煤炭企业落实科学发展观应处理好五大关系

以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是以胡锦涛同志为总书记的党中央在十六届三中全会正式提出来的科学发展观。煤炭企业要落实好科学发展观，必须妥善处理好五方面的关系：     

浅谈煤炭企业职工薪酬纳税筹划

阐述了煤炭企业职工薪酬个人所得税纳税筹划的基本思路和方法,主要包括工资与薪金的纳税筹划,职工收入福利化的纳税筹划,以及充分利用优惠政策的纳税筹划。     

浅谈如何提高煤炭企业职工劳动报酬

近几年,随着我国经济的发展及煤炭市场的恢复性发展,煤炭企业经济效益逐步提高,煤炭企业职工劳动报酬有了较快增长.但是煤炭企业整体工资水平仍然不高,且煤炭企业之间及煤炭行业与其他相关行业之间的工资水平仍存在较大差距.本文分析了煤炭企业职工平均工资较低的原因,并对提高煤炭企业职工报酬提出相应的对策及建议.     

浅谈工会与职工的关系

浅谈工会与职工的关系何维志“工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。”新《工会法》中明确指出的这一条，应是当前工会工作必须遵循的根本原则。也只有真正摆正工会与群众的关系，才能名副其实地发...     

浅谈煤炭企业职工下岗原因及其对策

党的十五大报告指出:“随着企业改革深化,技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上来说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益”。目前,职工下岗再就业问题成为我国社会经济生活中的重要问题,它引起党和政府以至社会各界的普遍关注。煤炭企业职工下岗问题尤为突出,新旧矛盾交织,再就业任务十分艰巨,已成为企业生存与发展的难点和焦点问题,直接影响矿区的稳定。为此,本文就职工下岗的原因及其对策谈几点粗浅的看法。     

浅谈监理工程师在承包人费用索赔中的处理方法

索赔工作是合同管理的主要工作之一，直接影响到投资、工程进度和工程质量的控制。为此，结合水利水电工程建设监理的实践，介绍监理工程师对承包人费用索赔处理的方法，并在定性分析的基础上，对定量的计算方法进行探讨。     

浅谈煤炭企业健康发展的若干关系

随着能源与建设矛盾的凸现及能源有限赋存对未来经济发展巨大需求的瓶颈性制约,我国的煤炭工业发展步入了大开发、大建设、大整合的历史阶段.在目前资源保障能力较弱、煤炭损失浪费现象比较严重的压力面前,作为开发建设主体的煤炭企业,应按照科学发展观的要求冷静思考并深谋远虑健康发展问题,正确处理好几个重大关系.     

我国煤炭企业职工管理问题与对策

一、我国煤炭企业职工管理的主要问题 1.职工素质偏低. 和其他工业企业相比,我国煤炭企业职工整体素质明显处于劣势.国有煤炭企业职工中,受过高中以上文化教育的人数只占职工总数的18.6%,大专以上文化程度的只占职工总数的3.4%,大大低于全国职工文化素质的平均水平.因为"人"的问题,煤炭企业的生产效能低下,经营效果普遍较差,这也是造成煤炭企业在目前情况下无法真正应对市场竞争的原因所在.     

如何处理好小水电与冶炼业的关系

广西电网的电源主要有火电、水力发电站,火电厂带基荷、水电站调节。火电厂发电成本高,开机后,不应低于半负荷运行,水电站因调节库容有限,造成弃水较多,要求火电厂在50％～100％负荷间调节,水电站带一部分基荷运行,减少库容的不足,尽量少弃水。小水电水利电业有限公司管理的县电网,小水电资源丰富,水电站自发电量占相当比例,多为径流式电站,调节能力差,出力受天气影响较大,丰水期及用电低谷时,向大网倒送时,电价又较低(或不计量),要求小水电尽量就地消耗,保持发、供、用就地平衡。     

浅谈如何处理好项目法施工与企业长远发展的关系

推行项目法施工,对于优化施工管理形式,缩小机关管理跨度,较好地解决工程点多线长、队伍高度分散和管理幅射面过大等问题,都起到了一定的作用。但是,由于项目机构的临时性和项目经理的短期性,加之改革措施不配套,承包合同不完善、内部约束机制不健全和监控管理手段不得力等原因,导致项目施工出现行为短期化,在一定程度上影响了企业的长远发展。那么,     

