阿罗定理的故事

阿罗定理证明了投票并不是通往民主的捷径,同时也加深了人们对民主制度更多的理解     

社会共识的不可能困境

"阿罗不可能性定理"对我们确信不疑的民主制度提出了尖锐的挑战,而差点摧毁了我们对民主制度的信心我们今天的智识往往认为、如下两个命题是不证自明的:每个人应当拥有一些最基本的自由,如自由选     

合力与持续创业之道

公司的创立与发展过程中,各种各样的矛盾和冲突本身都不是问题,关键是有没有一个董事会投票这样的明确、权威的决策中心和裁决机制从一人创业、两人合作创业到多人集体创业,天才的因素越来越少,规则的作用越来越大,而最为彰显组织规则作用的创业类型是合力与持续创业。合力与持续创业,与一开始就明确地进行两人合作创业或多人集体创业不同,这类公司的最后成功创立和缔造,是经过多人和一连串事件之     

“感情投资”小议

为什么要强调进行感情投资呢?首先,从人的需要来看,人的需要分为物质和精神两个方面,也就是说,人们在满足了衣食住行等最基本的需要以后,还有"受尊敬"和"自我成就"等精神方面的需求,这是一种高层次的精神追求,这种需要若能得到满足,就能产生持久的动力,激励着自己朝认定的信念、目标迈进。其次,从企业的行为目标来看。社会主义企业与资本主义企业的本质区别就在于生产资料的占有形式不同,在社会主义企业,国家、集体、个人三者利益是一致的,企业的兴衰、经济效益的好坏、能否在激烈竞争中取胜,主要取决于     

企业社会责任管理的发生机理分析

<正>企业社会责任管理为什么会发生,其形成的动机、行为类型、内外部力量合成机制是什么呢?显然,这是我们推动企业社会责任管理过程中,必须探挖细究的深层次问题。企业社会责任管理的动机归因任何行为的发生都有其动机前提。在笔者看来,根据归因理论,企业社会责任管理行为的动机,可以将其归因为利他主义动机、利己主义动机、互利主义动机以及规则主义动机四大类。利他主义动机。在社会心理学家巴塔尔(Bar-Tal,1976)看来,利他主     

市场要求什么

效率,就是让最稀缺的资源流入能以最低成本提供最高价值的人手中。对中国社会经济制度有所了解的经济学家最初需要回答这样一个问题:为什么市场常常失灵?这个最初遇到的问题,有些“伪”,因为它不对“市场”加以界说。所以,30年之后,中国的经济学家开始回答这样一个问题:为什么在今天的中国社会里,市场远比在西方社会里更难以生存?     

企业应该营造“雁行”式团队凝集力

<正>雁行千里靠团队最有用的管理学原理往往不是来自于书本。自然界的许多生物行为就包含了深刻的哲理,认真观察过大雁飞行的人就可以发现这样一种现象确。春来秋去的大雁在飞行时总是结队为伴,队形一会儿呈"一"字,一会呈"人"字。大雁为什么要编队飞行呢?     

追求成功还是追求幸福

在国外最近流行一种叫“Flash Mob” 的活动。一大群人在网上约好时间、地点,然后到一个地方,比如商店或餐馆,去做一件没有任何意义的事情。这群无聊的人有时候会站在餐馆门口给每一位进来用餐的人鼓掌,或围着商店里的一块地毯赞扬5分钟。商店或餐馆老板还没反应过来是怎么回事,这些人已经一哄而散,消失得无影无踪。 有人问这群行为古怪的人:“为什么要这样做?”得到的回答是:“在今天这个社会,我们每做一件事都是有理由的。但这项活动就是要做一些没有理由的事情,     

重视企业家作用 弘扬企业家精神 努力提高企业家素质

今天我讲三个问题。 第一,一定要重视企业家的作用。中国的昨天、今天和明天,中国的强大,都少不了忠于祖国、忠于有中国特色社会主义事业、有抱负有作为的广大企业家。鲁迅先生在《中国人失掉自信力了吗?》一文中讲:“我们从古以来,就有埋头苦干的人,有拼命硬干的人,有为民请命的人,有舍身求法的人……”,“这类的人们,就是现在也何尝少呢?他们有、自信,不自欺;他们在前扑后继的战斗”。讲得多好!今天的中国,最需要的不就是这种脊梁精神吗?!我们许多企业     

浅谈满意度与积极性

在一定客观环境和条件下,人们总会有某种需要.需要得到了满足,人的工作热情就高涨,生产和工作效率就高;相反,需要得不到满足.人的情绪就会低落.生产和工作效率就会下降.人的行为总是因需要的满足或不满足而有不同的表现.因此.要调动广大职工的生产和工作积极性,就要研究如何使职工在心理上产生某种满足感.从而激发良好的行为动机.而人们的满意程度又总是人的心理、情绪和环境互相作用的结果.     

