浅谈煤矿企业如何建全思想政治工作预警机制

2013年以来,煤炭行业步入低谷,很多煤矿企业生产经营难以为继。如何保证煤矿职工的思想稳定,职工队伍稳定,是煤矿企业面临的重大课题。笔者提出通过建全"思想政治工作预警机制",来改进企业思想政治工作,促进企业和谐、稳定发展。     

陕汽突出五种意识 创新思想机制 企业快速发展

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证。作为陕西省装备制造业排头兵,陕汽集团公司一条重要的经验是:思想政治工作要突出"五种意识"、创新思想动态预警机制,助推企业发展战略实施。具体做法是:     

如何建立职工思想动态预警机制

建立职工思想动态分析预警管理机制，对于及时发现、分析和解决职工的思想问题，妥善处理企业内部矛盾，保持企业和谐稳定，增强企业凝聚力有着十分重要的作用。建立职工思想动态分析预警机制，畅通民主管理渠道，敞开职工群众诉求，可以使公司上下风正、气顺、劲足。     

建立健全思想政治工作的预警机制切实做好稳定工作

文章分析了做好稳定工作的重要性和必要性,提出企业党政领导的高度重视,素质过硬、作风优良、积极肯干的党政干部队伍以及建立健全思想政治工作的预警机制是做好稳定工作的前提.     

建立健全思想政治工作的预警机制切实做好稳定工作

文章分析了做好稳定工作的重要性和必要性，提出企业党政领导的高度重视，素质过硬、作风优良、积极肯干的党政干部队伍以及建立健全思想政治工作的预警机制是做好稳定工作的前提。     

建立“职工思想信息预警机制”构建和谐矿山

如何更准确地把握职工的思想脉搏?如何更有针对性地做好新形势下矿山职工的思想政治工作?如何使思想政治工作更加主动、高效地服务于改革发展稳定大局?这是攀钢集团矿业公司党委近几年思考的一个重要课题。2005年以来,攀钢集团矿业公司党委在职工生产、生活“全程、全员、全面”地建立“职工思想信息预警机制”,对这一思想政治工作长效机制进行了有益探索。预警机制产生的背景(一)建立职工思想信息预警机制是创新工作的需要建立“职工思想信息预警机制”,是矿业公司党委在新时期对思想政治工作方法和机制的创新;是切实履行好自己的职责,提高…     

做好企业思想政治工作重在机制建设

随着经济社会的快速发展,人的思想也越来越活跃,企业思想政治工作只有建立关系协调、运行高效的机制,才能保证企业健康稳定发展。     

电力企业人事干部管理预警机制的建设

预警机制是指在负面事件发生之前,通过提前预警,采取有效的防控措施,将负面影响降到最低。在企业干部管理中引进预警机制,动态掌握干部的思想状态、工作情况,通过及时纠偏、提醒警示,避免企业干部出现贪污腐败、消极怠工等问题,从而确保了企业各项管理工作正常开展。文章首先概述了电力企业人事干部管理中实施预警机制的原因,随后就预警机制的建设原则和建设策略展开了简要分析。     

对企业思想政治工作机制的思考与探索

随着企业各项改革的深入,企业思想政治工作也要不断创新,适应不断变化的新形势、新情况。笔者认为,关键是在企业思想政治工作机制方面要有创新,才能更好地发挥其作用。     

做好突发事件中的思想政治工作

近年来,莱钢集团公司在开展思想政治工作中,重点建立机制完善、渠道畅通,预案完备、措施具体,预警预控、介入及时的全方位思想政治工作格局,有效化解了多起突发事件对企业发展与稳定带来的不利影响,促进了和谐企业建设,使思想政治工作成为企业处置突发事件离不开、离不了,不能离的重要手段。     

