“2008年中国最具影响力MBA／EMBA排行榜”

由《世界经理人》周刊和《首席执行官》杂志联合主办的2008年“中国最具影响力MBA排行榜”于9月16日在发布,中山大学MBA项目荣获“2008年中国最具影响力MBA”排行榜第四名,中山大学EMBA项目荣获“2008年中国最具价值的EMBA”排行榜第五名（由中山大学岭南学院MBA、EMBA和管理学院MBA、EMBA进行合并排名）。     

从“违法论证”看消费者权利保护

1.什么是认证和违法认证。“认证”的英文原意是一种出具证明文件的活动，《ISO／IEC指南2：1986》中对“认证”的定义是：“由可以充分信任的第三方证实某一经鉴定的产品或服务符合特定标准或规范性文件的活动。”目前各国的认证机构主要开展如下认证业务：产品、服务和管理体系认证。前两者主要是针对产品或者服务的合格和安全所作的认证，后者是针对企业的品质保证体系开展的保证业务。     

北仑：打造“5545”产业体系

工业是北仑的立区之本、强区之基,经过多年发展,在工业经济规模和质量“双提升”的同时,形成了较为健全的管理体系。2011年北仑区规模以上工业总产值1899．2亿元,居全省规模以上工业产值超过千亿元的工业强县（市、区）第四位,其中石化、钢铁、能源、汽车及汽配、造纸、造船等六大临港产业累计产值突破干亿元,占到全部规模以上工业产值总量57％以上。     

山区“造暴”：共产党、农民及地方性动员实践术——以大别山区中共革命为中心的探讨（1923～1932）

大别山区中共革命是由下乡革命知识分子引入的。这些革命知识分子由城市陆续转入乡村、由联络地方精英到专注民众动员,其动员农民汇入革命洪流的革命实践有一个地方性因应特征,即由一个非正式组织网络动员向组织化动员转向的趋势。这种动员趋势大体可呈现为三个阶段：第一阶段是由仇恨驱动的;第二阶段是由土改型塑的;第三阶段重点是反富农的再动员。需要指出的是,在没有相关刹车机制的制衡下,其间的两难困境凸显了苏维埃革命本身的不可持续性。     

EMBA制造出来的经济风云人物——“2006广东十大经济风云人物”新鲜出炉——广晟：从蝶变到航母

由广东电视台主办的“2006广东十大经济风云人物”评选活动颁奖典礼于1月28日在中山纪念堂隆重举行。中山大学岭南学院EMBA2004级学员珠江啤酒董事长方贵权与广晟资产经营有限公司董事长李进明、岭南学院总裁班学员、阳江十八子集团有限公司董事、总经理李积回分别作为票数最高的第一名、第三名与第八名入选。同时方贵权还获得2006年“最具胆识与魄力”奖。     

德清：造“两化”生产模式

近年来,德清县围绕加快推进转型升级,引导企业大力实施“机器换人”,以自动化、信息化装备改造提升传统生产模式,促进产业提质增效,推动工业转型升级,取得了明显成效。     

金融业：“狼”仍逡巡在传说中

在长达数百页的中国入世议定书中,金融业开放协议占据很大的篇幅,主要包含银行业、证券业和保险业三方面内容,分别设置了银行业5年、证券和保险业3年的过渡期.现在保险业开放程度最高,银行业其次,证券业开放程度最低.     

经济法：化危为机的“良药”

席卷全球的金融危机震撼且严重影响了金世界，人们在慌乱与忧虑中，同时开始深刻分析垮反思：金融危机究竟为何而生？金融危机给我们带来什么危害？我国政府采取了哪些应对之策？我们怎样才能变危机为转机？本文试图从经济法的角度对上述问题作出思考，找出爆发金融危机的原因，进而运用经济法的理论对症下药。     

企业金融化与产能过剩治理：“雪中送炭”还是“雪上加霜”

探究企业金融化与产能过剩的关系对于实现金融与实体经济协调发展、推动“制造大国”向“制造强国”迈进具有重要意义。本文构建了一个关于企业金融化与产能过剩治理的理论分析框架,并利用2005—2020年中国A股制造业上市公司数据实证检验了制造业企业金融化对产能利用率的影响机制、作用渠道及异质性效应。研究发现：虽然制造业企业金融化对实体业务同时具有“反哺效应”和“挤出效应”,但在总体上企业金融化行为加剧了产能过剩,且该结论在经过一系列稳健性检验后依然成立。其中,研发投入增加和内部资源配置优化是制造业企业金融化改善主营业务、化解产能过剩的作用渠道,而金融化导致的“挤出效应”则通过降低企业全要素生产率、加剧内部管理矛盾和减少外部需求等作用渠道恶化了产能过剩。异质性结果表明,对于国有性质、经营状况不佳、融资约束紧张的企业,其金融化过程对产能利用的负面影响更显著,尤其是企业持有长期金融资产对产能利用存在更大的抑制作用。本研究提供了企业金融化影响产能过剩的微观证据,丰富了企业金融化的微观后果与产能过剩影响因素的相关研究,为政府部门加强对制造业企业金融监管来治理产能过剩提供了经验支持。     

陕西旭泰科技公司：打造国际化“兵马俑”品牌

“中国梦”吹响了全国人民奋进的号角。陕西旭泰科技实业有限公司坚持诚信是立足之根,品质是制胜之道,人“材”是科技之本的企业发展理念,在产、学、研的发展道路上,与国内外客户携手共赢,为建设富裕汉中、和谐汉中、美丽汉中贡献力量!     

