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管理会计是随着商品经济的飞速发展而发展起来的一门新兴的、综合性很强的现代会计学科,它与财务会计共同构成了现代企业会计系统。管理会计的核心是服务经营,参与决策,改进管理,提高经济效益。所以,管理会计在提高企业管理素质,增强市场竞争能力等方面具有极其重要... 相似文献
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先简单的讲述了一下管理会计,之后讲述了管理会计在单位运行中具有的必要性以及运行管制中的实际事物性,最后就管理会计在单位运行管制中的性能用途开展了讲述。希望能够给相关人士提供意见,协助单位能够有更好的发展。 相似文献
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管理会计通过企业内部的会计人员所进行的规划与决策,来满足加强企业内部经营管理和提高经济效益的需要。但管理会计目前在我国实际经济工作中还远远没有引起足够的重视。 相似文献
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现代管理会计是以现代管理科学为基础,以加强企业内部管理为目的,灵活运用各种专门的技术方法,对企业的财务预算、投资决策、资金运作、成本管理、责任考核等生产经营活动实施有效的规划和控制。近年来,随着我国社会主义市场经济的建立健全,现代企业制度的建立、经济贸易全球的接轨,管理会计的理论研究越来越得到了重视,但是在企业经营管理活动中的运用仍未能得到普及, 相似文献
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<正> 经济全球化进程的加快,知识经济、信息时代的日益临近,给企业管理者提出了更高的要求——完善经营管理,深化管理会计。完善经营管理需要深化管理会计传统管理会计不能适应经营管理需要,主要表现在: 1.传统管理不能适应企业环境的变化。 80年代以来,企业面临的环境发 相似文献
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管理会计是从传统会计中分离出来,与财务会计并列的主要为企事业单位的经济管理和提高经济效益和社会效益的重要会计分支,在企事业的内部管理中发挥着越来越重要的作用。然而,财务管理作为企事业单位财务活动的组织系统,为企事业单位提供高质量的信息,为企事业领导者作出决策提供依据,在企事业的管理会计工作具有不可替代的作用。本文主要分析了财务管理在管理会计中的重要作用。 相似文献
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目前,现代企业对社会经济活动的影响力越来越大,在这种背景下,为提高经营管理质量,管理会计开始得到广泛重视。文章简述了管理会计的内涵,分析现代企业与管理会计的关系,对现代企业经营管理活动中管理会计所具有的地位和作用进行深入研究,提出现代企业强化管理会计的地位和作用的策略。 相似文献
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王选 《中国乡镇企业会计》2016,(4):209-210
管理会计作为公司战略决策和价值创造的重要工具和媒介,构建和完善公司管理至关重要。本文基于管理会计在中国目前的应用现状及不足,结合管理会计在国内外的未来发展趋势,重新认识了管理会计在公司管理中的重要作用,并围绕中国企业目前及将来的实际需要,重点分析了管理会计在中国应用的不足及改进措施。 相似文献
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管理会计是会计学与管理学直接结合的一门综合性学科,是为适应经济组织内部的经营管理需要而逐步形成和发展起来的。目前管理会计在我国企业管理中的应用正处于一个关键的时期,认识管理会计在我国的应用中存在的问题并探索发展对策就显得尤为重要。对管理会计主要分析方法如何在企业经营中应用,以及在应用中存在的问题和解决对策做一探讨。 相似文献
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曲裕民 《中国乡镇企业会计》2010,(10):73-73
<正>一、会计在企业管理中的现状当前,我国经济体制改革正处于一个全新的发展阶段。企业经营管理的效果直接反映着我国经济体制改革的效果和进程。会计是企业经营管理的重要组成部分,我国一直都很重视会计工作,自从会计法颁布以来, 相似文献
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陈兆亮 《中小企业管理与科技》2021,(6)
随着当前现代科学技术的快速进步及发展,企业在发展过程中的竞争趋势变得越来越激烈,所以企业在快速变化的市场当中,管理工作正面临着前所未有的挑战,如何稳定企业在发展过程中现实和环境之间的平衡是企业在开展管理工作时的最主要问题。而在企业管理工作当中,现代管理会计也需要进行改变,适应整个市场的发展趋势及变化形式来进行改革,从而推动企业现代化管理水平的提升。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的ㄉ建立,新的经济形势对企业的会计工作提出了更高的要求,要求会计工作应由经济过程的反映和事后分析向经济过程的控制和事前预测、决策转化。本文仅从管理会计的内容、任务、特点等方面,谈谈它在现代企业管理中的作用。一、从管理会计的... 相似文献
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管理会计在企业管理中发挥着重大作用,具有监督控制的职能,管理会计是为加强企业内部的经济管理发展起来的,对于提高企业的经济效益、增强企业间的竞争力具有重要作用。随着市场经济竞争日益激烈,成本控制在企业发展中尤为重要,因此只有发挥好管理会计在企业中的管理职能,才能使现代企业在市场经济体制下健康稳定的发展。 相似文献
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企业文化在现代企业经营管理中的地位与作用。创立企业的目的是追求效益最大化,作为领导者均希望自己所招募的管理人才能为自己效力,实现效益目标。在管理的过程中往往灌输自己的经营想法,并以一定方式形象地表达出来,如美国通用电气公司的口号是“我们最重要的产品是进步”,以此取得众人认同,同心协力把企业办好,这就衍生了企业文化,如果不重视企业文化的建设,短期内企业也能获得利润,但局面难以长久,因为经营是靠人进行的,身负重任的经营者本身也是人,经营就是处理各方面人际关系的一种活动,疏于以人为本的管理,企业很难壮大、也不会持久,从国际企业管理的新趋势看,积极向上、参与进取、竞争开拓、创新变革等意识基成为企业经营意识的主流,则企业就会兴旺发达,反之会被淘汰,这里所讲的企业文化,是指在从事经济活动中形成的组织文化,所包括的价值观念、行为准则等意识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可,也就是企业文化要培养员工的认同感。认同不是惟一的,但不可缺少。 相似文献
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