集群经济核心竞争力的培植

产业集群核心竞争力是产业集群的主导产业及其所横跨的关联产业和支持产业能力的集合,由主导产业和集群核心企业的能力、集群产业组织运行能力、集群产业升级能力、集群产业外向化能力等内在要素整合而成。它是产业集群生存能力和发展能力的综合体现,是决定其生命周期长短的关键要素。培植集群经济核心竞争力是产业集群持续生态成长的永恒主题。     

论企业的核心竞争力

核心竞争力是企业开发独特产品,发展独特技术和独特营销手段的能力。核心竞争力是对企业的竞争力和盈利能力起着至关重要的作用,是企业成功的关键因素。核心竞争力的培育、形成、创新,关键在于有利于核心竞争力成长的环境以及核心竞争力机制的创造和养成。     

直面WTO 培植核心竞争力

<正> 中国"入世",国门洞开之后,国外全新的、成熟的经营理念将直接撞击国人传统的市场观念,中国企业面对国外企业的竞争一时反应迟缓、无力招架在所难免。特别是以房地产、保险、银行、电信、商业流通以及旅游等为代表的服务贸易领域将首当其冲受到冲击,而相对饮服业而言,源远流长的饮食文化、传统的民俗、民风、民习深深植根国人心中,     

农产品贸易核心竞争力的实现

农产品贸易核心竞争力包括核心产品竞争力、核心产业竞争力、核心环境竞争力、核心营销竞争力、核心信息竞争力、核心人才竞争力。实现我国农产品贸易核心竞争力的途径是提高农产品竞争力，提高农业产业劳动生产率，加强政府的支持度，培育农产品的核心营销能力，加强农产品贸易信息建设，建立农产品贸易的核心人才高地。     

知识视角的企业核心竞争力

本文以"知识"的知识为理论工具,从知识角度分析企业核心竞争力的知识特征及其培育、识别、部署、保护、更新过程中的知识流,为我国企业在知识经济条件下培育和管理核心竞争力提供参考.     

浅谈如何培育国有企业的核心竞争力

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉,是企业生存和发展的关键,核心竞争力的培育、维护和提升是一个循环往复的重复过程,国有企业要想在市场竞争中保持持续的优势,就要不断审视自己和竞争对手,不断学习和创新,不断培育、维护和提升自己的核心竞争力。     

如何培育连锁经营企业的核心竞争力

商场如战场.商战中,有的屹立不倒,有的昙花一现,有的不堪一击.原因是多方面的.有一点可以肯定,强大的企业具备一种综合能力,它能为企业在激烈的竞争中赢得机会和份额.     

让民营企业活起来

在我国即将加入WTO的新形势下,由于近年发展起来的民营企业,其地位已由社会主义市场经济的有益“补充”转变为“重要组成部分”,因而对入世的关切程度相当高。 一、当前民营经济发展的基本特征 第一,在改革开放的进程中,我国民营经济先后经历了从禁止到限制到有益的补充又到国民经济的重要组成部分几个不同阶段,发展势头甚为迅猛。据     

论中国电信市场竞争策略

随着中国加入WTO与电信重组的完成,中国的电信市场发生了巨大变化,中国的电信运营商有必要采取一些合理有效的市场竞争策略.重组后的中国电信市场,在基础电信领域,形成了中国电信、中国网通、中国移动、中国联通、中国卫星等五大集团公司和一个部属的铁通公司等骨干企业.中国电信领域初步形成了不同规模、不同业务、不同所有制企业相竞争、优势互补、共同发展的市场格局;而在整合重组之后,业务市场的竞争将主要分布在七个业务领域.中国的电信运营商必须寻求新的可行的市场竞争策略.这就是着重在产品开发、关系营销、差异化竞争、渠道竞争四个方面探讨电信运营商在未来应该采取或要求改进的竞争策略与手段.     

