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对厂长(经理)实行任期届满或调离审计是以增强企业活力为中心的经济体制改革的客观要求。最近,我们带着摸索经验的目的搞了一次调离审计的实施,就如何开展调离审计,在理论上和实践上进行了探索。 一、厂长(经理)任期届满或调查审计的必要性 所谓调离审计就是实行厂长(经理)任期目标制的企业,在厂长(经理)任期届满或调离前,对其任职期间的经济责任进行审计评议和监督的制度,是国家完善和落实厂长(经理)负责制的一项重要措施,通过调离审计可以确定或解脱厂长(经理)在任职期间的经济责任,为组织人事部门和企业主管部门任免、升降干部提供重要的… 相似文献
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交通部对部分一级单位厂长(经理)实行任期目标责任制,1990年12月31日有47家企事业单位的厂长、经理、局长、所长、院长任期届满,1988年部对这些单位的领导下达了任期目标责任书;部分部属二级企业也采取了任期目标责任制。 中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业厂长工作条例》、审计署颁发的《关于开展厂长离任经济责任审计工作几个问题的通知》和交通部颁发的《全民所有制交通企业厂长(经理)任期目标责任制管理办法(试行)》中都规定厂长(经理)任期届满,必须经过审计后,才能办理连任或离任手续。任期目标责任制审计将对任职者在任期内… 相似文献
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实行厂长(经理)经济责任审计,是坚持社会主义公有制,发展有计划商品经济的需要,是贯彻“治理整顿、深化改革”方针的一项重要措施。1990年是企业厂长(经理)任期届满的一年,做好厂长(经理)经济责任审计工作尤为重要。 相似文献
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根据交通部《全民所有制交通企业厂长任期终结经济责任审计的暂行规定》(以下简称暂行规定),我们对下属分公司经理实行了任期终结经济责任审计,我在工作中边实践边摸索,对审计过程中遇到的一些问题谈谈我的看法。 一、关于厂长任期终结审计在时间安排上的问题。根据《暂行规定》:“凡实行厂长负责制的企业,在厂长任期终结或中间离任时,均需由主管部门对其任期内的经济责任进行审计,经审计后,方可办理离任或连任手续。”又规定:“厂长任期终结,由上级干部管理部门提前两个月正式通知审计部门,由审计部门组织审计小组按审计工作程序实施就地审… 相似文献
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经理离任审计,是指国家审计机关或由国家审计机关委托内部审计机构或社会审计组织,按分层次审计原则,遵照国家的方针政策和财政法规、法令和制度等,对经理任期内实现责任目标情况进行审查、评价、验证和监督的一种审计行为,对完善经理负责制、改善企业管理,提高效益具有重要意义。 一、经理离任审计的必要性 随着改革开放的深入发展,企业实行经理负责制,是加快社会主义建设的一项重大改革。实行经理负责制,使企业所有权和经营权适当分离,逐步建立起自我改造、自我发展、自我约束机制,成为自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体,进一步把责… 相似文献
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1988年起,中国远洋运输总公司经交通部批准实行了总经理负责制,并与部签订了承包经营合同。在对部总承包的基础上,直属各单位分别对总公司进行了分承包,并实行了经理(厂、院校长)负责制。 按照《全民所有制交通企业厂长任期终结经济责任审计的暂行规定》以及交通部的要求,中国远洋运输总公司于1990年8月开展了对所属单位的经理任期终结经济责任的审计工作。 通过经理经济责任的审计是对其在任职期间的业绩进行客观、公正的评价。不论对其个人,还是对整个企业在其任职的一个阶段内的经济活动,和经营成果都应该作出全面的反映。并对经理在承包… 相似文献
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从1987年开始,我们结合承包经营责任制和经理(厂长)任期目标制的推行,在全局开展了经济责任审计。两年来,我们对局属18个主要生产单位(装卸公司、客运总站等)的经理(厂长)进行了两次年度经济责任指标的审计评议;还对三位主要生产单位的经理以及二位事业单位的行政领导进行了中间离任经济责任审计。初步摸索了一个以经济责任审计为重点,把经济责任审计与财务收支审计、经济效益审计、经理任期目标审计融汇结合起来的“四结合审计”的内审路子,使我局的内审工作得到了加强和完善。据统计,1988年,我局共开展审计项目215个,查出有问题的金额数为… 相似文献
