坚持以人为本 做好思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作是做人的工作,群众的工作,它的工作对象是人,是人的思想、观点、立场,是一门以人作为研究对象的科学。思想政治工作的根本目的,就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理和“三个代表”的重要思想,用社会主义、共产主义思想体系,教育人民群众自觉改造世界观和提高思想觉悟,帮助人民群众不断提高认识世界和改造世界的能力,充分调动人民群众的主动性、积极性和创造性。我们党的思想政治工作有几十年的优良传统和丰富的宝贵经验。广大政工干部在实践中逐步摸索到若干反映客观实际和思想政治工作的重要原则。这些被实践证明的行之有效的成功经验、我们应很好地运用,继续探索、不断完善。现就思想政治工作“尊重人、理解人、关心人”的原则谈自己的一些认识。“尊重人,理解人,关心人”的原则,是思想政治工作必须遵循的一项基本原则。尊重人,就是要尊重人民群众的合法权利和人格。马克思主义的历史唯物论认为,生产方式是人类社会存在和发展的基础,社会发展的历史,首先是生产发展的历史,因而也就是作为生产过程的根本力量的物质资料生产者本身的历史。人民群众是社会物质文明和精神文明的创造者,是...     

探索以人为本的思想工作路标

“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”、“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。这是从实现和维护最广大人民的根本利益出发，结合新的实践，进一步深化了对思想政治工作规律的认识，指明了做思想政治工作所必须遵守的原则。     

谈谈“信、服”问题

东北的小孩子打架常问:“你服不服?”其实,做思想政治工作也有个“服不服”的问题,这个“服”不是压服,而是信服.服不服取决于信不信,不信谈不上服,信了才能心悦诚服.那么,我们的思想政治工作怎样才能使人信,让人服呢?我觉得首先有个做思想政治工作的人怎样认识自己的问题.一提这个问题,有人就会说没职、     

农村思想政治工作出路在何方

近几年,农村干部对思想政治工作表露出的“老办法不能用,新办法不会用,硬办法不敢用,软办法不顶用,思想政治工作没法做”的畏难情绪越来越大,就连在“前沿阵地”拼杀了大半辈子的许多老政工也感到迷惘、困惑、痛苦。路在何方?已成为所有关心这一问题的同志所苦苦思索的问题。本文略陈己见,权作探路。出路之一:开拓集体经济的“水源”,让“大河之水”托起思想政治工作的航船。过去的思想政治工作,很大程度上是依靠阶级斗争的高压。在“我打你通”、“敢怒不敢言”的情况下进行的。随着改革、开放、农民的思想空前活跃,     

新时期创建企业思想政治工作新形式新内容

<正>新时期,新思想,新情况,必须按照科学发展理念的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。一、用科学发展理念指导企业思想政治工作必须遵循四项原则1.用科学发展理念指导思想政治工作必须坚持尊重人、解放人和塑造人的原则。尊重人,就是尊重人的人格,尊重人的价值,尊重人的创造和权利,坚持人人平等。解放人,就是不断解放思想,冲破一切束缚人的聪明才智发挥的体制、机制、观念,     

“亲民性“——思想政治工作的一个重要原则

亲民性的三层涵义思想政治工作的对象是“人”。是为了实现政治任务、政治目标而做人的工作,做人的思想教育、转化、引导工作。因此,就必须把握人的本质、人的需求、人的思想、人的观念。这种把握就依靠“亲民性”即亲爱民众、亲合民心、亲顺民意来实现。基本内涵有三层:其一:亲民性是思想政治工作的目的所在。“三个代表”重要思想是我们党的指导思想,也是思想政治工作指导原则,“三个代表”重要思想最终目的是为人民服务。思想政治工作的根本出发点和落脚点也是全心全意为人民服务。它必须充分体现我们党始终代表最广大人民群众的根本利益…     

“全国企业文化建设深化与推进第四期研修班”主题演讲 企业和谐发展与人性化管理理念(下)

工作伙伴关系的“心”领导原则要让我们的组织有绩效,有持续发展能力,很重要的就是用“心”去领导“心”。接下来我们要探讨的就是,主管如何通过“心”领导原则建立起组织成员之间的工作伙伴关系。今天,工作伙伴关系不再是职场上一般的人际关系的概念,而是生产力的概念,是人用智慧以及意愿通过工作产生的生产力。人性化的管理理念,就是要建立以相互信赖为基础的工作伙伴关系。这种关系的建立,在于我们坚持人性面的尊重原则,真正做到尊重人性。尊重人性,是尊重对方有自尊的意识与能力以及有尊重他人、尊重事业的意识与能力。人有成就的时候才…     

“以人为本，以人才为重”是企业思想政治工作的新特点和根本点

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”、”既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在新时期,思想政治工作要坚持“以人为本,以人才为重”的理念。     

浅谈当代大学生的思想政治教育工作

思想政治工作主要是对人的思想、观点和政治立场问题的解决,从人本身出发．构建在“人”的基础之上的一项基本工作。高校学生思想政治工作的主要目的就是培养合格的社会主义建设者和接班人,要加强思想政治工作教育的成效,就必须坚持“以人为本”的学生思想政治工作原则。     

谈思想政治工作短期行为的特征及危害

一、在思想政治工作任务的完成上,避重就轻,放弃了思想政治工作的根本任务 我们知道．思想政治工作的根本任务．突出强调的是教育，确立正确的立场和观点，当然也不否认为实现思想政治工作达到动员群众、自觉为党的任务而奋斗的目标所采取的其他一些灵活的关心人、理解人、尊重人的方法，但不能因此忽视“教育人”、“确立正确的立场和观点”这一根本任务。只有完成了根本任务．思想政治工作才能达到其理想的目的。     

