04 国企廉洁风险防控体系的构建与实践

建立健全廉洁从业风险防控体系，是从源头预防和惩治腐败的关键所在。开展廉洁风险防控工作有利于增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性，提高反腐倡廉建设科学化水平，保证“权力运行安全、项目建设安全、资金使用安全、干部成长安全”，促进党风建设和反腐倡廉建设，保障企业又好又快发展。     

深化供电企业廉洁文化建设的实践与思考

在电网建设的快速发展过程中,供电企业容易诱发违纪违规问题的领域和环节日益增多,腐败产生的潜在风险越来越大。面对日益复杂的外部环境,如何保护党员干部不受腐败的侵蚀,维护企业的发展改革稳定,是供电企业迫切需要解决的一个重要问题。本文结合供电企业反腐倡廉建设实际,科学分析了企业廉洁文化建设的重要作用和存在的问题,从融入企业文化氛围、拓展廉洁宣教阵地、构建长效建设机制等五个方面,对进一步推进供电企业廉洁文化建设,深化反腐倡廉建设进行了探讨。     

论国有企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措,对于加强国有企业党的先进性建设、提高员工队伍素质、增强企业竞争力、提高廉洁风险防范能力具有重大意义。国有企业廉洁文化建设的基本途径是深入开展反腐倡廉教育,培育弘扬廉洁价值理念,健全廉洁从业行为规范,完善企业监督制约机制,严肃惩治各种腐败行为。国有企业廉洁文化建设必须紧密结合企业改革发展的实际,注重发挥企业领导者的表率作用,注意克服形式主义,依靠制度和监督的保障作用,广泛发动员工积极参与。     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起，是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化，就是企业反腐倡廉的文化，是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在，而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题，加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

企业廉政文化建设刍议

<正>廉政文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是党风廉政教育的必要内容。而企业廉政文化建设,就是从源头上预防和治理腐败,培养企业干部员工廉洁自律、廉洁从业和反腐倡廉的精神品质,促进企业和谐、健康、持续快步发展。一、企业廉政文化的内涵及作用     

培育廉洁文化 促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导,坚持＂标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防＂的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系。通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系。国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展。     

加强石油企业反腐倡廉工作的思考与对策

随着改革开放和我国市场经济的深入发展,反腐倡廉也成为石油企业工作的一个重点.本文分析了目前石油企业反腐倡廉工作的现状以及造成这种现状的原因,并针对这些问题从持续开展惩治预防腐败体系建设、建立健全监管制度、加强反腐倡廉教育,促进党员干部廉洁从业以及明确责任,加强反腐倡廉的组织领导四个方面提出了自己的意见和建议,以期石油企业的反腐倡廉工作取得更好的效果.     

培育廉洁文化促进企业发展

国有企业反腐倡廉要以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,坚持"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的方针,不断健全和完善具有国企特色的文化体系.通过明确廉洁文化建设的指导思想和基本理念,以及探讨如何落实廉洁文化建设的主要工作等,培育廉洁从业理念,营造廉洁文化氛围,规范廉洁从业行为,逐步构建起与现代企业制度相适应的反腐倡廉工作体系.国有企业要进一步发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用,就必须营造廉洁文化氛围和良好风尚,通过培育廉洁文化,努力促进企业可持续健康发展.     

国有企业领导人员廉洁从业路径研究

<正>抓好领导人员廉洁从业,是国有企业反腐倡廉建设的重要内容,也是反腐倡廉工作服务企业生产经营管理的重要切入点。对于维护国家和出资人利益、保障职工合法权益、促进企业科学发展具有重要意义。近年来,按照教育、制度、监督并重的原则,国有企业不断优化廉洁从业环境氛围,完善廉洁从业制度体系,廉洁从业工作思路进一步明确,取得了明显成效。然而,随着国有企业改革的不断深化,在产权多元化、产业多元化背景下,由于在体制、机制和制度方面的不健全、管理上的漏洞和监控上的不力,导致国有企业仍然存在一些滋生腐败的土壤和条件,不廉洁行为还时有发生,反腐倡廉形势依然严峻。     

打造“不能为”的经营环境

作为钢材销售企业,处于市场前沿的风口浪尖上,时刻面对各种诱惑,必须通过建立健全"不想为、不能为、不敢为"廉洁从业工作机制,从源头防范产生腐败的廉洁风险,其中"不能为"的经营环境建设是有效防范员工行为失范的他律手段。为此,打造"不能为"的经营环境,促进"不想为"廉洁文化建设,是反腐倡廉工作机制构建的基础。     

浅谈企业深化党风廉政建设教育的实践意义和作用

加强党风廉政教育是搞好国有企业反腐倡廉的基础性工作.近几年,国有企业中腐败案件时有发生.究其原因,除了配套的监督机制跟不上外,作为前移腐败控制关口有效手段的党风廉政教育工作,不能及时适应现阶段和新形势的发展需要,也是很重要的一个原因.加大党风廉政教育力度,对于调动广大员工的积极性,不断夯实干部队伍廉洁从业的思想道德基础,为企业经济工作和社会发展服务都具有重大的现实意义.     

