高新技术企业智力资本构成及其评价指标体系研究

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体,是其持续、快速、健康发展的保证,对其实施高效管理以形成竞争优势,成为现代高新技术企业亟待解决的问题。本文在智力资本相关理论的基础上,根据高新技术企业的特点,把高新技术企业智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和信息资本,并以此为基础,构建出一套科学的智力资本评价指标体系,以期能够促进高新技术企业对智力资本的有效管理。     

智力资本对企业绩效影响实证研究——以长三角地区的高新技术产业上市公司为例

以我国长三角地区高新技术产业104家上市公司2006-2013年年报数据为研究样本,运用VAIC法对高新技术产业的智力资本进行测量,探索现阶段我国高新技术产业中的智力资本与企业经营绩效间的关系。实证结果显示出智力资本中人力资本、结构资本、物质资本对企业绩效均有积极的促进作用,建议高新技术产业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。     

经济增加值(EVA)业绩评价系统的应用研究

经济增加值(EVA)是一种新型的企业业绩评价指标。在计算企业的资本成本时，它不仅考虑负债资本的成本，而且考虑了股权资本的成本，从而能克服传统评价指标的缺陷，使企业业绩评价结果更合理准确。EVA的广泛应用，必将为我国企业带来更多的实际收益。     

智力资本对高技术企业绩效的影响研究

在经济全球化进程中,智力资本正在成为高科技企业制胜的法宝。在各企业的各个成长阶段,组成智力资本的三个要素即人力资本、组织资本和关系资本对企业的绩效产生不同的影响,而在这三者之中起关键作用的是人力资本。本文简单地介绍了组成智力资本的要素,分析了智力资本的三个要素是如何影响绩效的,最后指出高新技术企业在成长的过程中应该重视人才引进及员工培训、加强组织文化建设和优化智力资本结构,从而提升企业绩效。     

试论如何科学制定校办企业业绩评价指标

校办企业在经营发展中,面临激烈的市场竞争,如何提升校办企业经营效益和竞争优势成为企业经营的首要内容。校办企业的绩效评价,主要是衡量企业各部门或个人的工作业绩,通常是采用外部标准和预算标准为主要依据,编制合理的绩效评价标准,对于业绩评价结果合理性影响较大。这就需要科学合理的制定校办企业业绩评价指标,选择合理的评价方法,以便于促使校办企业的业绩持续增长。本文就校办企业业绩评价指标进行分析,选择合理的业绩评价指标,以便于提升校办企业经营效益和竞争优势。     

企业内部资本运营能力提升的影响因素与策略研究

资本的运营是资本再生的有效方式,只有资本的不断循环才可以为企业获得更多的利益,并且提高企业内部资本运营能力也可以提高生产效率和效益。目前我国企业在内部资本运营能力上还存在不足。本文正是基于此,对影响企业资本运营的要素详细的阐述,研究出一套提高企业资本运营能力的措施,旨在提升企业内部资本运用能力,提高企业的综合效益。     

知识经济视域下智力资本对企业绩效的影响

在资本市场上,绩效不仅可以反映出一个企业的竞争能力、盈利水平和财务状况等信息,还可以反映出这个企业在未来的可持续发展能力。由此,绩效常常成为资本市场上衡量和判断一个企业是否值得投资和财务管理是否正常等的重要指标。能够影响企业绩效的因素非常多,智力资本就是其中的关键因素之一。尤其是在知识经济时代,作为一个新兴的生产力驱动要素,智力资本对企业绩效的影响更为显著。也由此,对智力资本的有效开发、合理利用和良好管理,是关系到现代企业健康生存和有序发展的大事。然而,由于与物资资本相比,智力资本没有实物形态,不易观测和掌控,因而要加强对它的有效开发、合理利用和良好管理,并不是一件容易的事情。本文从加强智力资本研究的时代背景出发,分析了智力资本的内涵、分类和加强管理的理由,重点讨论了智力资本对企业绩效的影响和加强管理的做法。     

关于企业资本结构问题的研究

一个企业要想生存和发展，就要有足够的资本，并合理地安排好各项资本之间的比例关系。这就是我们常说的资本结构问题。资本结构即是指资产负债表右边一栏中总股本与总负债的比率、长期债务与短期债务之间的比率以及不同持有股本的比等。但是，资本结构的意义远非这些简单的比例关系，企业资本结构的选择对于宏微观的经济建设都具有十分重要的意义。     

企业业绩评价内涵解析

企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价。包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素。     

智力资本及其在我国高新技术企业的实践

知识经济的快速发展,智力资本逐渐成为企业经营成败的关键。智力资本作为企业无形资产价值,在定义上已得到研究者们的普遍认同。但是,对智力资本结构的研究存在很多分歧,以此对部分高新技术企业的智力资本情况进行了研究。     

