大学毕业生就业指导工作探析

做好大学毕业生就业指导工作具有重要的现实意义,应建立一支专业化指导队伍,开设好指导课程,创 建便捷的就业服务网络和建立稳定的就业市场等。     

浅析独立学院毕业生就业指导工作

独立学院作为普通高等学校发展史上的新生事物,近年来毕业生就业状况也越来越受到全社会的关注。做好独立学院毕业生就业工作对高等教育大众化的良性发展意义重大。     

提高认识勇于创新全力搞好就业指导工作

本文从提高认识、落实组织、周密计划、改进作风、坚持创新、抓出成效等六个方面阐述五年来广西商专毕业生就业的成功经验，并由感性上升为理性，具有一定的现实意义。     

浅议大学生就业指导工作

大学生就业难的问题日益引起人们的关注。大学生就业指导工作能够缓解大学生就业的困境,有利于维护社会的稳定、经济的发展。目前,我国高校大学生就业指导工作尚处于起步阶段,还存在很多不足,大学生就业指导工作具有重要意义。此项工作要注重培养师资队伍、完善就业指导体系和加强创业教育等。     

大学生就业指导工作的现状与对策

“双向选择”、“自主择业”的就业方式使得就业指导工作日益重要。根据就业形势的需要，大学生就业指导工作应转变观念、构建大学就业指导服务体系、拓宽就业指导工作的内容以及扩展大学生就业指导工作的时空。     

做好大学生就业指导工作的探讨

本文旨在怎样指导大学生就业工作,首先从就业难的原因进行分析,进而提到当前大学毕业生就业存在的问题,接下来对就业指导做了阐述。     

新形势下高校学生就业指导工作探讨

大学生就业制度发生了很大的变化,高校必须加强和改进毕业生的就业指导工作.一是要科学处理用人单位的各类信息,是有的放矢的指导学生选择适合自身特点的职业,三是广开就业渠道.     

大学生就业指导工作的现状与对策

"双向选择"、"自主择业"的就业方式使得就业指导工作日益重要.根据就业形势的需要,大学生就业指导工作应转变观念、构建大学就业指导服务体系、拓宽就业指导工作的内容以及扩展大学生就业指导工作的时空.     

财经类大学生就业面临的困难及对策研究

随着市场经济的发展和财经院校发展规模的扩大,近年来财经类毕业生就业困难正日益凸现出来。认清面临的严峻形势,客观分析困难成因,努力探索拓宽毕业生就业途径的对策,是目前财经类高校发展的重要环节。     

从实际出发,切实做好高职学生就业指导工作

本文分析了高职毕业生的思想动态和就业面临的难题;阐述了高职院校做好毕业生就业工作的羊要性和必要性;论述了高校就业指导人员应从实际出发,做好毕业生的思想教育、就业指导、就业服务工作。     

浅谈高校辅导员如何做好大学生就业指导工作

辅导员长期工作在高校思想政治教育工作和学生管理工作的第一战线,他们大多同时承担着学生的就业指导工作。文章分析了高校就业指导工作的重要性,结合高校辅导员承担学生就业指导工作的意义,探讨了辅导员开展就业指导工作的具体做法。     

大学毕业生就业问题探析

作为社会关注的热点和影响社会稳定的重要因素,大学毕业生就业难已成为我国当前和今后较长时间内存在的问题。但随着产业结构的调整及高教体制改革的推进,这一问题又能够得到较好的解决。这就需要我们转变观念,把握好毕业生就业指导工作的整体性、超前性和服务性原则,在择业观、就业信息、求职技巧及克服心理障碍诸方面切实加强对毕业生的指导。     

创新高校就业工作新思路——职场小说对大学生就业的指导意义

近年火爆的职场小说为高校就业工作提供了新的视角和思路,职场小说立足当下,贴近现实,传递职场正能量,形象解读职场中的工作流程、操作规则、人际关系、企业理念、战略战术等,可以端正大学生对学习专业技能的态度,引导大学生向复合型人才方向发展,对增强大学生的就业心理调适能力有一定的指导意义.     

谈高校就业指导工作

为促进大学生就业,党和政府已经多次采取了有效措施,极大缓解了高等学校的就业压力。但作为高校,我们仍然还有很多就业指导的现实问题值得探讨,论文从树立就业指导观念、改进就业指导课程建设、掌握科学就业指导方法、完善就业服务体系、建立稳定就业指导队伍、增加物质性就业指导投入等几方面对就业指导工作进行了探讨。     

中外高校就业指导全程化比较研究

在比较、借鉴国外部分发达国家高校就业指导经验的基础上,全面梳理我国高校就业指导工作中存在的主要问题,提出了构建全程化的就业指导体系、组建全程化的就业指导队伍、实施就业指导内容全覆盖、全程抓好就业指导工作等建议。     

转型期高校就业指导工作的创新研究

文章从探讨就业指导的内涵入手,指出就业指导工作必须坚持以生为本原则、系统性原则、前瞻性原则、发展性原则,并针对我国目前就业指导工作中存在的转型期特征明显、个性化全程化指导缺失、就业指导模式单一、创业教育不足等问题进行了分析,从建立就业工作调研制度,构建发展型生涯辅导新模式,创新就业指导形式、丰富就业指导内涵,建立一体化实习、就业、创业基地等角度对我国的就业指导工作进行了创新研究。     

高职院校大学生就业心态分析及对策

在我国高等教育由精英化向大众化转变的阶段,"有业不就"和"无业可就"的现象并存,暴露出大学毕业生心态中许多深层次问题。     

女大学生就业性别歧视问题研究

就业是民生之本。当前大学生的就业压力日益增大,其中女大学生就业性别歧视问题尤为突出,其原因是多方面的,有社会因素、经济因素、法律因素、个人因素等方面。应针对问题提出相应的对策,以促进女大学生就业性别歧视问题的有效解决,促进社会的和谐发展。     

中美旅游网站比较研究

在发达国家的旅游网站建设日趋成熟之际，中国的旅游网站已过了低迷时期，初具规模，但是我国的旅游网站与发达国家相比还存在相当大的差距。通过对中美两国旅游网站的类型、网页设置、功能内容、售后服务、整合并购、赢利渠道和法律支持等方面的比较研究，初步探讨中国旅游网站发展的最佳模式。     

大学生就业法律问题探究

随着高校的扩招、国家对教育领域的精力投入日益增多，毕业生总量也在逐年攀升。劳动力的供给超过了用人单位的需求，大学毕业生在实现就业的过程中面临各种各样的困境。立法上的缺失，行政保护手段的不够，以及大学生本身法律意识的淡漠都是造成这些困境的原因。要从根本上保护大学毕业生的权益，需要完善法律制度，制定相关的法律法规，加大劳动监察执法的力度，提高大学毕业生自身的劳动法律意识。