珠三角地区"技工荒"产生的原因与对策

2005年春节至今,"民工荒"高潮席卷珠三角地区,引起了社会各方的高度关注.本文对"技工荒"的现状进行了描述,从社会观念、企业用人选择、政府教育体制、民工自身等方面分析其形成的原因,以及其对该地区的有利与不利影响,并从企业、政府、民工自身、校企联合等方面提出解决"技工荒"问题的方案.     

“学徒制”对解决“技工荒”的几点启示

文章从个人意愿、职业院校培养方式、高级技术工人缺乏、农民工培训四个方面分析了技工荒出现的原因。研究了西方学徒制度的来历,运行方式,以及发展现状。从提高职业院校的地位、职业教育社会化、行业等级考试等方面给出了解决技工荒的方法。     

被动面对“技工荒”

某制造业集团公司成立于20世纪80年代初期，是中国最早的中外合资企业之一。日前该公司总资产近百亿、净资产五六十亿元，在国内和海外拥有几十家全资及控股子公司，员工超过2万人。自1996年以来，该公司产销量一直保持世界前列。     

转型期我国地方劳动力市场管制研究——以“技工荒”现象研究为例

本文分析了我国劳动力市场管制的影响因素及其作用机制,并从制度和文化的角度探析我国"技工荒"产生的原因。     

珠三角中小企业人才流失的原因与对策

在中小企业已经成为国民经济重要组成部分的今天,企业的发展除了必要的财力物力之外,更应重视人才的引进、培养和使用。尤其是中小企业由于规模相对较小,人才聚集的程度较低,人才的稀缺程度更高。珠三角地区很多中小企业目前就存在“该走的不走,不该走的却留不住”的人才流失问题。因此,对珠三角地区中小企业人才流失问题的分析,已成为一个非常重要的课题。     

珠三角地区高校体育赞助发展现状及对策分析

当前体育赞助在高校发展迅速,掌握其规律有利于促进高校体育赞助的稳定发展,使得企业在高校的体育赞助商业行为规范化,为高校体育运动的发展注入新活力,开拓新空间.本文阐述了高校体育赞助的概念及其意义,然后分析了当前珠三角地区高校体育赞助发展概况,指出制约其持续健康发展的原因,最后提出针对性的措施和建议.     

“民工荒”现象呼唤产业结构优化升级

<正>"民工荒"是指民工短缺现象。这种现象出现在珠三角城市,尤其在春节时期尤为明显。"民工荒"既包括"普工荒",也包括"技工荒",但无论哪种类型,其所反映出"荒"的特征都可以概括为一种结构性短缺。     

让技能比文凭更“吃香”

现在，一些地方的企业为招不到技能型人才，特别是招不到熟练技术工人而苦恼。一些地方，即使是重金聘请技工，往往也无人揭榜，真是愁煞了法人代表：一流的设备，一流的厂房，一流的生产线，就差一流的技术型员工。     

浅谈“技能型人才”真正素质

找工作是人的一生当中必须要经历的事情。刚刚毕业的大学生要找工作，学以致用实现自己多年的理想抱负：4050人群找工作，上有老下有小，必须要靠一定的经济收入来支撑。但现在的形势是工作越来越难找，要找到一份收入不菲的工作则更是难上加难。以往人们以为有一份高学历够得上是人才，自然而然就能找到一份体面的工作，但现在有一大部分大学生面临着一毕业即失业的尴尬境地，反倒是一些拥有专业技工、有专业性证书的人下岗再就业人群，比较容易能在社会中寻找到了自己的位置。那么什么才是技能型人才呢?     

浅析电煤荒的原因与深化电力改革

简要分析了造成电煤荒的原因,指出其根本在于电力改革的相对滞后造成的电、煤价格失衡。在此基础上,提出进一步深化以电价改革为核心的电力企业改革,加强特高压电网等建设,以最终缓解电煤紧张。     

浅析建筑市场的“人工荒”

本文首先分析建筑市场人工荒现象及成因,继而从建筑用工思想观念、工程设计理念等方面探讨缓解建筑市场人工荒问题的有效对策,以促进建筑行业有序发展。     

“双转移”背景下珠三角中小企业对管理人才的需求调研与分析

为应对国际金融危机冲击,实现区域产业转型升级和经济协调发展,广东提出并从2008年开始实施了“双转移”的重要战略举措.四年多来,“双转移”政策的实施对中小企业的影响如何?文章通过对珠三角地区477家中小企业的实地访谈和问卷调查,从企业内部管理转变和未来管理人才需求的角度进行了分析.结果表明,“双转移”对于推动中小企业的转型升级产生了积极影响.在未来转型升级过程中,企业对生产运营管理、供应链管理和市场营销管理等人才的需求最为迫切.     