现代企业文化建设的核心--以人为本

树立以人为本的企业价值观,构建以人为本的企业文化,是21世纪企业文化发展的必然.这是由人在社会发展中的地位和作用所决定的.人是现代企业发展的根本,企业的一切生产经营活动必须围绕着人来进行.随着知识经济时代的来临,人力资本将成为企业发展最宝贵的资源.企业在经营管理中只有做到了解员工、尊重员工、满足不同员工的需要,调动员工的积极性和创造性,才能真正做到以人为本,使企业在激烈的竞争中立于不败之地.     

对提高企业信息披露质量的思考

本文基于我国企业目前在信息披露方面存在的不足之处 ,分析了我国企业在信息披露的及时性、真实性、充分性以及会计方法等方面的问题 ,从促进我国企业改革和发展的需要出发 ,提出一些改进我国企业财务报告制度的建议 ,以使在面临进一步扩大开放的形势下 ,我国的企业报告制度尽     

论现代企业竞争情报系统的特点与功效

竞争情报系统目的是实现企业信息资源的战略和战术应用,利用信息来指导企业的资金流和物流工作,增强企业在激烈市场竞争中的应变能力.竞争情报系统主要具有预警功能和决策支持功能,具体体现在环境监视、对手分析、客户分析、信息安全监测、企业成长、企业进入新领域、技术跟踪和开发七大方面.     

推进我国国有企业改革的法律对策

国有企业是我国国民经济的支柱,据国务院国有资产监督管理委员会统计显示,截至2003年底,我国国有企业资产总额已达19.7万亿元,涉及15万户国有及国有控股企业。国有企业改革是国家经济体制改革的中心环节。党的十四届三中全会决议提出要进一步深化国有企业改革。党的十五届一中全会提出,要从战略上调整国有经济布局和改组国有企业,建立现代企业制度的目标。党的十五届四中全会又专门作出《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决议》,要求从战略上调整国有经济布局,推进国有企业战略性改组,建立和完善现代企业制度。党的十六大再次…     

对提高企业信息披露质量的思考

本文基于我国企业目前在信息披露方面存在的不足之处,分析了我国企业在信息披露的及时性、真实性、充分性以及会计方法等方面的问题,从促进我国企业改革和发展的需要出发,提出一些改进我国企业财务报告制度的建议,以使在面临进一步扩大开放的形势下,我国的企业报告制度尽快与国际接轨。     

论发展中国边境贸易

边境贸易的发展直接关系到我国的全面小康建设,发展边境贸易可以增加人们的经济收入,提高人们的生活水平,而且更重要的是起到了带动边疆地区经济发展的战略作用.边境贸易对于促进边境地区的经济和社会发展,加快国际经济资源的开发与移动,有着特殊的意义.     

试论提升海南国有企业质量文化的构建方略

21世纪,中国企业和中国经济面临着前所未有的挑战,海南的企业和企业管理也面临着与国际化接轨的严峻课题,既面临同行业企业间的激烈竞争,又面临着全球化经济和网络时代所带来的挑战。在这样的形势下,内地企业,如海尔、联想已把“零缺陷”的质量文化作为企业文化的核心,用质量精     

Gender and labor retrenchment in Chinese state owned enterprises: Investigation using firm-level panel data

In the late 1990s, China's state-owned enterprises (SOEs) underwent dramatic labor retrenchment, drawing considerable attention to how women fared relative to men during the retrenchment process. However, almost all the existing studies on the subject rely on individual-level data. In this paper, we study the gender patterns of SOE labor retrenchment using a unique enterprise-level dataset for the period from 1995 to 2001. We find that disproportionately large share of discharge was borne by female workers and that female discharge rates were more sensitive to output growth than male discharge rates. Further, estimating dynamic labor demand equations by gender, we find that female employment was more sensitive to negative output shocks experienced by enterprises than male employment but less sensitive to positive output shocks. Further, we find that sensitivity of female employment to output was greater for reformed than non-reformed enterprises and for male-intensive than female-intensive sectors. These results provide new insights into the gender patterns of employment adjustment of Chinese SOEs to output shocks during the retrenchment period.