对提升政工干部素质和能力培养的思考

随着我国改革开放和经济的快速发展,以及社会主义价值体系、科学发展观的推进,提升政工干部素质和能力培养势在必行。政工干部是基层思想政治工作的领导管理者,也是组织和执行任务的主体,提升政工干部素质和能力培养对企业基层政治工作的质量和经济效益有重要影响。本文将对提升政工干部素质和能力培养进行探讨。     

浅谈建筑工程政工干部必备的素质

政工干部的素质提高,有利于促进企业文化建设,反之一个企业文化的发展同样折射出政工干部的综合素质。作为工程项目政工干部要注意在日常工作中力求使上级精神与项目管理思路和员工心理有机融合,形成思想上的共识和行动上的一致,发挥政工干部的服务保障作用,为工程顺利施工保驾护航。     

浅谈如何加强石油企业政工干部素质建设

党的思想政治工作是我国石油企业得以健康发展的生命线。企业政工干部的素质和能力是石油企业的思想政治工作正常开展的保证。本文在总结我国石油企业政工干部素质建设的现状的基础上,提出了几点有利提高其工作能力和素质的措施。     

新时期企业政工干部素质建设的几点思考

随着改革开放的日益深入,以及市场经济在体制上的完善,新的时代背景下,企业的政工干部素质也必须得到加强和提高。本文主要针对新时期政工干部所需要具备的素质、能力加以分析,并谈谈提高政工干部素质的措施。     

政工干部在企业稳定中的作用

随着社会主义市场经济的不断发展以及煤炭企业体制改革的不断深化,企业政工干部工作在新形势下面临着巨大的挑战。为了满足煤炭企业稳定发展的需求,政工干部必须加强自身素质建设,提高工作能力和管理能力。基于此点,本文对政工干部在企业稳定中的作用进行初步探究。     

如何培养企业基层政工干部的能力素质

思想政治工作是基层企业完成生产经营目标和保持团队稳定的重要保证,思想政治工作的效果的好坏,和企业基层政工干部队伍的素质和能力有着密切关系。作为企业的基层政工干部,要很好的完成上级所交代的各项任务,就必须根据企业发展的需要和企业发展的实际。努力学习,不断提升个人的综合素质和工作能力,切实发挥政工干部的作用。     

企业政工干部提高素质方法分析

提高政工干部的素质是提升企业政治思想工作能力的关键。本文列举了政工干部需要具备的几种素质,并提出了提高这些素质的方法。     

探究国企政工干部的素质与能力

随着我国具有社会主义特色的市场经济的不断发展完善,在国企单位中政治思想的工作尤为重要,而国企的政工干部则是企业单位政治思想工作的负责人。在实际工作中,政工干部的素质与能力直接影响着企业单位的管理与发展,重要性不言而喻,本文则通过政工干部当前现实的工作情况,主要阐述了国企政工干部的工作素质与工作能力,为国企的政工干部提供有效信息。     

国有企业政工干部素质建设

随着企业的不断发展,对国有企业的政工干部素质提出了更高的要求,培养和提高企业政工干部的综合素质,适应新形势,把自己塑造成具开拓意识和作风民主、高效的干部,是建设现代企业的需要。一、政工干部素质建设及其现实意义政工干部素质是通过长期工作的实践锻炼、学习而成的,在工作中经常起作用的智能和品德等内在要素的总和。政工干部素质的一般特征主     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者，政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性，并分析新形势下对政工干部的素质要求，结合时代发展需求，提出了若干政工干部素质建设的措施。     

论在当前形式下如何提高企业政工干部的素质

企业政工干部素质的高低与企业思想政治工作的强弱有着非常密切的关系。政工干部的素质对企业的安全稳定、和谐发展有着不容小觑的作用,所以,提升政工干部的素质是提升企业思想政治工作的关键。本文主要分析了当前政工干部中存在的问题以及在新形势下政工干部的队伍建设问题。     

浅谈如何提高企业政工干部的综合素质

政工干部综合素质的高低与企业思想政治工作的强弱有一定的关系,政工干部综合素质的高低对一个企业生产经营管理、安全、和谐、稳定、发展有着重要的作用。因此,提高政工干部的综合素质是我们当前和今后一个时期紧抓不放的一个课题。本文就如何提高企业政工干部的综合素质进行简要分析。     

加强煤炭企业政工干部队伍建设探讨

随着煤炭企业改革的不断深入,企业面临着新的机遇和挑战。因此,对煤炭企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质,这能够为完成企业各项任务提供可靠性的保障,是目前为止各级领导和基层政工干部急需解决的一个问题。本文就提高政工干部素质进行研究,以供同仁参考。     

油田政工干部自身素质差距分析及提高方法

作为企业思想政治工作的组织者和实施者,政工干部必须以科学发展观为指导,以“博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进”为追求,与时俱进,迎接挑战,加强能力素质建设,有效履行职责使命.本文针对新形势下对油田政工干部提出的基本要求分析其自身素质方面的主要差距及提高政工干部自身素质的方法,指出政工干部不仅应有广博的知识,而且还要善于把这些知识在实践中加以科学运用,提高自己驾驭本职工作和油田生产经营工作的双重能力,以做好油田各项工作.     

企业政工干部素质和能力建设探讨

政治思想工作的有效开展对于企业的发展具有重要的意义。现代企业需要一支高素质企业政工队伍,政工干部是思想政治工作的实践者和推动者,一个优秀的政工干部能够在工作的过程中树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感召力,要有良好的政治思想素质。本文对加强企业政工干部素质和能力建设进行了探讨。     

企业政工干部如何提高素质

政工干部素质高低与企业思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对企业的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

政工干部素质和能力培养的现状及对策分析

新时期企业加强和改进政治工作的主要工作是提升与培养干部素质和能力。企业的干部只有提升自身各个方面的素养和工作能力，才能让企业在市场经济大潮中经受起各种严峻的考验。本文将就培养政工干部素质和能力进行讨论，探讨政工干部如何在思想政治工作中取得成效。     

建筑企业基层政工干部做思想工作存在的问题及建议

政工干部是企业干部队伍的重要组成部分,是做好企业思想工作的中坚力量,基层政工干部的能力和素质直接关系到企业基层建设的质量。如何对思想工作进行改革,发挥其核心作用是当前企业共同面临的一大课题。本文从建筑企业思想工作开展的重要性和现状出发,探索出推进建筑企业思想工作的有效建议,促进建筑企业长远发展。     

煤矿企业政工干部思想工作建设研究

进入新世纪以来,我国煤矿企业加快整合发展,面对日趋激烈的国内外市场竞争,大力增强企业凝聚力,提高企业文化软实力,全力形成上下团结一心、奋力拼搏、攻坚克难的强大精神动力,是企业政工工作的重要内容。因此,加强企业政工干部思想建设,提高企业政工干部素质,建设一支善于把握发展动态、符合时代要求、富有战斗力的政工队伍,将为企业长足发展提供有力支撑。本文分析了煤矿企业政工干部思想工作现状,叙述了新时期政工干部在思想、素质、能力上应达到的要求,提出了加强煤矿企业政工思想工作建设的对策。