我国高新技术企业融资效率评价的探讨

我国高新技术企业融资困难引起了广泛的关注，而在寻求融资困难的解决途径时，关注的重点多是集中在企业的融资环境、银企关系、资本市场、政策扶持等外部因素的改善，对作为融资主体的高科技企业如何利用资本，提高企业效率，增加企业的透明度，传递相关信息，尤其是关于高新技术企业融资效率的评价所做的研究还很少。利用科学的方法，对我国高新技术企业的融资效率进行客观评价，对投融资主体双方都是有积极意义的。通过融资效率评价，企业可以衡量投入和产出的关系比率，找到不足的地方并加以改进，以提高金融资源的有效配置和使用；投资者可以衡量投资的效益，并针对评价结果做出相应的选择，以调整投资的战略和思路，较好的融资评价可以增强投资者的理性投资的信心，吸引更多的投资者加入，扩大企业的资金供给，使企业的资本吸纳能力增强；融资效率的评价对消除和减少投融资主体之间的信息失衡，进而使企业通过自身的改进获得资本支持，改善我国高新技术企业整体面临的融资困境有重要帮助。[编者按]     

提高企业资本运营水平的探讨

企业的资本运营水平直接影响着企业能否实现可持续健康发展,提升企业资本运营水平,也就是要从货币资本、技术资本、人力资本、品牌资本等方面全面提高企业的运营效率。针对不同的资本类型,企业均需要结合自身的实际经营状况、战略目标等因素采取不同的管理制度。随着我国社会主义市场经济建设的不断发展和完善,越来越多的企业意识到,只有不断提高创新能力,才有可能维持高水平的资本运营。     

资本要素市场化对企业融资效率的影响机制研究

资本是企业经营生产的核心要素，是企业发展赖以生存的要素，如何利用好使用好资本要素对于企业的经营发展具有重要意义，影响企业融资效率既有企业自身因素，也有外部环境的影响。资本要素市场化可以分为渠道市场化和价格市场化两个方面，这两个方面都会都企业融资效率产生影响，但是目前国内要素市场化存在融资渠道单一、二重性特征显著和退出机制不完善等问题，导致部分企业特别是民营企业融资效率低，对此，需要进一步提高资本要素市场化，让企业可以融资，能够融资。     

运用管理会计方法进行智力资本评价及转化分析

智力资本的量化评估是从工业经济时代向知识经济时代转变的一个重要里程碑。智力资本管理会计的目标就是通过量化企业智力资本 ,为企业智力资本管理提供智力资本存量和流量信息 ,考评和评价企业智力投资效果 ,以利用智力资本创造企业价值能力和效率     

关于国有企业在资本运营中进行资本价值核算和管理的探讨

目前，国有企业资本运营、产权经营十分重要，企业要从加速资本良性循环，不断扩大原始积累和活化不良资产等方面，强化资本风险管理，尤其要注重时间观念，合理运用资本，降低经营资本提高资本运营效率。     

石油企业智力资本评价模型构建与应用

随着新经济时代的到来,智力资本已成为石油企业的核心竞争力所在.本文尝试把企业智力资本理论引入到石油企业,建立适合石油企业的智力资本评价模型和指标体系,并运用模糊评价方法对石油企业的智力资本作以评价,为其智力资本的量化管理提供借鉴.     

中小企业智力资本与企业成长相关性实证研究

企业的智力资本管理已经成为当今时代企业发展必须面对的一个关键问题,对于企业而言,智力资本已经成为决定企业未来竞争力的核心因素,是企业生产经营活动中最重要的因素,是企业创造财富最有效的源泉.因此,中小企业要保持持续的成长性,就不能忽略企业的智力资本所起的推动作用.     

资本运营对提高商业生产力要素运行效率的现实要求

由于重复建设、管理落后、产权不明等原因,我国商业企业生产力要素运行效率普遍低下。要解决这一问题,须转变经营机制、经营观念,将资本运营引入商业企业经营中,通过规范资本运营、加强内部管理、完善市场机制等措施来提高商业生产力要素的运行效率。     

区域智力资本研究述评

知识经济时代,区域经济的发展将更多地依赖于区域的无形资产--区域智力资本,区域智力资本对区域经济发展的作用日益凸显.本文在文献研究的基础上,从区域智力资本的内涵、构成及其与区域经济发展的关系出发,对国内外区域智力资本研究新进展进行了梳理.在此基础上,对我国未来区域智力资本的研究趋势进行了展望.     

智力资本对旅游企业绩效影响实证分析——基于景区类、酒店类上市企业的差异研究

本文以景区类、酒店类上市企业为研究样本。首先分析两类企业的股东权益报酬率是否存在显著性差异,其次运用回归分析比较智力资本中各个因素对景区类、酒店类企业股东权益报酬率的影响。研究发现:两类企业的股东权益报酬率存在显著性差异,智力资本的各个构成要素对景区类企业绩效皆有积极影响,其中组织资本影响最为显著。人力资本对酒店类企业的经营绩效影响程度最大,组织资本具有消积影响,关系资本影响并不明显。