新形势下电力企业新闻宣传工作的定位与路径

当前,随着我国经济社会快速发展,社会公众对电力企业履行社会责任、普遍服务的诉求日益高涨,传统媒体、网络媒体、新媒体的广泛、持续、全景式的舆论监督,使电力企业面临着更加复杂的社会环境,担负着更大的社会沟通互动压力,承载着更多的"内质外形"建设现任.如何与各利益相关方实现良性互动,塑造良好社会形象,促进企业发展,是电力企业新闻宣传工作面临的一项全新的挑战. 电力企业新闻宣传工作存在的主要问题 一是新闻宣传工作与快速增长的企业实力不相适应.经过多年的改革发展,电力企业在激烈的国内外市场竞争中发展壮大,企业实力、活力和影响力日益增强,在经济社会发展中发挥着举足轻重的作用.同时,公众对电力企业的道德期望和责任要求日益提高,越来越多困扰和束缚企业发展的因素来自外部,越来越多的发展难题需要与利益相关方共同破解.受电力行业传统和习惯思维的影响,电力企业有的不愿说,有的想说不会说,有的说了但没有达到预期效果,在组织保障、人员配备、业务范围界定、目标定位等方面,迫切需要提升与企业发展现状相适应的新闻宣传工作水平.     

从社会科学的观点看电力企业发展——一个基于社会资本的视角

电力供给与需求的背后是社会结构等因素,经济学需要研究以利益关系和利益矛盾为核心的社会生产关系。社会关系是电力企业发展的深层根基和逻辑起点,电力企业生存和发展有赖于其获得、重构和保持社会资源的能力。社会资本理论将企业理论和我们对于隐含在市场分配过程背后的社会机制的理解联系起来,为电力企业发展开辟了一个独特的分析视角。     

开启责任管理新篇章

近些年,"社会责任"一词越来越得到社会各界关注,本刊也一直在关注电力行业的社会责任发展状况.在2011年的年终特刊中,本刊编辑部梳理了2011年电力行业十大关键词,企业社会责任即为其中之一.在《企业社会责任:向更高标准迈进》一文中,笔者通过梳理各大电力企业历年发布的社会责任报告和一些权威机构的评价,指出电力企业社会责任应该向更高标准迈进,进一步将社会责任理念融入企业战略和日常生产经营,不断创新履责实践.     

电力企业档案三个体系建设

近年来,随着电力体制改革的深入和企业结构的不断调整,电力企业的生产和经营已经迈进一个全新的发展阶段.相应的,电力企业档案工作的重要性也随之凸现出来.电力企业档案是电力企业生产经营活动的最原始记录,它不仅真实反映电力企业的发展历程,还涵盖着大量的科技资源和知识信息,标志着电力企业的发展水平.同时,企业档案管理也是企业全面管理工作的重要组成部分,与企业的整体管理水平密切相关.因此,如何高效地管理和利用宝贵的档案资源,使之更好地为电力企业服务,已经成为电力企业档案管理工作的核心任务.     

努力践行“人民电业为人民”的责任与担当

<正>电力企业是中国企业社会责任实践的先锋,引领和推动了国内企业社会责任快速发展。新时代,电力企业要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将社会责任和可持续发展理念融入企业整体发展战略,制定企业社会责任长期发展目标与行动路线,全面提升电力企业履责能力和水平,努力为经济社会发展提供坚强保障,努力为国家富强、民族繁荣和满足人民日益增长的美好生活需要多做贡献。     

企业社会责任：央企表率

随着市场经济的全面发展和现代企业的成长成熟，我国企业发展正在步入新的社会化阶段。如同追求利润最大化得到前所未有的传播，从而上升为意识形态一样，企业社会责任作为一种“影响着思想和表达的所有领域”的重要时代精神，正在溶入我们的社会和人们的思想观念，影响着社会经济生活的方方面面。电力企业也不例外，企业社会责任正在成为电力企业发展的新阶段。近几年来，电力企业社会责任体系建设成效显著，成为央企表率。     

电力企业内部会计控制的探讨

在现代社会中,电力供电已成为国民经济各行业和人民生活必不可少的能源,安全、经济、合理地利用电能,将对我国经济效益的提高和国民经济的发展起着重要的作用.我国加入世界贸易组织和电力工业的体制改革,给电力企业提供了空前的发展机遇,同时传统的计划和垄断经济体制下的电力企业,也面临着严峻的挑战.     

电力企业信用体系建设途径探索

电力企业信用管理是电力企业管理工作的基础,做好电力企业信用管理工作,打造良好的电力企业诚信品牌,建立良好的电力企业社会信誉,是关乎企业生存与发展的大计。当前我国电力企业信用建设正处于探索阶段,应从提高认知、强化基础和加强管理三方面入手,推动信用体系建设,树立企业良好形象,进而优化企业经营环境,增强企业自身竞争能力。     

电力企业思想政治工作新思路

思想政治工作是企业增强凝聚力、提高竞争力的传统法宝.在电力企业面临改革和发展的双重挑战中,思想政治工作更要增强针对性,发挥作用,为电力企业的发展扫除障碍,解决问题,构筑企业发展的强大思想后盾. 创新是企业发展的灵魂,是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线.随着电力企业改革的不断深化,电力企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索,不断开创新局面. 电力企业思想政治工作现状 随着电力企业的不断发展,特别是电力体制改革的不断深入,思想政治工作面临的新情况、新问题大量涌现,难以适应新形势下企业的发展,主要表现在以下三个方面.     

