汽车制造企业专利制度建设与应用研究

随着经济和科学技术的快速发展,科技创新在企业生存和发展中的作用越来越大。加入WTO以来,我国的市场逐步开放,与全球市场连为一体。随着贸易壁垒和行政壁垒的逐渐消失,以专利为主要内容的技术壁垒成为企业之间进行竞争重要的、合法的手段,专利作为占领市场和保护市场的作用和功能日益突出,逐渐成为非关税壁垒的主导形式之一。在新的竞争态势下,汽车制造企业必须在注重技术创新的同时,加强企业专利管理,从而构筑和提升企业核心竞争力。     

充分利用专利制度 促进企业技术进步

企业是国民经济的活动细胞，是经济建设的基础，在市场经济建立的过程中，企业要使自己在市场竞争中立于不败之地，应充分利用专利制度，切实保护自己的工业产权，促进自身的技术进步，这个问题一定要列入企业决策层的议事日程来从长计议。我国的专利法已经实施了十年有余，专利的功能已显示出了蒸蒸日上的趋势．我们认为：专利工作的基础在企业，企业是专利技术的最大采用者和拥有者，然而专利工作在企业中发展得并不正常，其主要原因是：（1）企业的重复研究及互相仿制竞相出现，应用研究基础薄弱，可申请的专利很少，（2）市场竞争机制远…     

解析专利制度对企业发展的作用

专利制度指的是通过法律手段对发明人的专有权进行确认,从而保护专利、促进专利发明的国际上通行的制度。专利在一定程度上反映出企业的创新能力和企业的潜在竞争力。企业要想实现专利对企业发展的作用就需要对专利制度的作用有新的认识。文章主要阐述了专利制度对企业发展的作用,同时对企业专利应用策略做了简单讨论。     

专利制度对企业发展的作用探讨

知识经济环境下,专利制度作为知识产权的核心,对企业的发展尤为重要,它明确规定了企业的自主创新成果的专利权,为企业专利权提供法律保障。专利制度越来越成为企业参与市场竞争的有力工具和手段,大大提高了企业的核心竞争力。本文主要专利制度的内涵入手,就专利制度对企业发展的作用谈谈自己的看法。     

分析专利制度对企业技术创新的作用

科技创新的发展催生了专利制度的产生,因此专利制度与科技创新有着密切的关系,而专利制度产生后又反作用于科技创新,保护、鼓励和引导科技创新发展,即专利制度与科技创新之间是一种相互作用、相互影响的联动关系。     

企业文化建设浅谈

在体制上尚存在不利于企业文化发展的弊端,在认识上存在误区,对企业文化的实质和内涵了解不够,在实践上存在误区,将企业文化建设与企业管理脱节,社会历史根源促成浮躁,价值观的波动与转移形成浮躁是企业文化建设中的浮躁现象产生的原因,而针对这些原因,本文指出在体制上创造企业文化健康发展的环境,,讲究经营之道,塑造具有个性特征的企业文化,以人为本,从核心观念层加强企业文化建设,在社会互动中遏制浮躁来进行解决。     

浅谈企业品牌建设

品牌是企业或产品个性化的字号，其无论是对企业还是消费者来说，都是重要的。在当今国际国内市场竞争日趋激烈的情况下，品牌可以比众多竞争者夺得更大市场份额，获取超额利润。促进企业成长。然而有的企业对品牌概念认识不清，抱着短期功利思想匆忙投身于品牌建设，没有打造品牌应有的内涵和核心价值，以及对创建所耗费的企业资源估算不足，品牌起不到应有的作用。本文试从品牌的概念出发，分析品牌建设的适用性和必要性，并充分借鉴国内知名公司的品牌建设，以及欧美龙公司在创建“圆圆”品牌的实践，就如何进行品牌建设做了一些思考。     

