银行治理结构对绩效影响机制探析

商业银行公司治理结构形成了由股东大会、董事会、高级管理层以及监事会等构成的内部治理系统,在此主要从股权结构、董事会制度以及监事会制度三个方面对银行治理结构与银行绩效关系的影响机制进行理论说明。     

商业银行董事会治理对银行财务绩效的影响

自2015年5月,央行再次宣布降息后,各大商业银行纷纷采取措施提高自己的浮动利率,以提高银行的财务绩效。单从外部措施提高是不够的,本文结合商业银行董事会治理的特征及相关理论,从内部角度阐述了董事会治理是如何影响银行财务绩效的。     

我国股份制商业银行股权结构与经营绩效的实证研究

商业银行股权结构与经营绩效的关系一直是金融研究领域关注的热点。本文利用多元回归模型,对我国股份制商业银行股权结构与经营绩效的关系进行了实证分析。结果表明:流通股比例、第一大股东持股比例和前五大股东持股比例并不是影响银行经营绩效的重要因素;国有股与公司业绩负相关,资产规模与公司业绩正相关,财务杠杆指标与公司业绩的相关性表现不明显。     

股份制银行法人治理结构的困境

从1986年交通银行恢复国内业务以来,中国股份制商业银行不断发展。截至2000年末,中国已设立各类股份制商业银行110家,股份制商业银行资产总额达2.56万亿元,占全国金融机构总资产的13.6%;存款总额1.92万亿元,占全国金融机构存款总额的14.29%;贷款总额1.26万亿元,占全国金融机构贷款总额的12.07%;所有者权益总计1172亿元,占全国金融机构所     

我国股份制商业银行的公司治理研究

股份制商业银行在我国是金融改革的试点和方向 ,其公司治理问题研究将有利于未来国有商业银行、城市商业银行的改进。以已上市的股份制商业银行为研究对象 ,以世界经济合作与发展组织所提出的公司治理结构为基本框架 ,以比较研究的方法 ,对其股权结构、内部治理等进行深入实证研究 ,找出存在的主要问题。在此基础上 ,才能使我国股份制商业银行进一步完善     

我国商业银行资本结构对经营绩效影响的实证研究

随着我国对外开放程度的加深,在我国实施积极走出去政策的同时,外资银行业同样进入国内谋求发展,进而威胁到国内商业银行的生存与发展。各种加强监管,提高资本质量的政策也相继推出,面临的这些挑战都需要商业银行积极建立一个科学合理的资本结构才能达到要求。所以对商业银行的资本结构如何影响其经营绩效进行研究,进而提高我国商业银行在国际竞争中的竞争力具有一定的重要意义。     

完善商行股份制推行法人治理结构

法人治理结构,是市场经济条件下股份制企业,尤其是上市公司必须建立的一种比较规范的企业基本组织管理制度。放眼世界,这种企业组织管理制度尽管其名称不尽相同,但其基本架构往往是相似的。如股东大会、董事会与监事会、经理层等。实行这种架构的目的就是用制度对上述机构(层次)间形成的相互制衡的责、权、利关系进行规范。改革开放以来,特别是在我国明确决定要建立社会主义市场经济体制后,     

我国商业银行绩效与股东结构关系的实证研究

对于我国商业银行而言,财务杠杆、贷款增长率、坏账率、资本充足率和利息差对不同业绩考核指标均存在不同程度的影响。考察股东结构对我国商业银行的业绩影响发现,董事会的政府和专业背景以及海外股东均会对业绩指标产生较大影响。     

我国股份制商业银行竞争力实证分析

在经济全球化的今天,各行各业都要适应激烈的竞争环境。一个行业如果没有竞争力,就谈不上可持续发展。同样,作为国民经济中重要行业的银行业同样需要竞争力来适应不同的经济金融发展环境。竞争力是商业银行的生存之源,利润之源。本文选取了一些指标对我国的股份制商业银行进行实证分析,为其竞争力提供参考。     

商业银行的治理结构及其改革问题研究

一、国有商业银行的治理结构及其改革方向 长期以来,中国的银行体系由四大国有商业银行所垄断.在市场份额方面,四大国有商业银行占有相当大的比重,资产和贷款份额在75%以上,存款份额在70%以上.由于长期受传统计划经济体制的影响,四大国有银行一直保留和维持着国有独资的产权结构和相应的治理结构,由这种产权结构和治理结构所产生的影响及其与现代商业银行治理结构的重大差别所决定,相对于其他商业银行,四大国有银行的治理结构改革是最为艰苦和复杂的.     

