知识经济时代财务管理的创新发展

财务管理学面对经济全球化和知识经济的发展浪潮，必须进行全面创新。财务管理理论的创新包括建立企业财务理念体系，确立新的财务管理目标，拓展财务理论的研究内容等多个方面。     

理念创新:中小企业进一步发展的必然选择

随着中小企业的蓬勃发展，其在国民经济中的作有日益凸显。但中小企业由于在内部管理上不能适应外部环境的变化，严得制约它们的发展。本文通过分析中小企业在内部管理上存在的诸多问题，认为管理理念创新是中小企业改善内部管理并取得进一步发展的必然选择。     

知识经济时代中小企业的发展与创新

本文通过对中小企业的界定标准及中小企业在现代经济中的重要作用的分析，认为创新是知识经济时代中小企业发展的必然要求，中小企业只有顺应时代发展的大潮，以敏锐的洞察力、正确的决策和迅捷的反应迎接新的挑战，才能保持领先的竞争优势。     

现代财务管理面临的挑战与创新

知识经济是建立在知识与信息的生产和使用之上的经济。因此,知识经济时代财务资源的配置需要有“相关利益者合作”产权理论及制度作为基石,否则将会加剧财务资本所有者与知识资本所有者之间的矛盾冲突;知识经济时代的财务管理应以无形资产投资为主要决策内容、财务机构的设置应具有灵敏快速的特征、财务人员应具有很强的信息接受处理能力及财务方法创新能力,否则企业财务管理将无法适应外部环境的变化。而我们现有的产权理论及制度、财务人员的素质与财务机构的设置、财务管理的理论与内容,在知识经济到来之时,存在着诸多问题,面临着严重挑战,我们需要积极创新,寻求对策。     

中小企业创新研发与知识管理

企业是一个有机体,创新研发及知识管理是一个永不停息的循环系统.当企业的知识来源如同氧气般源源不绝时,企业即有必要发挥整合研发工具与知识价值链的力量,以形成独特且不易被模仿的知识(产品)新价值.经过整合的知识链对内能反馈在知识来源与研发过程,形成双向价值的链接;对外则应与上/中/下游的企业伙伴所建构的知识价值体系形成更庞大的知识链,为企业集产业界创造最大价值及效益.     

中小企业创新研发与知识管理

企业是一个有机体,创新研发及知识管理是一个永不停息的循环系统.当企业的知识来源如同氧气般源源不绝时,企业即有必要发挥整合研发工具与知识价值链的力量,以形成独特且不易被模仿的知识(产品)新价值.经过整合的知识链对内能反馈在知识来源与研发过程,形成双向价值的链接;对外则应与上/中/下游的企业伙伴所建构的知识价值体系形成更庞大的知识链,为企业集产业界创造最大价值及效益.     

中小企业创新研发与知识管理

企业是一个有机体,创新研发及知识管理是一个永不停息的循环系统。当企业的知识来源如同氧气般源源不绝时,企业即有必要发挥整合研发工具与知识价值链的力量,以形成独特且不易被模仿的知识(产品)新价值。经过整合的知识链对内能反馈在知识来源与研发过程,形成双向价值的链接;对外则应与上/中/下游的企业伙伴所建构的知识价值体系形成更庞大的知识链,为企业集产业界创造最大价值及效益。     

中小企业生存与发展的创新研究

中小企业作为一种重要的经济组织形式在各国经济发展中一直起着重要作用,中小企业的生存和发展也成为了一个永恒的现象。中小企业为何会存在?这是任何中小企业都不可回避的基本问题。文章从文化角度对其进行探讨,以求从一个全新的视角研究其存在和发展。     

高等教育创新:优化人力资源的必然选择

抓住世纪初的重要战略机遇 ,深入推进高等教育的改革、发展和创新 ,为全面建设小康社会提供优质的智力支持 ,已成为高等教育的光荣使命。文章较全面地分析了高等教育创新对优化人力资源的意义 ,并提出高等教育创新应解决的主要问题。     

政策创新与中小企业发展

中小企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分、激活中小企业对我国经济增长具有及其重要的意义。中小企业普遍面临资金匮乏的问题,本从政策创新的角度,分析并提出了解决中小企业资金紧张,扩大中小企业融资渠道,促进中小企业发展的切实可行的公共政策及措施。     