为梦想而创业

我们在很多的场合都会被问到,你认为一个成功的企业家,成功的创业者应该有什么样的素质等等这样的问题。这些都可以去讨论的,但我觉得今天更重要的是要让大家去思考一个问题:我们为什么要创业?为什么创业呢?有很多人,很多准备去创业的人,可能会说这个还是问题啊,创业就是为了发     

网络世界很精彩——《国际电子报》走进《网络世界》

是什么把地球变得越来越小?网络。是什么话题今天越来越热门?网络。在网络遍布的世界里我们需要交流,需要学习,更需要有人描述一个多姿多彩《网络世界》。为此,拥有14年历史的《国际电子报》日前正式更名,并于1月5日出版了第一期全新全彩的《网络世界》周报,在业界获得极大反响。     

领导力提升与企业文化落地

到底什么是文化?当然有很权威的解释,也有很深刻的理解。但是,文化一定要通过人的行为体现出来。任何企业文化,不管墙上贴的口号是什么,也不管本子上写的是什么,最终会体现在领导人的工作中和员工的具体行为过程中。所以,每个员工的行为都体现着该企业的文化。文化需要落地,需要很多流程和服务来规范。文化建设一定要落实到企业的神经末梢,落实到一线人员。消费者、顾客并不在意墙上贴的口号,而是要亲身感受企业的文化。因此,企业文化不是一个新话题,但现在却是一个非常热的话题。怎样看待企业文化热第一,中国社会处在转型时期,因缺少成熟的…     

照顾好自己人

我们所谓的管理,很大程度上是让人们难以工作。应该像志愿者那样对待每一位员工,因为在当今知识工作者的世界里,他们就是志愿者——彼得·德鲁克成功总得仰赖他人,如果真想成功,你就需要照顾好这些人。"许多管理者都没能做好这一点,他们必然会因此吃亏。"照顾好自己人应做到什么程度呢?幸运的是,多数平民职业中通常不需要有人牺牲自己的生命去照顾其他人。有些职业,如警察、消防员以及其他人员,则有可能需要这么做。     

魅力赢天下

残酷的竞争正在把森林规则引入人类社会:很多组织在实施末位淘汰,末位淘汰来自动物世界,食草动物为了保护自己尽力以最快的速度奔跑,把跑得最慢的同伴留给敌人——食肉动物。狼文化正在受人们的推崇,用来建立高绩效团队,但是喋血狼性正在把人与人的竞争推向更加残酷的境界。这个世界在一些人的身上正在发生两个变化:人心在变成狼心,肉心变成铁心!人们生存的目的在改变:生存是为了什么?竞争还是和谐?如果人心发生了变化,人会变成什么?如果一只小猫的心发生了变化,它就会成为一只凶猛的小老虎。残酷的竞争使得我们身心疲惫,心中呼唤着宁静,头…     

34个“铁榔头”

来到江西新余钢铁有限公司第二炼钢厂新区采访的时候,冶炼作业区黄德平书记正在和另外两三个员工在会议室商量着转炉上的事。听明来意后,黄书记笑着摆摆手说:采访我就免了吧,要采访就采访作业区丙班,不过,今天我一定要带你认识一下我们的‘榔头'!笔者一时没反应过来,谁是榔头啊?为什么叫榔头啊?     

试论人的全面发展

社会是以人为主体的社会。人类社会的存在、经济的发展、人的生活状态、人的生活质量全是由人来实现的，人是主体、是核心。那么人的全面发展的内涵是什么?人为什么要全面发展?为什么要促进和如何促进人的全面发展?正确理解和认识这些问题，并在理论和实践中加以贯彻执行，对大力发展生产力，提高人民的物质文化生活水平具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

房车“新游牧”

相机可以把无限风光塞进自己的房间里,而房车却可以让人完全淹没在美景中。为什么外国人的必需品到了国内却成了奢侈品?或许中国用户还有着一些与世界不一样的需求。     

中国企业为什么要国际化？

人们经常做着同样的事情,但目的却有很大不同。比如说登山,有的人是为了健身,有的人是为了看风景。那么在为什么要国际化的问题上,中国企业与发达国家企业相比,也会有不同吗?     

规范是上市公司发展的基础

资本市场需要规范“规范”和“上市公司”是当前关联度颇高的两个词语。原因也很简单：上市公司通过证券市场筹资，实现超常规的发展；投资者为上市公司发展提供了资金，当然要关心公司，二者之间就需有个规则来约束。二者发生冲突，至少有一方没按规则办事，出现不规范行为。为何在中国证券市场出现如此多的不规范事件？最主要的原因（也是大多数人认为的），是中国正处在市场经济的初级阶段，法律法规不健全，人们的法治意识不强。除此之外，规范、生存、发展三者之间的客观规律可能也在起一定的作用。一个将要冻死街头的流浪汉，在死亡和…