我国上市商业银行公司治理及绩效的关系研究

在金融全球化背景下,商业银行公司治理已成为一个全球性话题。本文选取中国16家上市银行2008~2012年的年度财务报告数据,对商业银行治理结构和治理绩效采用定量分析。实证研究发现,商业银行股权集中度与其经营风险呈正相关,商业银行非执行董事比例、组织运作效率和银行平均经营效率均与其盈利能力呈正相关,银行产品结构的多元化会显著降低银行的不良贷款率,并据此提出建设流程银行等建议。     

股份制商业银行竞争力实证分析

伴随着改革开放和金融体制改革的不断深化,我国银行业有了前所未有的飞速发展。我国股份制商业银行是金融体制改革和经济金融发展的产物,现已成为我国金融体系一个重要的组成部分。到目前为止,我国新兴股份制商业银行已经发展为14家。灵活的经营体制使其在金融市场上显得非常活跃。已成为推进国民经济发展的一支强大生力军。我国银行业呈现出国有商业银行“大而不强”,新兴股份制商业银行“强而不大”的特征。研究股份制商业银行的竞争力和国有商业银行及新兴股份制商业银行的优劣势,对于提高我国股份制商业银行的竞争力。促进银行业自身的发展意义重大。     

我国商业银行资本结构对其经营绩效的影响研究综述

市场经济下,我国商业银行面临巨大挑战,银行内部资本结构对经营绩效影响强大,本文着重对我国学者们对商业银行的资本结构的构成及影响因素,经营绩效的影响因素及评价方法及二者的关系进行总结性的阐述,对研究者掌握该领域的研究状况有很好的借鉴意义。     

我国上市商业银行股权结构对经营绩效影响实证分析

2008年全球金融危机爆发以来,人们开始意识到商业银行的脆弱性将导致极大的危害。提高商业银行的内在竞争力,有效改善商业银行股权结构,并将商业银行股权结构的创新转换为商业银行新的价值增长点,已成为当前我国银行业改革面临的一项具有重大理论和现实意义的课题。本文选取我国16家上市商业银行2010年-2014年的财务数据为样本,在理论分析的基础上,利用多元线性回归模型实证分析我国上市商业银行股权结构对经营绩效的影响。结果表明,银行国有股比例对商业银行经营绩效的影响是消极的,而法人股比例对经营绩效具有正向影响,银行股权集中度对经营绩效的影响不显著。就此,本文提出相应的对策建议,包括优化股权集中度、适当降低国有股比例以及增加法人股比例。     

我国商业银行产权结构与绩效关系

近年来我国商业银行根据市场的变化进行了大幅度的产权改革,产权改革最终目的是要通过优化商业银行产权结构来促进商业银行绩效提升。本文通过商业银行产权结构与绩效关系的深入研究,以期能够促进我国商业银行产权改革的进一步推进。     

股份制商业银行薪酬差距对绩效的影响

商业银行的薪酬制度一直是社会各界关注的热点,薪酬差距对银行绩效的影响是完善商业银行薪酬制度的重要依据。在我国银行业中,股份制商业银行一直走在改革发展的前列,其薪酬差距对银行绩效的影响规律更具代表性和可借鉴性。本文对上市的股份制银行数据进行回归发现:高管团队内部薪酬差距对其绩效影响不显著,而高管与普通员工薪酬差距对绩效的影响呈现出"倒U"的趋势。基于这样的研究结果,文末对其薪酬制度的改善和激励机制提出建议。     

浅析股份制商业银行的公司治理

随着我国市场经济体制的日趋完善,市场竞争愈演愈烈,为了提高股份制商业银行在市场上的竞争力,我们需要不断完善其结构,提高治理水平。只有不断地完善和创新股份制商业银行企业结构,才能够保障自身的可持续发展。本文主要讲述了商业银行治理的内涵和特殊性,以及商业银行公司结构本身存在的问题,并提出了相应的完善措施。     

商业银行公司治理结构与经营绩效研究

选取九家银行为研究样本,使用面板数据的时间固定效应模型,本文分析了商业银行的股权结构、董事会特征、监事会特征、高管激励制度、境外战略投资者的引进,对银行盈利能力和风险控制能力的影响,认为我国商业银行的内部治理结构并不能对银行盈利能力造成显著影响,但是却能显著地影响银行的信贷风险控制能力;股权集中度较高、独立董事所占比例较高,高管激励制度较健全、境外战略投资者所持股份比例较高的银行,信贷风险控制能力较强,银行的不良贷款率较低。     

基于因子分析的上市公司绩效因子研究——以股份制商业银行为例

商业银行经营绩效是衡量商业银行经营活动和效果的综合评价。本文从商业银行的经营绩效评价入手,在研究商业银行绩效的定义、功能和评价方法的基础上,通过因子分析法,以9家国内股份制商业银行公布的年报为数据,选取13个指标,对2005年-2008年间这9家商业银行进行了绩效评价的实证分析,通过数据证实了因子分析的可行性,并对统计结果进行了比较分析。     

我国商业银行公司治理结构与银行风险

商业银行是金融体系的重要组成部分.商业银行公司治理关系到商业银行的未来发展和收益以及竞争力问题.因此研究商业银行的公司治理结构,对提升商业银行的治理水平和面对国际国内同行竞争具有重大的意义.本文基于我国上市的商业银行,根据公司治理结构变量和风险变量研究商业银行公司治理和银行风险的关系,并在此基础上提出相应的政策建议.