浅谈集团化企业预算业绩风险预警机制及业财融合

作为集团化企业建立预算业绩风险预警机制,科学选择预警指标,合理确认预警范围,前置预警风险事项,对风险事项与业务部门融合采取积极应对措施,利于企业持续、健康、稳定发展,创造更好的社会和企业效益。为此本文从建立年度预算目标风险预警机制、月度、季度预算业绩风险预警机制、财务部门与业务部门融合对异常情况产生原因进行分析采取应对策略进行了探讨。     

职工思想动态预警机制的实施与效果

根据新形势下企业改革不断深化,职工思想认识问题不断增多,各种矛盾不断增多的实际,莱钢集团公司党委建立了职工思想动态预警机制,及时掌握职工思想动态,有针对性地做好教育、疏导工作,使思想政治工作做到快速反映,有的放矢,及时解决职工的各种思想认识问题,化解企业的各种不稳定因素,较好地发挥了解难释疑、活血化淤和凝聚人气的作用,为企业持续快速发展创造了稳定的思想环境。建立职工思想动态预警机制的动因近几年,莱钢的改革步伐不断加快,用工、分配、人事、机构等方面的改革逐年推进。2002年按照证监会的要求,集团公司与股份公司进行体…     

新形势下的企业文化思考

企业内员工思想稳定、士气高涨、工作努力、学习勤奋,是思想政治工作的最终目标。要达到这一目标,只有在加强中改进,在改进中加强,才能真正收到实效,才能始终"跟上时代"。     

运用思想政治工作建设平安建筑企业

建筑施工企业是高危行业,需要大力加强"企业平安工程"建设,才能保障企业获得持续平安、稳定发展,建筑施工企业开展"企业平安工程"建设的核心,就是要始终坚持以人为本的思想,通过运用思想政治工作,培植和贯彻和谐平安理念,最终实现生产安全、信息安全、干部廉洁和队伍稳定,使企业获得健康安全,持续稳定的发展。     

浅论创新开展企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是石油企业一切工作的生命线。企业内部稳定是基础、是根本、也是底线,企业不稳定任何事都办不成。加强新形势下企业的思想政治工作,要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新,在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。     

求实·务实·落实——加强企业政治思想工作的几点思考

政治思想工作是推动企业发展的可靠保证,但企业的政治思想工作普遍存在着认识不足,落实不到位的问题。企业要想健康发展,必须切实转变观念,改进工作作风,创新工作机制,将政治思想工作抓实、抓牢,才能取得实效。     

加强改制企业思想工作

处于改制中的企业,如何加强思想政治工作,才能在维护企业的稳定、促进企业和谐健康地发展中发挥积极的作用。要从组织建设上加强改制企业思想政治工作     

浅谈如何建立预防群体事件的预警机制

我国当前正处经济社会的转型期,社会转型期是社会矛盾集中爆发期,也是群体性事件的高发时期。国营企业是经济的主要支柱,是容易引发群体事件的主要社会因素,建立预防群体事件的预警机制形势下势在必行,要建立预防群体事件的预警机制,就需要对我国当前社会面临的形势深入认识,对群体事件进行深入认识,只有这样才能有效地建立群体事件的预警机制。     

品牌危机预警机制的构建路径

当前,企业品牌危机频频爆发,对企业的产品和信誉产生了巨大的冲击。危机后的管理只是亡羊补牢,企业应当未雨绸缪,建立预警机制才能防患于未然,尽可能减少品牌危机对企业的不利影响。基于此,本文分析了企业品牌危机的内涵和作用,探索了企业品牌危机预警机制的构建模式,旨在为企业的危机管理提供参考。     

基于软件系统的企业供应链管理风险预警机制设计与应用

企业供应链的管理存在着风险,比如供应链各个节点之间存在时间风险等,这些风险都要设置风险预警机制来避免,基于此,提出了企业供应链管理风险的预警机制,并且在软件系统和信息化建设的基础上对其进行了设计和应用,通过对预警系统涉及的企业关键环节的分析,得出基于软件系统的企业供应链管理风险预警机制比传统的预警机制更加科学,客观.