剩余价值学说视角下社会主义市场经济劳资矛盾探究

剩余价值学说深刻地揭示了资本主义剥削的实质,论证了资本主义社会劳资矛盾的不可调和性,强调必须通过无产阶级和资产阶级的阶级斗争,无产阶级消灭资产阶级来克服。在我国社会主义初级阶段,随着社会主义市场经济的建立和发展,劳资矛盾逐渐凸显而且无法回避,因而利用剩余价值学说理论指导,探索社会主义市场经济下的劳资矛盾,对实现我国经济健康发展和社会的和谐稳定具有重大的意义。     

社会主义市场经济条件下深化对剩余价值理论的认识

社会主义市场经济条件下,剩余价值的来源主要有:1.全社会劳动者劳动的剩余劳动;2.知识的积累和创新;3.生产力的系统效应等.剩余价值分配的流向主要有:1.物质资本所有者凭借物资生产要素获得剩余价值索取权;2.经营者参与剩余价值的分配;3.劳动者凭借劳动力的所有权参与剩余价值的分配;4.部分剩余价值被剥削、被侵占、被流失.     

社会主义市场经济条件下劳动力商品性之我见

党的十四大会议确定我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.十四届三中全会作出的<中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定>中,把培育和发展资本市场和劳动力市场作为完善社会主义市场经济体系的重点,从而进一步大大的解放了人们的思想.于是在社会主义制度下,劳动力是否还是商品,再次上升为理论界和大学经济学教学中的热点问题倍受人们的关注,对这个问题,无论是经济理论界、大学老师和学生,都存在截然不同的观点,特别是大学师生,持否定观点的还为数不少.本人就此问题谈点个人的看法,与同仁商榷,以取得共识,努力为国家人事制度改革提供理论依据,同时也就人们的就业观念转变尽点微薄之力.     

论剩余价值范畴与社会主义市场经济中的收入分配问题

本从作为剩余价值实体的剩余劳动及其剩余产品的分析入手，阐明了剩余价值的一般性特征。在此基础上作进一步分析了剩余价值在不同的社会生产关系中的特殊形态。     

论社会主义市场经济条件下的分配制度

<正> 党的“十四大”明确规定我国目前实行的是以按劳分配为主体,其它分配方式为补充,兼顾效率与公乎的分配制度。这标示着社会主义分配制度改革已推进到一个新阶段。如何实行和完善这一新的分配制度,有许多问题需要我们认真研究。     

论社会主义市场经济条件下的财源建设

在电力负荷预测的数学方法中，有多种预测模型，因而有多个预测结果，目前还没有令人满意的方法，用来确定出其中最接近实近的结果，另外，大多数的预测样本中都存在着数据真，直接导致预测结果失真，这些都较大地影响了预测的准确性，本文提出了一筛选方法，对模型和样本数据进行过滤。     

论社会主义市场经济条件下企业的社会责任

追求利益是企业经营的主要目的。如果一个企业不是为了盈利而设立，它绝对不会成为一个成功的企业，也绝对不可能在社会主义市场经济中生存发展下去，更谈不上服务社会，造福社会。不容忽视的是，企业在追求利润时，应着眼于长远，持续经营的前提是长期的利润最大化，而非...     

经济周期与社会主义条件下的市场经济

众所周知,在正常的生产经营活动中,企业必然有利润。企业的利润一般不会全部用于生活消费,而是将大部分利润用于扩大生产,以便谋求更多的利润。因此,绝大多数行业的产品产量都在增长。当资本主义社会进入了工业革命后,各行业产品产量的平均增长速度大大地超过了人口的增长速度,各种产品的人均消费量总体说来增加了,这是无可非议的事实。日趋饱和的市场一定会迫使物价趋于下降。物价趋于下降是市场经济中的自然现象。不难想象,物价趋于下降必然迫使单位产品利润也下降,而单位产品利润的下降又能引起资本利润率(或称资本盈利率)的下降。从