新时期企业廉洁文化建设的意义及思路

廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的一个重要创新,是新时期反腐倡廉的治本之策。企业廉洁文化建设是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容,是有效预防腐败的重要举措,是反腐倡廉的重要基础。企业廉洁文化建设应深化认识,提高开展企业廉洁文化建设的自觉性;拓宽渠道,构筑企业廉洁文化建设的广阔平台;整合资源,形成企业廉洁文化建设的长效机制。     

如何有效加强新时期企业反腐倡廉教育工作

反腐倡廉教育是加强党的建设、预防腐败的基础性工作。本文从认识反腐倡廉教育工作重要性,灵活多样地开展反腐倡廉教育,营造廉洁文化浓厚氛围,健全完善企业反腐倡廉大宣教格局作出了讨论和研究。     

廉洁从业风险点管理

构建廉洁从业风险防控体系是有效开展廉洁文化示范工程建设、深入开展反腐倡廉教育、推进源头防腐的重要举措.结合当前煤矿企业党风廉政建设特点,重点围绕权力运行和监督制约,积极探索廉洁从业风险点管理模式,对于搞好煤矿企业惩防体系建设具有十分重要的意义.     

加强石油企业反腐倡廉宣传教育的实效性探究

石油企业对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、廉洁从业教育、党纪政纪法规教育、示范教育和警示教育活动和廉洁文化创建活动,反腐倡廉网上宣传教育工作。在教育对象和内容上,因人施教,分层施教,增强教育的针对性和实效性。本文将重点探讨如何加强石油企业反腐倡廉宣传教育的实效性。     

浅谈国企廉洁文化的建设

企业廉洁文化建设,是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉政文化建设的兴起而提出的新课题。加强国有企业的廉洁文化建设,有利于开展党风廉政建设,有利于规范国有企业领导人员廉洁从业行为与遏制贪污腐败的现象,更有利于深入贯彻落实科学发展观,促进我国的国有企业和谐科学发展。     

廉洁旗帜 助廉花遍开

企业的廉洁文化建设和反腐倡廉工作是为企业服务的一把"思想利刃",是企业文化建设不可或缺的部分,在企业发展过程中发挥了极其重要的作用。汾酒集团作为大型的国有企业,在完善廉洁制度,强化廉洁从业监督等方面都具有社会责任感。本文就如何深入开展企业廉洁文化建设,促进企业又好又快发展进行了探讨和分析从而引导干部员工树立符合企业利益的廉洁思想和行为,营造企业廉洁自律氛围。     

以落实廉政责任为抓手 不断提升廉洁从业水平

本文针对企业党风廉政建设和反腐倡廉工作现状,提出从抓好教育、完善机制、采取措施等方面落实廉政责任,规范廉洁从业行为,旨在为强化企业全体员工特别是党员领导干部要认真履行工作职责,将廉政责任落实到位,促进企业的不断发展提出建言献策的建议。     

浅议企业纪检监察干部应具备的能力素质

正企业纪检监察工作是党和国家纪检监察工作的重要组成部分,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争不可缺少的重要组成部分,企业纪检监察干部是抓好企业党风建设和领导人员廉洁从业工作的骨干力量。随着社会主义市场经济秩序的建立和企业改革改制的深入发展,企业纪检监察干部在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,肩负着更加重要的职责任务。企业纪检监察干部必须具备足够的能力,才能能适应新时期企业反腐倡廉建设和纪检监察工作的要求。     

浅谈加强廉洁教育 促进企业健康发展

<正>习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话强调"反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长呜,关键在‘常’、‘长’二字,一个是要经常抓,一个是要长期抓"、"要继续全面加强惩治和预防腐败体系建设,加强反腐倡廉教育和廉洁文化建设"。这些重要论述表明了新一届党中央惩治和预防腐败的坚定决心,对全党学习贯彻党的十八大精神,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的指导意义。一、提高认识,增强廉洁教育工作责任企业廉洁教育是企业文化建设的重要组成部分,是企业党