“三农”问题药方：二个理念三个化

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标.广东结合实际提出的全面建设小康社会的目标是2010年人均GDP要比2000年翻一番,达到3100美元,到2020年,再翻一番达到6200美元.2001年,广东的人均GDP水平是1644美元,而珠江三角洲高达3750美元,山区和东西两翼分别只有729美元和908美元;山区和东西两翼的财富只占全省的14%左右.可见,广东全面建设小康社会的重点和难点主要在山区和东西两翼的广大的农村.广东农村经济决定着广东大多数人口的就业和收入,没有农村经济的壮大,广东实现小康的目标就无法实现.要解决农村的问题,必须把农业发展、农民增收和农村稳定纽在一起统筹考虑."三农"问题涉及多个部门和行业,跨领域、跨地区,是个老问题、大问题,是历史的长期淀积和多方综合因素影响的结果,单从农业生产内部很难解决,应把"三农"问题放在广东改革与发展和现代化建设的大局上考虑.因此,解决"三农"的问题办法是:用市场的理念指导"三农"工作,用协调的理念统筹城乡的社会经济,大力推动农业产业化和农村的工业化、城镇化.     

高校总会计师制度：“营改增”下的“两化一改”

财政部与国家税务总局下发的文件中表明“营改增”试点涉及的部分现代服务业包括高校研发活动和技术服务,即高校纳入本次“营改增”范围。此次改革对高校财务管理水平提出了新要求：必须整体改变高校总会计师的地位,使总会计师制度更为科学化、专业化,加快完善高校财务管理监督体系的步伐。     

“控污银行”：环境经济市场的组织创新

本文设计了“控污银行”这一全新的环境经济市场组织制度。分析了“控污银行”的功能及特点，为环境管理体制的改革提出了新的思路。     

世博营销：食品行业打造美食博览会的“五化”机会

201O年5月1日,圆国人百年梦的世界博览会在东方明珠一上海如期而至,全球瞩目。这是继北京奥运会后,中国举办的又一场国际性盛会。     

作为组织问题的“血荒”：一项社会学的探究

在自愿献血制度下,血荒,尤其是季节性血荒在部分城市年复一年地出现,严重影响到输血病人的健康和生命安全。在讨论血荒原因时,人们往往把它归为季节性的或寒或热的天气、大学生的放假,甚至直指公众的奉献精神,或是无偿献血制度本身。通过社会学的视角和方法,本文对前述几种观点或是驳斥,或是指出它们过于肤浅,需要继续挖掘,并进一步提出血荒归根到底是一个组织问题的观点。而后,通过一个案例,详述了采血机构应对血荒的决策和行动,指出采血机构对资源,尤其是行政资源的合适动员是可以转化为对民众的动员,从而实现血荒的消解。     

“过密化”理论的经济学评析：宏观证据与微观行为

由于资料、数据的关系，学界对中国在20世纪初期的经济绩效进行了较多的探讨。以黄宗智的“过密化”理论和罗斯基的“增长论”为其两端，展开了激烈的争论。本文在总结国内外相关文献的基础上，首先通过较详实的历史统计资料，对我国1914-1936年的经济发展情况给出了一个简明的支持黄宗智的判断。然后，在微观层次上，进一步讨论了黄宗智总结的过密化现象背后的行为逻辑。本文不同意黄宗智的人口压力和生存压力的解释，认为过密化现象产生的原因中最重要的两点：一是棉花和粮食的相对价格的外生变化，它是小农由种粮向种棉转变的主要原因；二是种棉过程中内生的劳动力的增加，它是家庭农场和经营农场分化的主要原因。     

农民工就业：劳务输出输入大省现场见闻——南粤“春暖”早——广东频频出招稳岗位促就业

据人力资源和社会保障部最新统计，中国1．3亿农民工中，有2000万人因金融危机失业返乡。因此，如何妥善处理好农民工的就业问题成为今年各级政府的大事。近日人力资源和社会保障部提出了五大措施扶持农民工就业，而各地政府也纷纷采取得力措施力促返乡农民工就业，上上下下已经开始行动。     

创建服务型组织：使高校基层党组织成为应对突发事件的“排头兵”

近年来,如何应对日渐频繁的高校突发事件,已成为一个紧迫的现实问题。应对突发事件,必须创建服务型组织,使高校基层党组织成为应对突发事件的“排头兵”。因此,必须充分发挥高校基层党组织的导向作用。从以下几个方面着力提升高校基层党组织的危机管理水平：深入开展学习生活指导与心理健康服务;主动开展管理与疏通调解服务;积极开展处世引导与就业指导服务。     

企业与发展中国家的“能力陷阱”：基于组织社会分层与流动的视角

从管理学的角度来看,无论是企业成长中的成熟性陷阱、熟悉性陷阱以及临近性陷阱,还是发展中国家的＂中等收入陷阱＂都是管理上的陷阱。能力陷阱并不意味着＂组织不学习＂,它代表＂组织进行着错误的学习＂,从而陷入能力陷阱。以社会分层和流动的视角来看,必须打破原有组织的分层流动规则,帮助新的组织成员流动到有影响力的高一级分层中,这样才有可能更新组织的权力结构或构成,从而打破组织惯性,消除组织防卫,促使组织走出能力陷阱。     

技术创新：化危为机与产业升级的动力源泉——中国工业经济学会2009年年会暨“产业转型与产业发展”研讨会综述

自主创新体系是近些年来我国产业经济理论研究中的一个重点,也在中国工业经济学会2009年年会上得到明显的体现。社会需要更为合理的产业创新理论。本着推动理论研究的精神,本文力图从“技术创新和产业升级的关系”的角度,从技术创新理论的新进展、技术创新与产业创新、产业集聚与技术创新、产业组织与企业技术创新四个方面,采撷要点,综述其中的主要思想观点。