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收入调整“风暴”
这个春天,上海十余万公务员正经历着一场力度空前的收入调整“风暴”。从3月开始,他们面对着一份新的工资条。“大幅降薪”的传闻,在公务员圈内传开。风暴肇始于一份名为《上海市规范公务员津贴补贴的实施方案》(下文简称规范方案)的文件,由上海市纪委、组织部、监察委、财政局、人事局、审计局六部门联合颁布。 相似文献
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《江苏对外经贸论坛》2007,(5):51-51
范一晴(化名)是上海海关做现场查验工作的一名科员,入职3年。她告诉记者,她的薪水将在明年1月1日进行调整,调整后薪水在4500元(税前),即基本工资+岗位工资800元,职务津贴3700元。“跟以前相比下降了45%。”范说。工资调整的不只是范一晴一个人。上海海关在9月底召开了以“规范津补贴”为心内容的动员会议。从10月1日起,上海海关中属于直属海关的公务员收入开始调整。 相似文献
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阳光工资,一石激起千层浪,成为了透明、规范公务员工资和有效消除公务员行业及地区差异收入的一个“重磅炸弹”。但自此政策实施以来,遇到了诸多问题,尤其是其制度的本身并不能完全符合公平理论及诸多现实和实际,未能有效激发公务员的群体活力。因此,公务员阳光工资的改革,还需要进一步的完善,合理考虑有效因素,建立一套科学合理并能够灵活调控的公务员薪酬体系,以期真正达到改革的目的和效果。 相似文献
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《中国经贸导刊》2006,(12):36-37
一、收入分配制度改革
中共中央政治局研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。最近,中央政治局召开会议研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调,要积极推进收入分配制度改革,进一步理顺分配关系,完善分配制度,着力提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,有效调节过高收入,取缔非法收入,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。会议指出,要按照《中华人民共和国公务员法》规定实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度的要求,深化公务员工资制度改革,建立科学完善的公务员薪酬制度,努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出问题,逐步缩小地区间收入差距,适当向基层倾斜,以促进公务员队伍建设,促进党风廉政建设。 相似文献
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公务员的收入分配是关乎整个社会分配秩序的重要部分,规范公务员工资外津贴补贴核算是改革公务员工资制度和收入财政监管的重要内容,同时这也是党的廉政建设和国家公共管理的难点。规范公务员津贴补贴与财政制度、人事制度等相关改革紧密相关,所以下一步我们应结合实际,深化改革,分步推进,促进公务员津贴补贴更科学合理。 相似文献
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企业会计准则第14号——收入 总被引:2,自引:0,他引:2
《企业会计准则第14号——收入》(以下简称“新准则”)是在1999年1月1日起施行的《企业会计准则——收入》(以下简称“现行准则”)基础上修订的。“新准则”主要规范了收入的确认、计量和相关信息的披露。通过对收入进行分类,按照类别详细规定了每种收入确认的条件以及金额的计量,为规范收入的核算与信息披露奠定了坚实的基础。 相似文献
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海关税收保全和强制措施是海关依法应对税收异常情况,保障税款足额征收的重要手段。为了进一步规范海关实施税收保全和强制措施,维护纳税人的合法权益,海关总署制定了《中华人民共和国海关税收保全和强制措施暂行办法》(以下简称“《办法》”)。 相似文献
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6月26日,黄埔海关隶属新塘海关举办2014年海关企业“面对面”政策宣讲会,并特邀黄埔报关协会参与宣讲,共有50余家企业的代表参加交流。会上,新塘海关宣讲了海关“转变职能、简政放权”后的政策变化、服务企业的举措等,并回答了企业咨询。 相似文献
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陈银健 《江苏对外经贸论坛》2009,(2):23-24
近日,苏州海关“企业服务直通车”工作组来到江苏申久化纤有限公司,公司副总经理宇舟激动地握着苏州海关副关长薛晓星的手说到:“感谢海关帮助我们恢复生产,赢得了市场先机。” 相似文献
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“费改税”是为了规范政府部门收入机制,从而规范政府部门行为,完善整个社会主义市场经济体制而采取的一个重大举措,“十五”计划纲要和税政工作任务中明确了“十五”期间,要积极稳妥地推进税费改革,规范政府收入分配体系。要想使费税改革卓有成效,我们有必要首先在理论上搞清楚几个问题,以更好的指导我们的工作。 相似文献