经理书架

《力量原则》遵循了《高效能人士的七个习惯》的改变生活的传统，讲授了能强烈影响我们的职业和生活的核心原则。杰出的教师布莱恩·李博士揭示了：原则型力量是影响他人行为的能力，而不是控制、改变或操纵他人的行为能力。这种力量是由于你的为人处世、由于你的信仰和生活原则而让人感知到的。你尊重他人，他们也会尊重你。李博士表明你能怎样克服无能为力的感觉，怎样建立合理的力量，怎样以尊重服人，怎样留下自己的遗产——这个遗产让你能通过你最关心的人的生活而继续存在下去。     

浅谈以人为本的理念在思想政治工作中的重要性

党的十七大报告提出:科学发展观的核心是以人为本。所以,以人为本是党中央突出强调的一个重要思想和基本要求"。以人为本"的理念不仅符合了思想政治工作发展的本质要求,还符合了广大人民群众利益的根本需求。因此,在思想政治工作中我们要坚持实践"以人为本"这一理念,突出"人"的重要性,使得关爱人、尊重人成为各项思想政治工作的基本要求和基本原则。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作的几点体会

胡锦涛同志指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。"铝土矿公司在实际工作中思想政治工作以研究人的基本生活,基本需求为目标;以人性化、亲情化管理为手段,以教育人、启迪人、理解人、尊重人、满足人、关心人为基本形式,全方位促进企业的和谐稳定,如何做好企业的思想政治工作呢?我的体会是:     

关于实施“凝聚力工程”的思考

攀钢集团矿业公司兰尖铁矿是一个拥有三千多名职工的大型冶金矿山企业。该矿党委遵循“尊重人、理解人、关心人”的思想政治工作原则，于1996年率先在攀钢实施了思想政治工作的“凝聚力工程”，并按“思想基础工程、先锋工程、效益工程、人才工程、温暖工程、塑形工程、文化工程”等七个子工程的总体方案组织实施。通过一年多的实践，取得了明显的效果，对两个文明建设的发展起到了积极的推进作用。他们从实践中体会到，搞好这项工作，必须抓好以下三个环节。一、提高认识，统一思想。“凝聚力工程”不仅是企业全员参与的一项群众性活动，更…     

发挥思想政治工作优势以构建和谐企业

一、坚持科学发展,以发展促进和谐社会 1．用加快发展的环境．优化员工成长空间。环境对人的思想和行为的影响作用，既有正效应也有负效应，而思想政治工作所要构建的和谐环境。就是为了谋求最大的正效应。要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，必须要有针对性地解决员工群体的思想问题和实际问题。而用发展的环境凝聚人心无疑是最佳的途径。俗话说，企业无人就成止；反过来说，企业发展“止”了，人也失去向“上”发展的台阶。     

围绕企业生产经营中心开展思想政治工作

一、思想政治工作要增强人本意识 真正要做到抓经营从思想入手,抓思想工作从生产着眼,就要本着尊重人、关心人、理解人的思想政治工作原则.企业思想政治工作既是做人的工作,又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作.人们对道理的接受和执行的自觉程度,是否认同思想政治工作的观点并执行,是榆验思想政治工作成效的基本标准,因此思想政治工作者要有很强的人本意识.     

浅谈情感管理在基层思想政治工作中的作用

思想政治工作是做人的工作.做具体思想政治工作的基层干部,在工作中必须注重情感因素的投入,它是做好思想政治工作的重要条件和基础.只有以诚待人,以情感人,以理服人,才能换得职工群众的相通共鸣,推进企业做强、做大、快速发展. 一、真诚尊重人是做好思想政治工作的大前提 从心理学上讲,做思想政治工作实质就是感情交流、感情融化和感情影响.所谓尊重人主要包括两层意思:一是尊重人格,每个思想健全的人都有自尊心,伤了自尊心就容易出现"顶牛",产生抵触情绪.     

“通情”“达理”不可偏废

某些政工干部谈起做后进职工的思想政治工作,认为重在“抚慰”、“感化”——动之以情;有人认为重在“教育”、“灌输”——晓之以理.我认为,二者结合起来才是一个完整的答案,那就是既要“通情”,又要“达理”,二者不可偏废.古人说:“感人心者,莫先乎情.”思想政治工作是做人的工作,而人是有感情的.因此,要做好思想政治工作首先必须有“情”,既要有平等待人、与人为善的诚恳态度,有设身处地为别人着想的同情心,有温暖、亲切的笑容,有热情相助的手.这是做好思想政治工作的先决条件.你想,如果象有段时间那样,“动之以情”被扣上资产阶级人性论的大帽子,正常的人情温暖被淹没在“你死我活的阶级斗争”之中,一旦一有人犯点错误,或则视若仇敌,冷若冷霜,或则板起冷面孔,空洞说教,思想政治工作几乎成了“整人、训人”的同义语,焉能使人口服心服呢!     

尊重的滋味

<正> 从小我们就知道要尊重父母、老师、他人,而且也希望得到别人的尊重。工作以后,尊重上级、尊重老板成了每一个人都要遵守的原则。我也经历过这样的一个尊重别人的过程,现在我已经是家民营企业的"总裁"了,从内心深处来说我当然也希望得到公司职工尊重,而且有的时候会很满足于这种被尊重的感觉。前不久发生的一件事情,引     

“入世”后思想政治工作与“软”管理并轨的思考

有一位领导同志说过，“入世”以后，我国今后20年的变化之大，随你怎么去想也可能会是保守的。根据这一推测，我想，企业思想政治工作无论在目标、任务、内容、形式和方法上也都会发生巨大的变化，其中最大的变化是，企业思想政治工作将与企业管理工作并轨(以下简称“并轨”)，以“软”管理的形态出现在世人面前。