处理好内外部权责关系

部分国企的董事会存在负担过重的问题,这些问题可以说是企业内部的公司治理出现了问题,尤其是对董事会的理解和认识出现了偏差。     

浅谈股份制企业股东大会与职工代表大会的关系

<正> 江泽民总书记在工会十二大提出要求,要积极探索中国特色的社会主义工会工作的新路子,努力开创工会工作的新局面。当前,随着公司法的实施,随着市场经济体制的建立,股份制经济形式作为新的改革举措已在许多企业开始推行。但是,无论企业体制怎样变化,职工的主人翁地位不会变,工会的作用、职代会制度只能加强,不能削弱,坚持民     

处理好六对关系

处理好当前和长远的关系.抓当前就是把我们手中的事情做好,就是把明年的开局抓好;抓长远就是要谋长远,认真落实第三个五年发展规划,为企业长远发展多做打基础的工作,谋企业十年大计,思企业长青之策.     

当前煤炭企业如何处理好几个矛盾关系

在社会主义市场经济条件下,企业发展必然是一个充满矛盾运动的过程,是一个不断地解决矛盾、促进发展的过程。笔者认为,煤炭企业只有处理好以下几个矛盾关系,才能呈现出稳定协调、良性循环的局面,才能在市场经济的道路上健康发展。     

浅议煤炭企业职工培训费用的改革

职工培训系统企业化办学,是市场经济条件下企业职工教育改革与发展的方向。权威人士提出了“培训———考核———使用———待遇”一体化的模式,应该说这是一种科学、有效的新机制。但是由于企业与企业之间,情况千差万别,一种模式很难适应每个企业的具体需要,特别是...     

煤炭企业职工需要结构的对比分析

煤炭企业职工需要结构的对比分析陈晓东，谢振华，陶学禹一、我国煤炭企业职工需要与美国企业职工需要的对比分析理查德·Ｃ·休士曼等与中国学者喻春生的合作研究表明，在美国东南地区电力公司职工的前六位需要分别是：能有所作为，获得自我实现感；能做出成绩，获得成就...     

技术创新要处理好五大关系

在湖南省机械行业技术创新会上，湖南省主管工业的副省长郑茂清发表讲话，对机械工业技术创新需要正确处理的五大关系作了深入浅出的论述，与会代表广泛赞同。一、技术创新与制度创新的关系制度创新是技术创新的前提和保障。现实的生产力不是自然奔流的“水”，而是一定的制度框架的管道里流动的“水”。制度框架是制约技术创新这一现实生产力“水流”大小的“管道”和“阀门”。在机械制造等传统产业领域，我们不难发现这样的例证：同一个地区的两三家企业，生产着同一类型的产品，但由于他们的企业制度、营运机制不同，技术创新的能量和企…     

怎样实行煤炭企业的经济责任制

实行煤炭企业经济责任制应做以下工作.1、实行经济责任制要做好管理基础工作.企业管理的基础工作,是指为实现企业经营目标和有效地执行各种管理职能,提供资料依据的工作,有下面六项内容:     

浅谈增加煤炭企业活力的几个关系问题

中共中央关于经济体制改革的决定,其核心是增强企业的活力,对此,我们进行了一系列有效的改革:如从计划经济转为有计划的商品经济;从生产产品转为生产商品;从以产定销转为以销定产;从“生产型”转为“生产经营型”;从“资源→技术→市场”转为“市场→技术→资源”;从主要靠“外延”增加矿山工厂来增产转为主要依靠改善企业内部的经营机制来挖潜增产;从重产量转为重质量与效益,从“党委领导下的厂长负责制”逐步过渡到“厂长负责制”;从“一大     

职工思想道德教育要处理好几个关系

职工思想道德教育要处理好几个关系宫德林要搞好职工的思想道德教育，首先应紧紧抓住职工的行为规范和发展市场经济这一根本，引导广大职工正确认识和处理几个关系。正确认识和处理优胜劣汰原则与发扬团结互助风格的关系。作为石油企业，特别是在改革和转换机制的今天，更...