中国企业与企业家精神

一个企业的诞生、成长、发展,除了必要的社会制度、经济体制和经济发展规划等因素外,企业家精神是一个极其重要的因素.在中国,中国企业家与西方企业家在企业运作方面存在很大不同.中国企业家,对企业、集体乃至国家承担很大责任.西方企业家、职业经理人更多是靠完善的流程、制度来治理一个企业,更注重中间过程,在责任承担上也没有中国企业家重.本文将探讨下中国企业与企业家精神的休戚关系,以及分析在经济转型的今天,中国企业更需要哪些企业家精神.     

企业家精神与我国企业家行为理性化

<正>1.企业家行为动机的理性化——使企业家行为符合所处社会大核心价值体系的要求     

论企业家的法治精神

论企业家的法治精神□钟娟随着社会主义市场经济体制的建立与逐步完善，在经济运行中，日益突出了经营主体的法律地位。法律赋予企业自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的权利，使之成为独立享有民事权利和承担民事义务的经济主体，实现了责、权、利的统一。因此，企...     

中国企业家精神的五个维度（上）

我们从人类历史的遗珠中探寻秘密．从单个企业的发展河流中寻找方向．归纳总结出构成企业精神的主要五个维度。而这五个维度．正暗藏着企业家成长乃至中国社会发展历程的精神地图。[第一段]     

经济全球化与中国企业家创新精神

当前的世界经济，正在进行全球范围的经济调整。这带来了两个重大弈地，一是经济全球化，一个是以电子信息为主导的高新技术革命。它们互相影响，互相推动，猛烈地冲击着各国的经济和社会环境。21世纪将是经济全球化的时代，这是不以人的意志为转移的客观趋势。去年9月，江泽民主席在联合国安理会首脑会议的讲话中指出：“经济全球化是随国社会生产力发展而产生的一种客观趋势”，“经济全球化趋势正在给全球经济、政治和社会生活等诸多方面带来深刻影响，即有机遇，也有挑战”。中国的改革开放，从单边和多边的经贸合作到谈判参加世界贸易组织，都是为了适应这个客观趋势。也正是我们比较好地适应了这个趋势，我国的经济实现了长达20多年的快速持续增长，综合国力、生产力和人民生活水平都显提高。2000年的我国对外贸易依存度已经达到43.9%，我国同世界经济的合作与竞争，进入到一个新的广阔空间，不管你愿意不愿意，你都摆脱不了它的影响，适生存的规律正在考验着我们的广大企业。     

寻租与企业家精神

作者分析了寻租与企业家资源非生产性配置的关系问题 ,指出了非市场化条件下寻租活动的特征与危害 ,提出了市场化消除寻租空间、激化企业家精神的基本要求与改革思路     

浅论企业家精神与企业的发展

企业家精神是一种能够影响企业发展的企业家行为，企业是否成长取决于企业家精神，企业家的创新、冒险及以人为本精神是企业成长壮大的关键因素。因此，企业家精神对在企业的生存和发展过程中起着至关重要的作用。本文企业家精神在企业核心竞争力构建中的重要作用为论点，探讨当代企业家精神的重要作用，以及在当前全球化趋势下，如何培育我国的企业家精神提出了对策建议。     

中国企业家精神的五个维度（下）

与不同维度的不同把握与理解，成为企业灿烂与黯然、升腾与坠落的分水岭。而每个维度，都曾经给一些企业带来炫目的辉煌，也都曾经野蛮地卡断了一些企业的生存之脉。[编者按]     

企业家精神与技术创新——基于企业异质性视角的实证分析

企业家精神是促进技术创新的内在驱动力.用2009—2017年沪深A股市场上市公司面板数据,将企业家精神、产权异质性、行业异质性等指标纳入计量模型,考察技术创新的影响因素.研究发现,企业家精神对技术创新有积极的促进作用,在考虑产权与行业异质性后,企业家精神对国有企业技术创新的促进力度大于非国有企业,企业家精神对非高新技术企业创新的拉动力度更大,但企业家精神对国有高新技术行业的技术创新的影响不显著,对非国有高新技术企业的技术创新的促进力度有所削弱.     

企业家和中国企业信息化建设

以信息化带动工业化，加速企业生产、科技和经营管理的信息化进程，是我国“十五”期间优化产业结构、增强国际竞争能力的重要任务。当前，我国企业面临着加入WTO所带来的机遇和挑战，也面临着经济结构进行战略性调整的艰巨任务，在深化改革、加快调整和扩大对外开放的同时，应特别注重信息化建设，以增强市场竞争能力和实现跨越式发展。     

内企业家精神的内涵

内企业家精神的概念是从企业家精神而来，但又区别于企业家精神。内企业家精神是指在已存在组织内部的企业家精神。目前内企业家精神的研究仍处在初始阶段，有必要继续拓展内企业家精神的概念。     

企业家精神与企业国际化路径的联系

由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的交互作用，企业的国际化已成为不可阻挡的趋势．在这些企业进行国际化的过程当中，企业家精神扮演着尤其重要的角色，研究这些企业的企业家精神动因．对于激励各个企业进行国际化的探索行为，具有特别的启发意义。文章对企业家精神的影响因素做了分析，并由企业家精神对企业国际化的影响机制得出企业家对于企业国际化成败尤其重要的启示。     

中国民营企业家演绎五首歌

《国际歌》、《国歌》、《敢问路在何方》、《好汉歌》和《我的中国心》五首歌唱遍中国大地，几乎可以称得上家喻户晓：可是，对于中国的民营企业家来说，这五首歌的歌词却别有一番深意。     

人文企业家粉墨登场

当前，企业领导人的人文素养问题已日益受到重视。这不仅是企业发展本身的需要，也是社会发展的需要，时代的需要，而且也是企业领导者本人建功立业、安身立命的需要。在经济全球化和中国加入WTO的时代背景下，随着外资外企的大量涌入及其本地化策略的实施，我国企业将面临越来越激烈的人才竞争。如何吸引和留住企业的核心人才，培养他们对公司的忠诚度，激励他们不断创新、奋斗，与企业共同成长，已成为大多数企业面临的一大挑战。实践证明，企业的竞争说到底就是文化的竞争，企业文化先进与否是能否留住核心员工的根本。而企业文化是否先进，关键在于企业领导者、企业家自身文化知识的深浅与人文素质的高低。于是“人文企业家”的新理念应运而生——     

卷首语：追寻企业家精神

吃苦、耐劳，敢于承担风险，注重企业技术开发，是从许多浙江企业家身上共同体现出来的精神。这也就是为什么浙江的企业家能够在全国、甚至是全世界闻名的原因。读完本期的《浙江为何富人多》一文，不难得出这样的结论。     

成功企业文化与企业家精神的扩散的显性化

一、隐性文化的显性化美国的男性有着为女性开门的习俗,如果问及原因时,他们大都会回答说这是一种有礼貌的或者恰当的行为,这种认知在他们的心中已经成为一种共识,正是这样的认识或者共识影响着人们的日常行为并形成了他们的习惯,人们每天都不自觉地依照习惯进行各种各样的活动     

中国企业家最迫切需要的三种精神

危机当前，我们需要什么样的企业家精神来力挽狂澜，带领企业走出经济的低潮期？专家以为．能屈能伸的韧性、过人的胆识和社会责任心是当前中国企业家们最迫切需要的。