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1990年12月上旬,交通会计学会审计专业委员会在广州召开了经济责任审计专题研讨会。会议由交通审计专业委员会主任委员刘沛雨主持,交通部审计局局长蔡传炳和交通审计专业委员会部分委员以及提供论文单位的审计处(室)负责人、论文作者参加了研讨会,收到论文13篇。会议就内部审计如何开展承包经营责任审计和厂长(经理)任期终结经济责任审计从理论和实践上进行了研讨。现将讨论的主要问题及观点综述如下: 一.经济责任审计的范围 经过讨论,与会代表一致认为,经济责任审计的范围应该包括:1.厂长(经理)任期目标经济责任审计,包括实行企业化管理的… 相似文献
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经理离任经济责任审计是深化经济体制改革,企业全面推行经理负责制和 任期目标责任制的一项配套的审计制度。它是审计部门在现职经理任期终了或 离任时,受组织委托,以其任期责任书中所确定的经济责任目标为依据,对其 在任期内经济责任履行情况进行监督和审查,借以全面考核经理的德、才、 绩,并做出客观公正的评价和证明,为上级领导对离任者做连任、提升、调 动、免职或处分决定提供必要的依据。这项审计制度的建立,是国家对企业加 强宏观管理,保障国有资财免受损失的需要,也是企业内部完善制约机制,防 止经济行为短期化,增强自我积累、自我… 相似文献
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开展经理离任审计,要处理好与四个审计项目的关系:①经理离任审计与经济责任审计是统一的整体,在企业经济监督活动中,必然涉及经理有关经济责任问题,必须划清责任性质和范围,做出审计评议结论;②经理离任审计与经理任期总目标、分年度目标及承包经营审计,同属于审计体系,而经理离任审计是在任期年度审计基础上进行的,为评价企业整体素质提供依据;③经理离任审计与财务收支审计是不可分割的组成部分,审查经理任期内是否按照财经制度的规定,加强财务管理和资金管理,有利于评价企业对国家贡献的程度;④经理离任审计与违纪审计是治理整顿经济环… 相似文献
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随着经济体制改革的继续深入和厂长(经理)经济目标责任制的逐步推行,厂长(经理)任期终结审计也在许多企业中逐步试行。经过一段时间的实践看出,开展厂长 (经理)任期终结审计只是事后对每一位任职厂长(经理)在应承担经济责任上作出公正的评价,而不能帮助厂长(经理)在生产经营过程中及时发现问题,进行必要的修正和调整。同时,进行事后一次性的审计,需查阅四年间的有关帐簿、凭证、指标数据资料等,工作浩繁,所需审计人员众多,耗时也太长;需了解询问的对象也可能因时间的推移而产生记忆性的错误及遗忘当时的情况等;如此种种,都会不同程度地影响… 相似文献
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一九八七年四月八日交通部在连云港市召开了交通审计工作会议。会议主要贯彻了国务院领导同志“要加强内部审计工作,注意调动各方面的积极因素”的批示,根据全国内部审计工作会议和全国交通系统厅局长会议精神,在总结内审工作的基础上,落实了一九八七年各项审计任务。 会议明确一九八七年审计工作的重点;继续贯彻“抓重点,打基础”的审计工作方针,紧紧围绕深化改革,搞活企业和增产节约,增收节支,全面提高经济效益开展审计工作。 会议提出围绕深化改革,搞活企业积极探索和做好三项审计: 1.厂长(经理)任期目标责任审计和离任审计 实行厂长(经… 相似文献
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武汉港汉阳港埠公司是我国中南地区较大的港埠公司之一,现有职工二千七百余人,固定资产七千多万元。该公司作为武汉市第二批试点单位,于1985年元月开始推行经理负责制,也是长江航务系统第一个实行经理负责制的港埠企业。两年来,该公司在改革企业领导体制、实行厂长(经理)负责制试点中,紧紧围绕理顺党、政、工三者关系,逐步推行经理负 相似文献
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企业实行厂长负责制后,厂长在企业中处于中心地位。厂长在任期内力图使企业迅速发展,但是并非所有企业在实行厂长负责制后企业面貌明显改观,相反,部分企业由于其内涵和外延的结构成份中不利于企业发展因素的干扰,使厂长在一段时间内不能有效地改变企业 相似文献
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随着各种形式的承包经营责任制的出现,竞争机制的引入和厂长(经理)负责制的实行,推动着企业改革向纵深方向发展。我们也有必要对承包、竞争、厂长(经理)负责制同企业发展的关系作一个认识。 1.承包经营责任制是企业发展的核心承包就是根据企业的实际生产能力,在最佳经营状态下,把各项经济技术指标和企业的发展速度明确地确定下来,作为企业生产的基数。企业的各项工作都是根据承包方案而展开的。通过承包把企业的利益与国家利益联系起来,把职工利益与企业利益联系起来。这就是说企 相似文献