协同学视角下跨国兼并企业的文化整合

跨国兼并与收购在当今中国企业界不断发生,兼并通常使两个相互独立、具有不同特性、文化和价值体系的组织包容在一起。成功的兼并取决于不同组织之间如何有效整合,尤其是企业文化的整合。如果把整合过程看作为协同的过程,会发现企业文化与企业兼并、兼并企业的发展和创新间的密切关系。     

关于企业电子商务发展模式的探讨

本文在阐述电子商务发展模式内涵的基础上,分析了企业典型的电子商务发展模式,并讨论了电子商务发展的外包、内给和交易平台模式的选择问题。     

协同学视阈下的乡村治理模式研究——基于乡镇政府与农民组织关系的探析

在新的历史时期,"三农"问题依然艰巨,如何探索出符合我国实际又能适应时代要求的乡村治理模式就成了一个现实的课题.协同学为这一问题提供了一种新的思路与方法.本文在分析建国以来我国乡村治理模式的嬗变与演化的基础上,探讨了以乡镇政府和农民组织为主体的乡村治理模式,为"三农"问题的解决提供了可能的理论与现实途径.     

提高企业文化软实力促进企业科学发展

企业文化建设是社会主义文化事业的重要组成部分，作为党执政经济基础的中央企业，加强企业文化建设，既是国有企业弘扬民族精神、促进社会进步的政治要求，更是企业自身宣传品牌价值，提升市场竞争力的重要保障。     

科学的企业文化推动企业科学发展

企业文化作为一种崭新的企业管理理论和管理方式,能否推动企业的发展,取决于企业文化的科学性,即科学的企业文化才是推动企业科学发展的动力源.我之所以在企业文化这个词之前冠以"科学"的定语(不是通常讲的先进的或落后的),是指企业文化与企业发展现状之间的一种恰当的关系,这个恰当关系不仅表现为管理理论和管理方式的现实性,也表现为管理理论和管理方式与企业科学发展方向上的前瞻性.因此,科学的企业文化至少可以确定为:一、企业文化必须与企业发展进程相一致;二、企业文化必须与企业经营实际相吻合;三、企业文化必须形式与内容相匹配;四、企业文化必须与企业可持续发展相顺应.这也是我们在实践中的体会.     

探析施工企业组织科学发展

经过多年来的实践,工程项目管理的框架体系日臻完善,项目的效益充分的显现出来,并展示了强大的生命力.但是与之相配套的企业管理却变化不大,管理职能错位、重叠、空白的现象依然存在,致使项目层次创造出来的效益,被现行企业体制的种种弊端所淹没.因此,调整企业内部的组织架构,以适应加入WTO以后国际先进施工工程管理的严峻挑战,进一步促进企业生产力的飞速发展,已成为当务之急,势在必行.     

企业科学发展的五大要素

山东高速集团发展到今天，得益于坚持科学发展理念，抓住了推动企业科学发展的五个要素：战略、机遇、品牌、创新、人才。     

以科学规划引领企业科学发展

科学编制企业发展规划,事关企业生存和发展大计。通过规划可以科学确立定位、实现企业资源结构优化、促进体制机制创新、引领企业可持续发展。     

浅析协同学在供应链采购的应用

协同学应用的范围很广，在很多学科的应用都取得了不菲的成果，供应链一体化要求供应链企业内外的协调，使协同学很自然的应用到供应链系统。协同学在供应链采购的应用，能使供应链采购系统得到优化提升，提高整个供应链的竞争水平。     

科学发展是企业建设发展的总方向

党的十七大报告为企业的发展指明了方向和奋斗目标.企业要树立和落实科学发展观,使企业的发展方式从粗放式、外延式的发展方式转变为集约式、内涵式,以解决高能耗、高污染的问题,创建资源节约型和环境友好型企业.     

企业科学发展的战略创新

<正>当前,广大企业正在认真研究落实科学发展战略。应当看到,我们现在的科学发展,是在经营国际化、竞争全球化的新环境下提出来的,而现实情况是,我国不少企业与国外跨国公司相比,经营理念陈旧,管理素质低下,科技实力、产品质量水平、资源开发能力等方面都有很大差距,企业经营者对企业科学发展问题的认识上还存有一些误区,使得发展战略研究、落实盲目从事,决策每每失误,有的甚至因此导致企业衰败。正因为此,迫切需要吸取过去企业发展战略运筹和实施中的教训,借鉴国外企业成功做法,对传统发展战略进行六个方面的辩证创新:     

科学发展是企业建设发展的总方向

党的十七大报告为企业的发展指明了方向和奋斗目标。企业要树立和落实科学发展观，使企业的发展方式从粗放式、外延式的发展方式转变为集约式、内涵式，以解决高能耗、高污染的问题，创建资源节约型和环境友好型企业。     

加强党的建设促进企业科学发展

胡锦涛总书记指出：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”胡锦涛同志的重要讲话,对贯彻落实科学发展观提出了新的更高的要求。纵观改革开放的发展历程，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，这是改革开放以来企业党的建设的一条基本经验。     

通信企业科学发展方略初探

通信企业实现科学发展直接关系国家经济发展的质量和水平,关系国计民生和国家战略安全。对通信企业而言,坚持科学发展的时代使命,就是结合企业实际,不断细化、实化科学发展观,努力开辟信息化建设的新模式和有效实现方式,为服务经济社会发展和实现企业的健康、持续、和谐发展作出新的贡献。     

坚持科学发展 构建和谐企业

新的市场经济条件下,企业要做大做强、生存发展,就需要突破旧的思维瓶颈,坚持科学发展的道路,才能实现和谐企业建设的目标。实现这一目标离不开"创新"。本文以山东梁邹矿业集团为例,简要阐述企业如何实现科学发展的目标。     

以员工个性发展推动企业科学发展

21世纪企业的竞争与发展,实质上取决于拥有什么样的人才.作为企业主人翁的员工,直接决定了企业的成败兴衰.人们常说性格决定命运,在倡导个性、以人为本的今天,多数企业已经能够认识到发挥员工个性特长、人尽其才来推动企业科学发展.石油企业有着它本身的独特性,本文以石油企业为例,依据科学发展观对员工个性发展推动企业科学发展作一探讨.     

做好企业思想宣传工作 促进企业科学发展

企业思想文化工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,为企业又好又快高效发展提供思想保证和精神动力,也是企业实现经济经营战略目标的重要手段。我国企业思想宣传工作高举邓小平理论和"三个代表"重要思想,深入落实科学发展观,坚持解放思想、改革创新、实事求是,促进企业科学稳定发展。本文将探讨企业思想宣传工作现状,做好企业思想宣传工作对促进企业科学发展的重要意义以及如何做好企业思想宣传工作促进企业科学发展。     

绿色营销与企业的科学发展

21世纪是"绿色的世纪"。随着人们生活水平的提高,环境保护意识的增强,绿色产品备受青睐,维护生态平衡实施绿色营销已经成为企业科学发展的根本。实施绿色营销是实现民族企业振兴与腾飞的企业战略。     

浅谈企业文化如何推动公司科学发展

本文理论联系实际,论述了通过强化理念引领,来确保企业的科学发展方向;通过服务生产经营,为企业科学发展注入生机活力;通过加强人文关怀,深化企业和谐建设等三个方面,从而有效地推动了企业的科学发展。