提高基层领导干部执行力的探讨

执行力既是思想和工作作风问题,也是工作方法和领导艺术问题,是基层领导干部能力素质的集中体现。提高基层领导干部执行力,要重点抓好以下几个方面：一是把好＂总开关＂,增强原动力;二是抓好基层领导干部作风建设;三是健全问责机制,加大问责力度;四是用良好的选人用人制度引导干部提升执行力。     

浅谈提高基层领导干部能力素质的基本方法

本文介绍了基层领导必须具备的能力素质,以及提高该能力素质的基本方法,对基层领导干部具有一定的借鉴意义。     

浅谈提高基层领导干部能力素质的基本方法

本文介绍了基层领导必须具备的能力素质,以及提高该能力素质的基本方法,对基层领导干部具有一定的借鉴意义。     

县（区）级局局长谈基层审计工作艺术（一）

今年，我省审计系统开展了以“抓基层、打基础”为主要内容的“双基”活动，旨在全面加强基层审计机关队伍建设，改进工作作风，夯实审计赖以生存和发展的基石。作为审计系统最基层的县（区）级审计局，人员少，任务重，面临诸多困难，如何加强领导、加大审计监督力度成为目前亟需研究和解决的问题。为此，本刊记约请部分县（区）级审计局局长谈谈基层审计工作经验及领导艺术，供参考借鉴。     

浅谈提高基层领导干部能力素质的基本方法

本文介绍了基层领导必须具备的能力素质,以及提高该能力素质的基本方法,对基层领导干部具有一定的借鉴意义.     

基层院检察长应当处理好四种关系

提高领导水平是新形势下检察工作对我们基层检察长提出的新的课题。检察长责任重，工作千头万绪，但是，为什么同样付出很大的力气，有的成效很大．有的成效不明显。撇开其他因素．我认为，这里有个思想方法、领导方法和领导艺术的正确与偏差、科学与非科学的区别。就基本的思想方法而言，有辩证的方法，有历史的方法，有发展的方法，有全面的方法等等；就基本的领导方法而言，     

波特定律对提升企业管理者领导艺术的启示

企业员工难免会出现工作失误,善于＂批评＂,是企业管理者的一种领导艺术。管理学中的＂波特定律＂为我们带来了深刻启示。     

浅谈提高员工素质能力的途径

<正>随着基层央行职能的不断发展变化、工作标准不断提高、业务范围不断拓展,给基层央行工作带来了新挑战和新考验,也带来了新机遇和新作为,探寻提高基层央行员工素质能力途径已迫在眉睫。为此,笔者认为应将素质能力培养贯穿于员工教育全过程,采取"五强化、五结合"举措,达到"五提升、五提高"目的,最终实现以素质能力提高带动工作业绩、以素质能力提高转变精神面貌、以素质能力提高推动基层央行建设、以素质能力提高树立良好形象,建立起一支讲学习、讲团结、敬业奉献、积极向上的员工队伍,为推动基层央行各项工作健康发展     

基层领导的用人之道

基层领导处于改革开放和经济建设的前沿阵地,其用人之道的偏正与否,直接关系到干部群众积极性的提高和创造性的发挥,影响到事业的发展。笔者从工作实践中深深体会到,基层领导应熟谙用人之道。用人之道的墓础是知人所长     

提高政工干部的素质探析

政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。     

胜利油田党建工作管理体制探讨

针对石油企业党建工作存在的问题,提出了加大企业改革力度,加快向市场经济转轨,进一步明确国有企业党组织的功能定位,探索建立适应现代企业制度特点的领导方式和提高领导水平,在基层党组织建设上下功夫的管理措施,提高了企业党建工作的管理水平.     

以人为本 做好本职工作

作为基层领导者,每一位处长都应具备一定的素质和领导能力,除了必须具备的政治素质和业务素质外,我认为最重要的是应具备用人的素质。用什么样的人,怎样用人,如何运用领导艺术调动干部的积极性和热情,充分发挥人的想象力和创造力,是领导者做好工作的关键。古人曰:“国之兴,在于政;政之得在于人。”我们现在讲人力资源,人才开发等都是在讲重视人的作用。基层领     

“两会”流行顺口溜的民生拷问

“规划规划,赶不上领导的变化”,这是全国人大代表、西南财经大学教授纪尽善带来的基层农村流传的一句顺口溜。纪尽善说,在一些地方,如今一个村的规划需3万～5     

加强煤炭企业政工干部队伍建设探讨

随着煤炭企业改革的不断深入,企业面临着新的机遇和挑战。因此,对煤炭企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质,这能够为完成企业各项任务提供可靠性的保障,是目前为止各级领导和基层政工干部急需解决的一个问题。本文就提高政工干部素质进行研究,以供同仁参考。     

言语不慎者酿事端

俗话说:“会说话的令人笑,不会说话的令人跳.“说话是一门艺术.秘书人员工作在领导中枢,负有沟通协调的重任,如果说话不讲究艺术,就有可能带来不良甚至严重后果.……     

如何加强职工党务教育

为了提高基层党组织负责人的素质和管理能力,进一步推动基层党组织建设,党委主要领导要积极主动围绕生产经营谋划党建活动,要加强党支部的制度建设,开展党建工作目标考核,不断提高党员职工的自身素质。本文论述了党务工作的基本要求以及党内工作存在的一些问题,并就如何进一步加强职工的党务教育展开讨论。     

提高高校基层党支部日常活动质量的路径探索

提高基层党支部日常活动质量对加强高校基层党建工作有着重要的积极作用。提高党支部日常活动质量不仅是要拓展活动内容、丰富活动形式、改变活动载体，更应该进行领导体制、运行机制、评价监督等方面的协调创新。     

全面从严治党 把党的领导融入国有企业治理

党的十九大再次明确坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,不断提高党的建设质量。文章围绕如何按照新时代党的建设新要求增强基层党组织政治功能、提升基层党组织组织力,把党的领导融入国有企业治理的各个环节开展调研,进一步研究和解决新形势下基层党建工作存在的问题,提高党建工作科学化水平,以实际行动落实全面从严治党向纵深推进。     

基层领导如何获得职工的支持

目前,不少企业的基层领导,如车间主任,都有一个共同的感觉——“难当”!问题总是有办法解决的,建议基层领导以自己的行为使下属产生“相同感”、“合理感”、“参与感”和“责任感”。使下属对基层领导     

对如何做好基层工会工作的思考

<正>基层工会是在基层党组织领导下的群众组织,是企业和员工的桥梁与纽带。基层工会作为一级群众性组织在企业的日常生产、经营中发挥着不可替代的作用。基层工会是会员和员工权益的代表,也是员工的家。因此做好企业基层工会工作对促进企业健康发展和维护员工合法权益尤为重要。明确工会组织的地位和主要职责一是提高员工素质。提高员工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大员工适应市