大学出版社改制后如何创新商业模式

随着改革开放的到来,市场化经济的发展,全国各个领域都在进行一场大的市场化模式转变,出版行业也是如此。如今,我国的出版行业基本已实现转制,出版社也加入了市场经济的大潮中,大学出版社的改制也必然带来商业模式的创新。本文将以出版社的制度改革为切入点,从相关方面探讨市场机制下商业模式的创新。     

企业改制后的发展问题

一种新的企业制度的出现说到底是适应社会生产力发展的需要而产生的,是一种效益更高的制度对原有制度的替代过程。对企业进行股份合作制改造是我国企业制度的一项重大创新,是国有经济实施战略性改组的重要内容。金华市以股份合作制为首选形式的企业产权制度改革起步较早,目前全市改制面达88.7%,其中市本级为94.3%。实践证明这是企业制度创新的一条好路子。但股份合作制决非企业改革的唯     

大学出版社转企改制后薪资体系探析

按照教育部和新闻出版总署的统一部署,大学出版社转企改制变成有限责任公司,依据现代企业制度的要求,建立大学出版社的法人治理结构,成立董事会、监事会,但改制后的出版社其人力资源管理模式、方法、管理水平,特别是薪资体系的设计,与现代企业相比还处于相对落后的水平.大学出版社只有建立适应市场机制、适合自身发展特点的薪资体系,才能借改制的东风,促进大学出版社的繁荣和发展.     

出版改制背景下出版社的财务管理研究

随着我国经济发展的步伐,我国经济发展体制从各个行业开始不断改变,如中国铁路交通运输部现改革为中国铁路总公司之类的行政体制的改革,我国出版社也进行了体制改革,出版行业也走进了市场经济,向着商品化、经济化的方向发展,与同行业在市场中竞争。新的改革体制能更好的促进出版行业的积极快速发展。而对于改制之后的出版社工作中,就得要求财务管理工作要有更高的管理理念和管理水平,将财务工作合理规范化的进行运作,增强财务运营能力,能够自身盈利,以便在激烈的市场竞争中争取得自己的一席之地。文章就以改制之后财务管理为研究对象,针对改制后财务管理工作中出现的问题进行分析,提出一些在新体制下财务管理工作的建议。     

浅议出版社图书编辑的四项基本素质

在深化文化体制改革的潮流下．天津新闻传媒出版集团已经成立．各出版社都已转企改制．即转变为经营性的出版企业。出版企业将迎来新的机遇和挑战．同时这也给图书编辑提出了新的要求。在新的形势下。图书编辑应具备哪些基本素质呢？本人有如下思考：     

复合型图书编辑人才培养的思考

高素质编辑人才是出版企业的核心资源。在文化大发展、大繁荣和信息技术迅速发展的今天,读者需求日益多样化、个性化,图书编辑的内涵和外延不断扩大,出版企业急需复合型编辑人才。如何培养新形势下的编辑人才成为摆在人们面前的一项重要研究课题。本文通过对高等院校编辑人才培养和出版社人才分析,提出复合型编辑人才的内涵和特点及复合型编辑人才的培养策略。     

盘点徐工改制

徐工与凯雷的三年“热恋”终于无果而终。三年来，对这场“热恋”的质疑声从来没有停止过。今天的结局，双方也许早该料到。在无奈的同时，徐工选择了整体上市.     

企业改制后存在的问题及对策研究

经过多年的企业制度改革,很多企业已经积累了丰富的成功经验。但是,仍有一部分企业单纯地认为产权的改革和公司制的建立就是企业改制成功的标志,对于改制后的企业经营机制转变并未予以重视,对改制后企业的各种职能和资源要素的有机整合、协调发展与提升更是缺乏关注。这些都对企业的可持续发展和战略目标的实现带来了影响。     

企业改制后存在的问题及对策研究

经过多年的企业制度改革,很多企业已经积累了丰富的成功经验。但是,仍有一部分企业单纯地认为产权的改革和公司制的建立就是企业改制成功的标志,对于改制后的企业经营机制转变并未予以重视,对改制后企业的各种职能和资源要素的有机整合、协调发展与提升更是缺乏关注。这些都对企业的可持续发展和战略目标的实现带来了影响。     

浅论国企改制后人力资源管理存在的问题与对策

在经历了国有企业改制后,企业原有的人力资源管理弊端逐渐凸显出来,已经成为一个困扰企业发展的重要问题.本文结合改制后企业人力资源管理的现状和存在的突出问题,提出了一些对策和措施,以满足新机制下公司发展的需要.     

事业单位改制过程中人力资源管理的问题与对策

<正> 从80年代末开始,我国科技、卫生、工程设计等事业单位陆续开始尝试逐步推进本系统向企业机制过渡的改制进程,从中摸索并积累了许多成功的经验。目前,事改企的工作已开始向经营性事业单位推进,目的是为了更好地激发经     

对企业改制后新经济组织思想政治工作的思考

国有企业改制完成后，新的经济组织如雨后春笋蓬勃发展。如何开展新经济组织的思想政治工作？我们既要发扬国有企业思想政治工作的优良传统，又要吸收非国有企业思想政治工作的灵活机制，因企制宜，实事求是的优点，使思想政治工作在新经济组织中走出与时俱进的新路子。     

浅谈企业改制下的国企破产

我国企业改制进行到了一个新的阶段,对于我国企业尤其是国企的改制,研究其在市场条件下的破产改制现状对我国当前经济的迅猛发展很有裨益。     

浅谈期刊编辑的市场意识

信息传播速度的加快给期刊业带来了千变万化的市场机会和各种打挑战,在机会与挑战面前,编辑始终是处于风头浪尖的先锋队,始终处于期刊业的龙头位置。因此,编辑如何在瞬息万变的市场竞争中有所作为,就是一个值得深思和研究的问题。     

出版社改制“深水”博弈

在全球传媒竞争日益激烈和国内文化体制改革的大背景下,部委出版社改制已是＂开弓没有回头箭＂。     

左权县国有企业改制初晴雨后

回顾过去30年国有企业改革的历史进程,地方国有中小企业改制在其中扮演了重要的角色。建国以来,我国许多市县形成了数量庞大的国有中小企业,构成了当时市县经济的基础。     

公司改制上市过程中存在的主要问题与对策

上市是企业打开资本通道和实现跨越发展的重要平台,也是企业重要的融资手段,同时也是企业股东实现财富增值的重要途径。据统计．创业板开板三年,共造就了2489位千万富翁、735位亿万富翁、116家10亿级家族富豪。中小板的情况更有甚之。正是由于存在这种巨大的利益驱动．使得部分企业实质控制人怀着一夜暴富的梦想谋划着自己控制企业的上市之路。     

浅谈大学毕业生就业问题

大学生能否顺利就业是关系到学生家庭、学校办学、和谐社会建设的社会关注的焦点和热点问题。本文立足于大学毕业生就业难现状,对解决大学生就业难的问题,做出了对策分析。     

改制国企存在的问题及对策

文章提出改制国有企业存在的问题,即企业改制后急需解决的问题,并提出解决问题的对策,以促使改制企业得到生存和发展。