知识经济与创新

人类正迎来一场伟大的知识革命，知识经济时代具有八大特征，知识已不仅仅是一项生产要素， 它已经成为生产的支柱和主要产品； 工业经济产生于蒸汽机技术， 而知识经济建立在信息和其它高技术基础之上； 工业经济建立在资源的大量消耗之上， 而知识经济建立在应用知识和智能的基础之上； 在社会成员的组成中， 将由工业经济社会以体力劳动者（工人） 为主体转变为以脑力劳动者（知识分子） 为主体等。创新是知识经济的灵魂， 包括观念创新、技术创新、制度创新、管理创新和建立国家创新系统等     

创新驱动发展战略与企业创新人才培养--继续教育发展的一个新视角

党的十八大提出创新驱动发展战略,客观上要求全社会重视和发展继续教育。继续教育对我国企业创新人才的培育具有重要的意义和作用,是知识经济时代加强企业创新人才培育的重要途径。要发挥继续教育的作用,贯彻实施创新驱动发展战略,促进企业创新人才培养,必须树立企业人才忧患意识,转变思想观念,营造加大企业继续教育力度的良好氛围;完善企业继续教育的培训管理制度,规范企业继续教育的发展,提高继续教育的绩效;鼓励实行“企校联姻”和厂校联合办学等继续教育新途径。     

我国中小企业制度创新发展

我国中小企业较之国有大型企业,一方面受资金、人才、信息和技术等要素供给方面的制约,另一方面在市场开拓、企业管理等方面处于相对弱势。新世纪中小企业面临的法律环境、制度环境将趋好,但市场竞争,尤其是加入WTO后的市场竞争程度将更加激烈。今后,我国中小企业的发展需要双管齐下:一方面,中小企业要调整自身的观念和体制,进行制度创新;另一方面,政府要对中小企业采取切实的扶持政策,为中小企业的发展创造有利的外部环境。     

试论中小企业的创新发展

现代经济呈现全球化趋势,使中小企业的生存和发展面临着机遇和挑战。我国中小企业的现实情况和比较优势决定了只有加强团队创新、服务创新、市场创新、技术创新、企业制度创新、管理创新结合为一体的创新模式,才会使我国中小企业面临的问题得以解决。     

论知识经济与创新

知识经济时代呼唤企业创新,企业只有创新,才能适应时代的要求。企业创新的基本途径是：制定和实施企业生产力发展战略;创造新的企业体制和机制;实行经济增长方式转变;培养人才,实施人本管理等。企业创新主要是观念创新、技术创新、产品创新等,以高新技术的产品满足人们高品位的生产或生活需求,还要不断地进行技术创新,以更新的技术,开发出更好的产品来引导人们潜在需求,使人们的的生活质量更高。     

论创新教育与教育创新

新世纪是知识经济即科技卢主导作用的世纪。随着知识经济的发展,传统教育所培养的传承型人才,已不能适应社会发展的要求。知识经济时代需要的人才是创新型、综合型人才。而这种类型人才的培养,必须依靠创新教育。创新教育的实施,则必须进行教育创新。     

我国中小企业制度创新发展

我国中小企业较之国有大型企业，一方面受资金、人才、信息和技术等要素供给方面的制约，另一方面在市场开拓、企业管理等方面处于相对弱势。新世纪中小企业面临的法律环境、制度环境将趋好，但市场竞争，尤其是加入WTO后的市场竞争程度将更加激烈。今后，我国中小企业的发展需要双管齐下：一方面，中小企业要调整自身的观念和体制，进行制度创新；另一方面，政府要对中小企业采取切实的扶持政策，为中小企业的发展创造有利的外部环境。     

论知识经济与财务管理创新

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济.知识经济依靠创新和掌握知识来创造财富.为了更好地理财,必须进行财务观念创新、财务治理结构创新、财务管理内容创新等.     

营销创新--中小企业发展的良策

文章针对我国中小企业解决营销困境提出六大营销创新,并对此做出分析.     

论创新和企业的生存与发展

进入21世纪,世界各国之间、企业与企业之间的市场竞争日益激烈。而竞争的本质就是创新。创新,是一个国家、一个民族、直到一个企业兴旺发达的不竭动力、活力的源泉。处在大变革时代的企业,不仅要面对国内市场的激烈竞争,而且还必须承受来自全球经济的冲击和挑战,企业的生存与发展形势,不容忽视,依然严峻。