职代会提案质量的分析与改进

职代会提案是职工参与企业管理的重要途径,是职工作为企业主人翁的直接体现.近年来,随着企业改革的逐渐深入,职代会提案越来越受到企业的重视和职工的关注.本文通过分析目前职代会提案中存在的问题和不足,提出了改进的方法和建议,通过提高代表素质、加强调研以及建立完备的规章制度三个方面来提高职代会提案的质量.     

企业创建星级职代会竞赛活动的实践与思考

近年来开展的创建职代会星级竞赛活动,对于加强职代会工作、完善职代会制度、落实职代会五项职权、提高职代会工作质量和实效具有重要的现实意义。本文作者通过自身的实践与探索,以一个40年的老发电企业为例,突出阐释了创建星级职代会竞赛活动的成功实践,并对今后创建星级职代会竞赛活动提出了新的思考和新的思路。     

关于提升发电企业职代会质量的实践和思考

提升发电企业职代会运行质量,对于提升职工工作积极性与主动性,为发电企业创造良好的内部运行环境,提升发电企业整体运行效率具有十分重要的意义。职代会作为发电企业重要的内部机构,是发电企业发展运行过程中很重要的助推器。本文拟针对提升发电企业职代会质量,应结合发电企业的实际,运用相关理论,提出完善职代会质量的相关建议和策略,以推动职代会更好的实践与发展。     

煤矿企业职代会建设工作在官地矿的实践探讨

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。随着煤炭企业的快速发展,提高职代会质量,进一步完善职代会制度,对于强化新形势下企业民主管理,发挥职代会作用,切实保障职工的民主权利,都将产生积极深远的影响,本文结合官地煤矿职代会工作建设方面的应用实践,提出了做好相关工作的方法措施,供同仁借鉴     

企业文化的组织实践与思考

当前,企业面对的环境竞争激烈。说到底,是人的竞争,是文化的竞争。因此,培育具有企业特色的企业文化,凝聚人心,鼓舞斗志,对提升企业的核心竞争力尤为重要。本文从企业文化的概念和内涵入手,分析了企业文化的作用,并就企业文化的组织实践中应注意的问题提出自己的意见。     

职代会的权力提升与法律重构

近年来随着企业厂长的地位和权威不断加强,职代会的作用却在日益淡化,甚至出现取消职代会的呼声。我国企业今后一个时期的改革方向,就是要依法建立起现代企业制度,其典型形式即公司制。规范的公司法人治理结构是综合市场经济要求的有效的企业组织结构,其中,职代会与股东会的关系,职代会在公司制企业中生存的法律地位等问题,是公司制改组中的难点。为此,重新认识职工会的地位和作用,就成为我们当前必须关注的问题。     

职代会在企业发展中的重要意义

对于企业的发展来说,企业职工代表大会是企业职工自身行使民主权利的一个组织机构,是企业进行民主管理的一种有效形式,在整个企业的发展过程中,企业职工代表大会在其中发挥着重要的作用。     

建筑企业人才队伍建设的实践与思考

人才是最宝贵、最重要的战略资源。在建筑市场竞争日趋激烈的形势下,建筑企业只有加强人才队伍建设,培养、造就优秀人才队伍,发挥各类人才的积极性和创造性,才能在竞争中立于不败之地。文章以福建省第一建筑工程公司为例,阐述了建筑企业人才队伍建设的现状,并指出应注意的几个问题。     

转制企业档案处置的实践与思考

本文通过在本单位体制改革过程中档案处置工作的实践,为转制企业的档案处置总结了经验,并对转制后股份制企业的档案工作提出了有利于企业发展的思路。     

建筑企业人才队伍建设的实践与思考

人才是最宝贵、最重要的战略资源。在建筑市场竞争日趋激烈的形势下,建筑企业只有加强人才队伍建设,培养、造就优秀人才队伍,发挥各类人才的积极性和创造性,才能在竞争中立于不败之地。文章以福建省第一建筑工程公司为例,阐述了建筑企业人才队伍建设的现状,并指出应注意的几个问题。     

职代会制度规范化建设的探索

在简介职工代表大会制度是民主管理基本形式的基础上,论述了职代会规范化建设的重要意义,重点描述了职代会组织机构建设与制度建设。     

施工企业开展创先争优活动的实践与思考

对于国有企业而言,通过深入开展创先争优活动,不断激发基层党组织和广大党员的生机活力,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,对于保持和发展党的先进性,进一步夯实党的执政基础具有重大的现实意义。     

企业保卫工作实施精细化管理的实践与思考

本文结合企业保卫工作推行精细化管理的实践,逐层论述企业保卫工作如何实施精细化管理过程,运用精细化管理策略提升保卫工作专业化管理水平,从而为企业内保工作实施精细化管理提供借鉴。     

关于做好企业思想政治工作的实践与思考

思想政治工作是我们党的政治优势,是企业管理的重要组成部分,就和平牧场而言,随着企业经济效益的不断提高,法治建设的不断推进,企业思想政治工作所面临的环境也出现了一些新的变化,带来了一些新的课题。改进和创新职工的思想政治工作,是亟待我们去研究探索的重要课题。这就要求我们要充分发挥党的政治优势,不断加强、改进和创新企业思想政治工作,在加快发展步伐和大力推进法制建设的新常态下,引导职工树立形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,形成和构建法治文化建设,为企业的改革、稳定和实现经济效益最大化提供重要保证。因此,在新的历史条件下,我们必须用创新的精神加强企业思想政治工作,才能使企业保持良性发展的活力和旺盛的生命力。     

从HSE职工代表实践浅议职代会监督职能的发挥

民主监督，就其本质来说就是要使广大民众保持一种健康的怀疑意识，严密监督权力机构和责任人员的一举一动。它最大的特点是对权力进行全方位、全过程、全天侯的监督。使权力在正当范围和预定轨道上运行。加强民主监督。就是让群众有知情权、参政权。以职工代表大会为载体的民主监督制度是我国国有企业内部监督的主要形式，其在调动企业职工和经营管理者两方面的积极性，促进国有企业改革和发展方面，具有其他监督形式无法替代的积极作用。     

新形势下如何创新职代会制度刍议

职工代表大会是企业民主管理的基本形式,企业民主管理是社会主义保障职工当家作主的权力的一项措施。在企业改革不断深入的新形势下,规范职代会工作制度,提高企业民主管理,是全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要标志。面对新形势,如何加强和完善职工代表大会制度,使职代会的渠道更畅通,领域更拓宽,形势更活跃,作用更显著,就成为摆在工会工作者面前的一项重要课题。