投资发泄果：帮别人解压，替自己赚钱

市场分析：面对日益激烈的竞争，工作、生活、学习、生存的压力无处不在。由此人们急需一种宣泄的方式和途径，来缓解内心的各种压力。发泄果的出现让人们看到了希望。这是由“生气、发火”产生的商机，这种供人们发泄怒气的发泄果一时间风靡全国。     

唐僧的团队是最好的团队

我们在用人方面可以概括为:一是不从竞争对手中挖人,一个企业的价值观体现在点点滴滴上,我们公司从没有回扣。二是员工随时可以离开公司,我们公司永不留人。三是请进来的人要对他负责,来之前对他狠一点,来之后对他好一点。●我们公司把80％的MBA开除了,要么送回去继续学习,要么到别的公司去,我告诉他们应先学会做     

是家给我一片天

人的一生不可能不面临挫折和困境,关键是要有迎接挑战的勇气,还要善于把握机遇,最重要的,那就是任何时候都不要忽视了家人。家人就是我们的至爱,人在最困难的时候,亲人始终会和我们靠在一起,即使面临再大的艰辛和苦痛,亲情永远是最坚强的支柱,而且一生不变,伴我们一路风雨直至彩虹呈现。     

如何应对老板的“黑色”情绪

在企业界的名人中，有很多是出了名的火爆脾气，跟属下拍桌子是常有的事。老板大权在握，在公司里唯我独尊，因此，在属下面前，更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊，他面临的压力和挑战不是一般人所能想像，因此，当他面临重大压力的时候，他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到属下身上。这个时候，如果你不懂得应付老板的“黑色”情绪，可能就会被他的不良情绪影响。接着会怀疑自己的工作能力，久而久之，陷入自卑和沮丧的情绪中。如果你懂得解读、分析和自我缓解的艺术，你就能更好地处理跟老板的关系，或许事业还会更上一层楼呢。     

管理即关心

对员工好一点,不仅是对员工本人好,还对他们的家人好;对客户好一点,需要我们要关心所有能关心到的。在"科学管理之父"弗雷德里克·泰罗(Frederick Winslow Taylor)看来:"管理就是确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的方法去干。"在我而言,创业这么多年,如今已过耳顺之年,对管理的定义已变得非常简单:管理就是关心。关心你的员工。熊猫餐饮在员工个人成长方面做了好多工作,我一直希望熊猫公司的人能把事情想得更广泛,希望他们对自己的身体、学习各个方面都有努力,这样才能成长得更快,也只有他们有成长了,企业才能     

论牢骚对组织建设的负面影响

人总是有感情的,在日常生活中,人们常常会因为众多方面的诱因而对现实状况产生不满,突出的表现就是一般都会选择不同的方式把因不满而产生的牢骚进行释放和发泄.从生理学或医学角度看,适度的牢骚发泄与释放对于调节情绪、缓解压力、消除不满、释放怨气进而对于身心健康是有一定积极意义的.但过度的牢骚释放及放大不仅不利于个人身心健康和心理调适,而且对周围的人和组织和谐氛围的营造会产生负面影响.本文拟对牢骚对组织建设的破坏性进行分析,探讨应对方策.     

可爱农民的顶级营销智慧

在台湾的高雄市的一个郊区,一这样的一个可爱的农民,他是以卖菜为生,他每天挑个担子去市场卖菜。他一天大概能够挣上六七十快钱,是自己种了一点菜挑着去卖。可是,通过他仔细的观察,注意到了一件事情：台湾每个月的初六和十六都要拜土地神,凡是做生意的都要拜土地爷。于是他每次到了这个农历的初二和十六的时候呢,很多的公司会计小姐或者采购小姐会去菜市场买鱼、买肉买水果拜土地爷,每个月有两天。这时他灵机一动,他在想：如果他们都要买东西,但是他们都要出来买东西就不能够在公司工作。老板每个月花那么多钱让她来上班,结果她一个月要两天出来买菜,这对公司有损失。     

试析虚报注册资本行为的危害与治理

一、虚报注册资本行为的危害。1．通过虚报注册资本成立的公司企业是市场中的害群之马由于其不具备一定的经济实力，很容易引起纠纷甚至市场混乱。这些公司企业在实质上或在一定程度上类似于“皮包公司”，其注册资本不足．甚至根本就不存在，一旦出现经营危机，不具备应有的偿付能力，随时都存在损害其投资人、债务人、消费、职工等相关利益人利益的可能性。同时，由于这些公司企业没有被清算或破产的后顾之忧，更容易铤而走险、违法乱纪：这是市场经济运行中的隐患，不利于建立健康有序的社会主义市场经济体制，更不利于市场经济的正常运行与健康发展。     

