用社非有效的因素进行了分析。结果表明,城市化程度高的地区农村信用社效率不一定高,非有效的农村信用社普遍存在规模报酬递减现象。     

张掖农信社绩效改革:基于Yaron业绩评估框架

正2003年开始试点的农信社改革,带来了农信社产权结构和组织结构的变化,同时也取得了一定的成果。本文基于Yaron业绩评估框架,对农村信用社改革前后的经营绩效进行了深入分析,对改革的成效得出了初步检验结果,并对未来的配套政策和后续改革提供建议和思路。Yaron理论首先假设农村金融机构业绩的     

基于业绩量化评价体系的养老基金投资管理人选拔研究

为了系统全面地反映投资管理人的能力,养老基金应建立科学有效的投资管理人评价体系.定量评价体系相对于定性评价体系具有更大的确定性和一致性.构建合适的多维量化评价体系虽然是一项复杂的系统工程,却是让优秀投资管理人脱颖而出的重要手段和可行办法.本文构建了一个基于历史业绩多维量化的评价体系并进行了实证研究.结果表明,这一量化评价体系能够为养老基金投资管理人选拔提供客观、充分的支持.养老基金要想获得持续稳定的理想投资收益,未来仍需进一步拓宽视野,将优秀的非公募投资管理人纳入选聘范围.     

低碳经济视角下企业财务评价指标体系研究

为了适应低碳经济发展模式,企业必须正确评价其现状并以此来指导其未来的发展道路,这就需要企业构建一套符合低碳经济发展模式的企业财务评价指标体系。文章以低碳经济为视角,增加了反映企业低碳绩效和低碳能力的指标,将经济性指标与生态性指标相结合构建出更能满足低碳经济发展需求的企业财务评价指标体系。     

商业银行社会责任绩效评价体系的构建与应用

本文根据利益相关者理论构建了商业银行社会责任绩效评价体系,包括6个一级指标和20个二级指标,应用层次分析法对指标赋权,并以16家上市银行2012—2014年的数据为样本进行了研究。研究发现:一是上市银行平均社会责任绩效水平呈现出与规模相符的情形;二是三种性质商业银行的社会责任绩效水平发展趋势相近,呈增长态势;三是我国上市银行社会责任绩效内部结构不均衡。     

利益相关者导向的企业绩效评价指标体系研究

在文献回顾的基础上,以利益相关者理论为基础,运用层次分析法,从经济绩效、社会绩效、环境绩效、制度绩效四个维度构建了一个利益相关者导向的企业绩效评价指标体系,以期能对企业绩效评价理论有所补充与发展。