浅谈企业人才队伍建设

<正>马克思主义认为,劳动是人与自然之间发生的一个过程。劳动是通过劳动力来实现的,而劳动力所包含的智力具有极大的开发潜力。人类社会的发展,需要不断地有所发明,有所发现,有所创造,有所前进,这些发明、创造、发现等等都离不开对人的智慧的开发和利用,都需要高素质的人才去进行积极的探索,人     

浅谈企业网站建设

目前,国内越来越多的企业认识到这一点,纷纷试水"网络营销",至2010年1月19日止,中小企业互联网接入比例达92.7%,规模较大的企业互联网接入比例更是接近100%,企业建站比例已达43%。而现在如何提高企业网站的质量,保证其实用性,并有效的利用其提高企业的经济效益,这是一个企业网站制作者值得深思的问题。     

浅谈企业品牌建设

加入WTO后，我国经济持续发展，对外贸易增长迅速。现已成为世界第三大贸易国。但自主品牌产品的出口增长缓慢。缺乏自主知名品牌已成为制约我国优化产业结构及提升国际竞争力的重要因素。如何强化品牌价值建设，着力提升品牌影响力？笔者认为可以采取以下措施。     

浅谈企业规章制度建设

我国企业正处在规章制度建设的重要时期,企业规章制度建与建立现代企业制度、与企业不断发展和面临市场不断变化的要求还有较大差距。因此,加强企业规章制度建设是企业管理的长期、系统的关键工作。     

浅谈企业文化建设

<正>企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标在长期的生产经营和建设实践中形成的,被该企业广大职工群众所接受的共同的行为准则,以及企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。     

浅谈企业信息化建设

企业信息化就是利用信息技术,使企业在生产、管理等方面实现信息化。做好企业信息化总体规划,对企业进行正确的定位并选择恰当的建设时机,是企业在信息化过程中首先关注的问题。为促进信息化建设,社会和政府也应在体系、法制、政策环境以及资源库方面给予帮助和提供保证。本文试从信息化建设的作用、意义、误区以及信息化建设的成功之路等几个方面浅谈我国的企业信息化建设。     

浅谈企业文化建设

企业文化作为一种民族文化之下存在的亚文化，是与企业这一经济组织形态相伴生的。人们对它的认识和研究，是从上世纪８０年代开始的。到今天，企业文化已为越来越多的企业所重视。有关它的内涵、功能以及建设的途径，我们应当有所追究。 企业文化的内涵 企业文化作为一种客观存在的文化现象，是在一定社会历史条件下，企业及企业员工在生产经营和企业管理过程中逐步形成的观念形态、文化形式和价值体系的总和。它是通过物质形态表现出的员工的精神形象。作为一种组织文化，它包含着三种不同的文化形态：一是物质文化。包括企业的产品、物质…     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为全体员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化建设是推动企业发展的催化剂,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础。特别是在现实情况下,企业文化已经成为企业思想政治工作的重要载体,进一步加强以人为本的企业文化建设在企业管理中显得更加重要。以人为本是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合企业和谐发展的要求,也是实现企业管理最优化的必然要求。在新的形势下,加快企业发展,构建和谐企业,全面建设和践行以人为本的企业文化,充分调动员工的生产积极性和创造性,有效促进企业的发展和壮大有着十分重要的意义。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业内物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的完整体系,是现代企业管理中的重要环节。它贯穿于企业的全部生产经营活动,影响企业的全部工作,一定程度上决定企业的全体员工的精神面貌和整个企业的素质、行为和竞争能力。本文通过对于企业文化这一特定的文化范畴的特征分析、作用分析来说明企业文化的内涵及其在企业管理当中的重要地位。希望能够通过以上分析及企业文化建设途径的探索使企业在管理中能够改进生产经营服务方式,从而使企业在市场竞争找到新的竞争力聚集点。     

浅谈企业信息化建设

本文论述了企业信息的重要性,并对企业信息化的建设,提出了相应的措施。