李嘉诚谈赚钱艺术

我每次出门，在机场都看到有关于我的书籍。很多人常常有一个误解，以为我们公司快速扩展是和垄断市场有关，其实我个人和公司跟一般小公司一样，都要在不断的竞争中成长。     

老板心态决定企业格局

本期《全国商情·分销时代》推出了这样一个话题：我们需要一个什么样的直销公司？该话题问得及时提得准确。此问题不仅要问业界同仁，而且要引起中国直销专家、学者，以及整个行业的关注。笔者也想借贵刊一角，发表自己的一点拙见。     

高成勇：人心向善，大爱无声

黑龙江省齐齐哈尔市鹰之冠技术开发有限公司32岁的总经理高成勇，是区人大代表，事业有成，其所办公司红红火火。他为人胸怀坦率，心地善良而真诚。几年问，他无私地先后收留救助两个没人管的智障人，由于他和他的家人无微不至地关怀和爱护，使这两名智障人步入了正常的生活轨道。他的公司也使多名残疾人生活有了保障，     

责任感才是驱使我们成功的核心动力

刚开始创业时,我们或许是一个人,两个人,为着一个梦想,冒着已知未知的风险,就在别人置疑的眼光中,上路了。我们想的是要对自己负责,对自己的梦负责,对凑钱给自己的家人朋友负责。于是,我们执著地努力。     

读者信箱

山东德州读者曲向天：我现在要创业,已经组建了一个团队,但是团队里有一个成员他不想从原先的单位辞职,理由是原先的单位有我们可以利用的资源。比如说我们的产品如果要向大学生推广的话,他的单位里面有这方面的资源,而且他是主管。然后他说一个月以后能出来,但是还要看公司运营情况,如果还需要他单位的关系他就不出来。而我们两个已经辞职了,如果是这种情况,您认为我该怎么办呢？我是否有必要和他合作？     

关于山

山对我来说是不陌生的，就像很多的人对山都不陌生一样，然而，事实上我们所知道的山，只是山的一点点情形，关于山的高度、深远、草木、云雪等等。即使我们那样长久地与山相处，我们也很难说就了解了山，懂得了山。     

关于地勘单位建立失业保险制度的一点看法

关于地勘单位建立失业保险制度的一点看法郭爱英转换经营机制，进人市场，已是地勘单位发展的必由之路。地勘单位要进人市场，就应甩掉包袱，提高劳动生产率和经济效益。长期以来，地勘单位人员过剩一直是制约劳动生产率提高的重要因素，为了解决这个问题，我们已讨论了十...     

思想政治工作要坚持“三个不动摇”

思想政治工作是提高人的政治、思想素质的重要方法，因为它借鉴诸多相关科学的知识和方法，在短短20多年的时间内，思想政治工作已经发展成为一门具有时代特点、综合性应用的科学。笔者从事政工工作以来，发现在综合相关学科完善思想政治工作体系过程中，出现了一些不利于该学科发展的问题：去政治化，尤其是去马克思主义化倾向等问题。这些问题在今后的发展中要竭力避免，才能更好地推进思想政治工作的健康发展。因此，我们必须坚持“三个不动摇”：     

种族比例成马来西亚私企新困扰

马来西亚总理阿都拉日前宣布，上市公司从明年开始必须在公司年报上公布职员性别和种族资料。一些企业家和政治人物批评此举不利于马来西亚经济的发展，也无法有效协助马来人在经济上的发展。[编者按]     

开“一人公司”，你适合吗

“一个人就可以注册成立公司”，这早已不是什么新闻。然而，我们通过对部分投资者做的一份调查中发现，尽管《新公司法》实施已经10个月之久，但对于“一人公司”的了解，很多人仍是一知半解，有的甚至根本就不知道。 那么，“一人公司”到底与以往的个体工商户有何不同？对于中小投资者来说，“一人公司”又有哪些优惠之处？是不是每个投资者都适合开办“一人公司”呢？ 本期策划，我们将从中小投资者的切身利益入手，向您全面介绍“一人公司”的相关政策及潜在商机。     

通行的理财法则

古巴比伦人获得财富的诀窍和黄金法则，归纳起来大致如下：任何行业都可以赚到钱，即从事任何行业的人都可以从自己的收入中留出一部分钱，即每次挣10个铜板的时候，只拿出9个来用，让其余留在钱袋里的钱一点点变多——节俭；控制自己的欲望和家人的欲望，把每一个铜板都花在有价值的地方，花在能带来收益的资产上——自律；让积累的金钱再创造收益，     

浅谈成人高校学生管理工作

在我国建立社会主义市场经济这一新的历史时期，成人高校的学生管理工作地位越来越重要，任务越来越艰巨。本文试结合我院学生工作的实践，谈谈成人高校学生的管理工作。一、树创新意识，促进辅导员素质的提高传统的管理意识，要求被管理人员成为“标准人”，以便实行规范的标准化管理，这是把“人”异化为“物”的管理，不利于人创造性的发挥。我们认识到要转变传统的管理意识，代之以创新的意识。由于管理学生离不开管理人员的工作，因而在不断创新之中，注重管理队伍建设和人员素质提高是不容置疑的。多年来，我们实行兼职的年段长和兼职…