浅谈会计师事务所合伙制的发展与利弊

会计师事务所合伙制包括有限责任合伙制、普通合伙制、个人独资、有限合伙制,在中外有着不同的发展,表现出一些利弊,表明了合伙制是会计师事务所治理会计信息失真应采用的重要组织形式,我国会计师事务所应采用合伙制。     

论有限责任合伙制会计师事务所的发展优势

有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式。目前，国际会计公司在美、英等国的执业机构已全部或部分转成了这种组织形式。本文通过将这种新型的事务所同我国现存的有限责任公司制和普通合伙制会计师事务所分别对比，揭示出其比我国现存的这两种民间审计组织形式都具有明显的发展优势，是我国会计师事务所组织形式的理想选择。     

我国会计师事务所过渡到合伙制的路径设想

会计师事务所组织形式的选择问题是近两年众多学者讨论的热点，然而，在现实中大多会计师事务所却没有如学者们所设想的那样从有限过渡到无限，以提高审计质量。事实上，无限责任制在我国当前的社会环境下并不能有效发挥应有的作用，当务之急是在不断完善社会环境的过程中，改进有限责任制，从而有步骤地向无限责任制过渡。     

我国会计师事务所过渡到合伙制的路径设想

会计师事务所组织形式的选择问题是近两年众多学者讨论的热点，然而，在现实中大多会计师事务所没有如学者们所设想的那样从有限过渡到无限，以提高审计质量。事实上，“无限责任制”在我国当前的社会环境条件下并不能有效发挥应有的作用，当务之急是在不断完善社会环境的过程中，改进“有限责任制”，从而有步骤地向“无限责任制”过渡。     

会计师事务所“合伙制”的选择

"诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账"是会计师应当遵循的基本原则和操行底线.而这一底线却屡屡遭到挑战.在湖北蓝田、东方电子、ST九洲、锦州港、科龙电器等上市公司财务报告舞弊案中,既有国内会计师事务所渎职的身影,也有"四大"的干系.本文通过代理理论框架的分析,揭示这些案件背后的根本原因是内部治理问题,并提出会计师事务所"合伙制"的治理机制有助于减少我国会计师事务所内部的代理问题.     

合伙文化与我国合伙制会计师事务所建设

有合伙活动就有合伙文化，对合伙文化可以从多方面加以认识。合伙文化有自己的特点，合伙制会计师事务所应当加强合伙文化建设，合伙文化建设应当按照科学的程序进行。     

关于合伙制会计师事务所合伙文化的几点思考

加强合伙制会计师事务所合伙文化建设首先要加强诚信建设,合伙文化对合伙制会计师事务所有重大影响,合伙会计师事务所如何加强合伙关系管理意义重大,加强合伙制会计师事务所合伙文化建设需要系统化、科学化,其程序也应当合理。     

我国会计师事务所面临的问题及对策

当前我国会计师事务所由一些历史的、人为的或自身的原因，存在如事务所规模小、数量多、组织形式不合理；经常面临来自政府部门的干预；执业质量相对低下；业务范围单一等许多问题，对策是事务所上规模、上水平，走合伙制发展的道路；加快政府职能转变，明确各部门职责；加快有关配套法规、制度建设，改善注册会计师的执业环境；加大监管力度，严惩弄虚作假行为；加强职业后续教育；积极拓展业务，占邻会计服务市场。     

我国会计师事务所核心竞争力分析

我国会计师事务所在会计市场中的竞争力，亟待提高。影响我国会计师事务所的竞争潜力和核心竞争力的制约因素，包括执业机构相对较小、信誉不高、人员整体素质较差、管理水平偏低等内部因素，也包括市场体系不健全、社会认可程度低、社会监督不力等外部因素。应针对我国的实际情况，制定相应的发展规划和战略，加强职业道德建设，搞好内部管理和优化外部环境等。     

我国会计师事务所组织形式选择

整顿会计师事务所,最根本的措施之一就是改变其组织形式。在当前形式下,要加大合伙制的推行力度;加强我国关于合伙的法律制度建设;加强有限责任合伙制的跟踪调研工作。     

谈合伙制会计师事务所的无限责任

自“银广夏”事件以来，人们已经认识到，要提高审计的质量，除了要加强注册会计师的职业道德教育和完善相关的法律法规外，还应把有限责任制会计师事务所转变为合伙制会计师事务所。有的省、市已明确规定只审批合伙制会计师事务所，合伙制组织形式似乎已经成为我国会计师事务所改革发展方向的惟一选择。笔认为，必须理性地看待这个问题。不能操之过急。     

论我国会计师事务所的改革与发展

本文简述了我国会计师事务所的发展历程。并指出了我国会计师事务的发展还处于初级阶段。因此,在我国市场经济发展的过程中,其改革与发展存在的诸多问题,需要认真地研究和探讨。     

我国注册会计师事务所的组织形式该何去何从

本文在对世界各国注册会计师事务所组织形式论述的基础上，讨论了我国注册会计师事务所组织形式的现状，并对我国注册会计师事务所的组织形式提出了自己的想法。     

会计师事务所组织形式之变迁

本文分析了不同组织形式的会计师事务所的优缺点以及我国会计师事务所的发展历程,指出特殊普通合伙制是中国的会计师事务所做大做强做精的必由之路。     

特殊普通合伙制事务所内部治理研究

我国注册会计师的发展随着资本市场的发展日渐壮大,其重要性也日益凸显,所以会计师事务所也在需求中增多。但是因为我国会计师事务所的发展相较于其他国家偏晚,特殊普通合伙制相应地推广较晚,所以在特殊普通合伙制事务所的内部治理方面存在问题较多。本文就特殊普通合伙制事务所可能出现的问题及相应解决对策进行研究。     

独立审计与会计师事务所组织形式选择

现代独立审计的作用是降低财务信息风险并承担剩余风险,这一作用决定了在个人独资、合伙制和公司制等会计师事务所的组织形式中,最好的选择是有限责任合伙制。     

合伙文化与我国会计师事务所体制改革

合伙文化是一种特有的社会现象，有它内在的价值和意义，与会计师事务所有密切联系，需要加以研究，这对于会计师事务改革和发展都是必要的。     

山西会计师事务所现状及发展对策

文章认为无论从规模、实力还是知名度上讲山西省会计师事务所都难以与国内外大型的事务所相抗衡。     

浅谈我国会计师事务所的可持续发展策略

随着我国市场经济的进一步发展,随着经济的全球一体化,我国会计师事务所的发展既面临机遇,又面临挑战.要在竞争日益激烈的环境中生存下去,我国的会计师事务所必须在分析自身优势和劣势的基础上,将其发展策略确定为在规模化的基础上走多样化发展的道路.