加强电费回收构建和谐电力

党中央提出了构建和谐社会的宏伟目标,其内涵非常丰富。"和谐电力,服务社会"也就成为电力企业的主旋律,作为电力企业按期回收电费是其一项重要经济指标,为电力企业上缴税金提供资金,以保证电力企业安全生产持续进行,更好的完成发、供电任务,满足国民经济发展和人民生     

文化领航

近年来,电力企业文化建设在长期的生产经营管理中,围绕＂以人为本＂、＂奉献清洁能源＂、＂履行社会责任＂等核心价值观,创造和形成了很多具有特色的精神理念、行为规范和管理方法,对企业核心竞争力的打造和提升,对促进电力企业的健康发展、树立良好的电力企业形象,提高电力企业的经济和社会效益,增强电力企业的综合竞争能力有着重要意义，     

电力企业培训工作评估体系构建

正员工素质的不断提升对电力企业发展有着极为重要的作用,做好员工培训工作,必须构建科学的培训评估体系,提升培训效果,从而达到提升员工职业能力,实现人岗匹配的目的,推动电力企业健康发展。电力企业是社会经济发展的重要基层型服务企业,也是人才、技术、资金密集型行业。教育培训作为电力企业提高自身员工综合素质重要途径和人力资源管理的重要构成部分,在提升电力企业形象和提高电力企     

把握电力企业文化建设方向

当下,以共同信念、行业精神、行业战略、行业形象、社会责任、商业信誉、公共关系等为综合体现的企业文化越来越成为电力企业核心竞争力的重要要素.加强企业文化建设,提高企业的文化软实力,已经成为电力行业广大企业家和高层管理者的强烈共识.那么,电力企业文化建设应当坚持什么样的方向呢?这是个关系到电力企业文化建设能否成功的大问题,对此我们必须作出深入的思考和正确的选择.显然,对于这个问题,电力行业许多企业已经进行了成功的探索,形成了一系列弥足珍贵的经验,值得更多的电力企业在企业文化建设中,紧密结合自身实际加以借鉴,并不断加以丰富和发展.     

电网调度危险点预控及风险管理对策

电网调度是电力企业中的核心机构。电网调度岗位职责履行得如何，直接关系到国家经济建设发展、社会稳定、人民生活安定的大局。努力将电力事故降到最低点，是电力企业的社会责任。做好电网调度工作中危险点的预防和控制．加强电网调度运行中的风险管理，是电力企业永恒的主题。     

浅谈营业管理的作用

一、引言 营业管理既是电能的销售环节,又是电力企业经营成果的综合体现,同时它也是供电部门与社会联系的窗口和纽带,它的工作好与坏,不仅关系到电力企业的经营成果,而且也关系到电力企业的社会信誉.因此营业工作人员除了必须认识其本职工作的重要意义和企业管理全过程中的重要地位外,还必须掌握营业管理工作的特点,具有一定的业务素质,才能做好营业工作.     

浅谈电力调度与营销

电力市场营销是电力企业核心业务,应适应市场经济的要求,电力企业的生产经营活动应服从和服务于电力营销的需要.电力调度作为电力企业的生产指挥机构,一切活动也应服务于电力营销,使营销部门能更好地开拓市场,创造更好的经济效益,为整个电力企业的生产经营的发展作出贡献.     

电力企业财务风险分析

正电力是关系到整个国计民生的重要基础性能源产业,对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用,它不仅是关系国家经济安全的战略大问题,而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着电力行业的发展,电力企业的风险的规避也应当引起足够的重视,要不断加强管理,规避财务风险。一、电力企业财务风险的特点资产负债率过高。电力企业自身的特点决定了其在经     

增强女工委凝聚力 提升女职工综合素质

女职工是电力企业的半边天,工会女工委员会是电力企业联系女工的桥梁和纽带。随着电力体制改革的推进,女工工作出现许多新情况、新问题,如何适应形势的发展,探索妇女工作新机制,促进女工与企业、社会的和谐发展,     

提高职工素质,搞好电力企业改革

职工素质的高低,关系到当前电力体制改革能否顺利进行,关系到电力企业在激烈的竞争中的胜负.如何提高职工素质,搞好企业改革,激发企业职工的积极性,充分发挥他们的潜能,做到人尽其才,人尽其用,促进生产效率,工作效率和社会经济效率的提高,推动企业各项工作的开展,确保企业战略目标的实现,成为电力企业改革发展中的重要课题.     

我国电力企业应对公共危机管理研究——以2008年南方雪灾为例

随着社会经济的发展,突发公共事件频繁发生,任何政府、任何企业都不可能免于各种各样的突发公共事件.在我国,电力企业本身的特殊性,要求其应当建立健全突发公共事件的应急管理机制.目前,无论与世界上发达国家相比.还是与自身的突发公共事件形势要求相比,我国电力企业的突发公共事件管理能力都存在着较大差距.本文研究对象的建立正是缘于这一严峻的现实诉求.