破解移动网络“人才荒”

IT业是一个急剧变革的行业,企业应紧随时代步伐,多渠道、多元化、多层次地培养相关人才,保证拥有足够的产业人才支撑移动互联网产业的发展。下班后想看电影却无法抽身买票?没关系,只需打开手机,一键搞定;想阅读最新的娱乐新闻?也没问题,下载一款APP,最快最新的资讯会即时推送到你眼前;想吃经济又实惠的美食怎么办?手机团购都帮你安排妥妥的……这些画面,想必读者并不陌生。随着智能手机的推广,随时、随身、永远在线,移动互联网以其特有的优势和强大的发展潜力,正在加速向各行各业及社会生活的方方面面渗     

为破解“技工荒”寻找良策

难题:全球频现"技工荒" 近年来,随着我国新型工业化进程不断推进和产业结构不断优化,制造业企业对各类技术工人的需求出现大幅增长的趋势,同时对技术工人队伍的素质也提出了更高的要求.     

浅析建筑市场的“人工荒”

本文首先分析建筑市场人工荒现象及成因,继而从建筑用工思想观念、工程设计理念等方面探讨缓解建筑市场人工荒问题的有效对策,以促进建筑行业有序发展。     

珠三角地区仓储业分析与展望

珠江三角洲是我国经济增长最快的地区之一，随着对现代物流业发展的认识和了解以及经济全球化的推动，珠江三角洲的现代物流业逐渐发展起来，也带动了仓储业的蓬勃发展。目前，珠三角的仓储企业，除了提供传统意义上的服务项目，还在努力向客户提供各种各样、符合客户需求的增值服务，以提升自己仓库的内在价值、保持竞争能力，广泛涉及到了社会经济活动的生产、交换、分配、消费的全过程。     

开掘人才“富矿”——山东恒通化工股份有限公司培育“复合型”技工纪实

当今科学技术快速发展，大量新设备在恒通化工得到广泛应用，传统的“人与人”配合维修作业方式遇到了“拦路虎”，越来越不适应现代化化工企业发展的需要。如何培育“复合型”技工人才，从传统作业模式的束缚中解脱出来？一直成了几代恒通人追求的梦想。该公司敢为人先，充分发挥激励机制作用，探索出了一条“集中学习、分班组培训、     

欠发达地区假冒伪劣产品产生的原因及对策

改革开放几十年来,我国经济得到了迅猛的发展,人民生活水平日益提高,幸福感日益提升,但是改革开放也是一把双刃剑:一方面带给人们发展的巨大红利,如收入提升、基础设施日趋完善;另一方面,随着市场经济水平的不断发展,部分经营者在利益中迷失了自我,为了追求暴利,制假售假,严重损害消费者权益,在经济欠发达地区,这种现象尤为严重.本...     

珠三角地区产业转移对港口运输的影响研究

采用区域经济学中的产业梯度系数法、产业产值份额趋势法以及产业发展阶段法对珠三角地区存在转移可能的制造产业进行识别,在此基础上采用产业产值修正法对转移产业和转移动向进一步确认,最后根据各省份区位特征,采用离散选择模型分析制造产业的转移规模,并分析产业转移对制造产业的分布格局及沿海相关港口出口运输的影响.     

珠三角地区产业转移对港口运输的影响研究

采用区域经济学中的产业梯度系数法、产业产值份额趋势法以及产业发展阶段法对珠三角地区存在转移可能的制造产业进行识别,在此基础上采用产业产值修正法对转移产业和转移动向进一步确认,最后根据各省份区位特征,采用离散选择模型分析制造产业的转移规模,并分析产业转移对制造产业的分布格局及沿海相关港口出口运输的影响。